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上传时间:2013/05/11

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:经理,部属,沟通,诊断
简介:与部属沟通诊断表序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1能具体说明需要与部属进行哪方面的意见沟通2利用与部属沟通意见分析工作进展不顺利的原因并讲座需要改正的方法3为了与部属做…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:全日制,学校,分配,任职
简介:从全日制学校分配的初次任职者的薪酬标准序号学历试用期工资标准(比例)备注1初中毕业生50%试用期三至六个月2高中(含技校)毕业生60%试用期三至六个月3中专毕业生70%试用期三至六…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:生产,班组,员工,考核表,格式
简介:《生产班组员工日清考核表》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:姓名:工种:班组:NO:年月日期日清考核内容与标准分着装0.5工牌0.5出勤1整顿1质量2效率1.5安全1.5…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:间接,员工,考绩,表格式
简介:间接员工考绩表姓名职称服务单位到职日期考绩项目说明最高分考绩分数工作表现实行力如期或提前完成交办事项10工作品质交办事项彻底完成与否10可靠性交办事项或工作报告的可靠性10问题研判…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人力资源考核,表格大全,格式
简介:1.专业人员服务成绩考核表.doc2.业务人员考核表.doc3.主管人员服务成绩考核表.doc4.主管人员考核表.doc5.公司部门中层领导年度工作考核表.doc6.员工专项考核表…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:技术,单位,人事,考绩,表格,格式
简介:技术单位的人事考绩表格(一)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席工作态度认真102细心地达成任务53做事敏捷、效率高54遵守上司的指示55不…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:选拔,干部,候选人,评分,表格式
简介:选拔干部候选人评分表姓名:部分:年月日服务单位到职日期年月日全年资年日出年生月年月日岁籍贯省县市性别学历现职任务本经职位验十年以上五年以上三年以上一年以上执司行政公策贯彻大部分部份…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人事管理,业务,表格式
简介:人事管理业务评核表项目评核内容做到部分做到未做到人事政策1.本公司有订定人事管理政策□□□2.本公司人事管理政策有适当宣传让员工知晓□□□人力计划1.本公司对未来所需人力有适当预测…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工考核,格式
简介:《员工考核表》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:姓名性别出生年月文化程度用工性质工作时间工作岗位职务工作小结年月日合理化建议部门、班组考核意见年月日项目部考核意见年月日说…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:部门,绩效考核,标准表,格式
简介:基本原则:主要绩效:包括显性业绩、短板要求、临时任务基准分为60分每个指标均量化并确定评价标准其中每一个短板要求或临时任务各为5分其余根据权重比例计算小分基础绩效:包括基本职能、绩…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:干部,人事,考绩,表格格式
简介:重要干部的人事考绩表格职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1经营计划的立案、实施是否有万全的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否能以负责人的眼光注意到…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理才能,考核表,模板
简介:管理才能考核表姓名年龄到职日期所属部门职位担任本职开始年月管理才能项目优异良好平常欠佳本项目之评估领导能力处事能力协调能力责任感总评培植建议派职建议上一级主管:直接主管:………………
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:自我,鉴定,表格式
简介:自我鉴定表申报日期:年月日姓名职称部门处科室部入本企业日期年月日(年)职位学历出生年月日年月日(年)工资元现任主要工作现行工作时间年个月项目理由及建议厂长批示总经理批示目前工作(1…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:技术,单位,人事考核,表格格式
简介:技术单位的人事考核表格B格式免费下载……………………
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:绩效,考评,综合,评价
简介:绩效考评综合评价表年月星期一日星期二日星期三日星期四日星期五日星期六日周日日总计平均得分等级A等B等12345岗位………………………………
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:经理,人员,能力考,表格式
简介:经理人员能力考核表分类评价内容满分1次2次3次4次工作态度1经营计划的立案、实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责人的眼光注意到全体54是否重视经…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词:绩效,管理表格,格式
简介:基本原则:主要绩效:包括显性业绩、短板要求、临时任务基准分为60分每个指标均量化并确定评价标准其中每一个短板要求或临时任务各为5分其余根据权重比例计算小分基础绩效:包括基本职能、绩…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词:绩效,管理资料
简介:绩效管理——绩效考核的生命线1绩效考核怎么“考”4HR经理为何栽在绩效考核上?5绩效考核的技巧5绩效考核不宜“粗放”6关于绩效管理系统的18点重要提示7如何让绩效工资有效10高绩效…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:QC,组长,绩效考核,格式
简介:XX公司QC组组长绩效考核量表被考核人姓名工号生效日考核结果有效期年月日年月至年月项目考核内容配分考核评分考核人签名检验时效性总分20分QC检验效率高能及时有效配合生产进度Q货且准…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:水暖工,绩效考核,表格式
简介:水暖工程师绩效考核表被考核人姓名职位部门考核人姓名职位部门考核指标分值考核得分定量指标1.按图纸施工出错率控制在____%以内2.水暖工程验收合格率达到____%3.水暖施工记录缺…
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