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拓展/其它培训师

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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:技术,单位,人事,考绩,表格,格式
简介:技术单位的人事考绩表格(B)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理•判定基准A•特别优秀B•优秀C&…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,周边,绩效,评价,格式
简介:管理人员周边绩效评价表姓名职务部门考核期本表用于对员工在考核期内的个人工作表现进行评价评价维度评价因素描述上级评价决策与授权1.高层管理人员能够在公司指导方针下为业务发展清晰定位并…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:考核表,格式
简介:考核表(三)主管级、技术等级员工年度业绩考核得分考核期限:自年月日至年月日姓名:职位:入职日期:文化程度:任现职时间:考核要点分数标准自评直接上级评分原因(上级填写)1、根据部门目…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:自评,表格式
简介:自评表年月日姓名:项目组:日常工作:1、编码水平A、()B、()C、()D、()E、()2、文档编写水平A、()B、()C、()D、()E、()3、建议及接受建议A、()B、()C…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:分厂,厂长,年度绩效,考核表
简介:分厂厂长年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面吨产品制造费用重点要货计划按时完成率营运现金流量部门费用预算达成率顾客方面生产过程控制满…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:经理,管理方法,考核表
简介:活性管理方法考核表序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1对于活性化的推动并不是采取上司叫你去做才做的被动态度而是本着坚定的决心积极地提高部门的活力2了解公司与上司对活性化的…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:采购管理,拓展/其它 资料关键词:采购,经理,绩效,考核表
简介:200年月采购部经理绩效考核表姓名:工号:考核日期:年月日考核指标权重评分优秀良好及格不及格得分任务绩效工作计划达成率25%10---98---76---54---0采购成本下降率…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:干部,人事考核,表格格式
简介:重要干部的人事考核表格格式免费下载……………………
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:售后服务,人员,关键,业绩指标,考核,表格式
简介:售后服务人员关键业绩指标考核表关键业绩指标要求目标绩效远超目标超过目标达到目标未达目标权重得分月度季度半年年度(100-90分)(90-70分)(70-60分)(60-0分)服务费…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:动力,分厂,厂长,年度绩效,考核表
简介:动力分厂副厂长年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面能源消耗顾客方面动力供应满意度内部营运流程方面动力设备完好率安全生产(千人负伤率)…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:理工,态度,考核表
简介:工作态度考核表序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1心中有一位期待中的管理者或可作为目标的管理者并努力和他们一样2积极地探索自己的任务与其内容并加以明确化而且对该内容加以说…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:技术人员,能力考,模板
简介:技术人员能力考核表姓名决定评定分数考核标准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差专业技术高超能准确执行上级指示责任感极强有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好熟练…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:干部,人事,考绩,表格,格式
简介:重要干部的人事考绩表格(A)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1经营计划的立案、实施是否有万全的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否能以负责人的眼光…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:类别,结构
简介:薪酬类别与结构表序号类别结构适合岗位1年薪制底薪+效益收入公司董事长、(副)总经理、部门经理2岗位绩效工资制岗位工资的一定比例作绩效考核工资(比例应不小于40%)签订正式劳动合同、…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:考核表,格式
简介:考核表(四)职员级员工年度业绩考核得分考核期限:自年月日至年月日姓名:职位:入职日期:文化程度:任现职时间:考核要点分数标准自评直接上级评分原因(上级填写)1、根据部门目标有效进行…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:评价,表格式
简介:相互评价表计分者与分数项目平均分数543211.生活是否规律?:::::2.情绪是否安定?:::::3.是否讨厌推销工作?:::::4.服装、仪容是否整齐?:::::5.耐力够不够…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:专业人员,服务,成绩,考核,表格式
简介:专业人员服务成绩考核表_________年度______月部门职位姓名考核项目评分标准学识经验学识经验能触类旁通且常提供改进意见20学识经验较一般人为良好16肯上进接受指导能应付工…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:主管人员,服务,成绩,表格格式
简介:主管人员服务成绩考核编号________职称:_______姓名:________________年度______月考核项目评分标准学识经验经验丰富能触类旁通且常提供改进意见20学…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:考核,表格式
简介:考核表范例成绩与效率评估行政管理人员/中阶管理干部/专业人员姓名工作职称部门考核期间自至工作说明书□如附件□正修订中随后检送Ⅰ.前一年达成的成果逐项摘述前一年度所订立的主要目标、达…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:客户服务,KPI
简介:客户服务部KPI量表指标类别考核指标财务类1.部门费用预算达成率2.客户服务管理成本控制内部运营类1.客户服务管理制度规范化程度2.客户投诉处理的及时性3.客户信息的完整性和准确性…
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