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岗位
分
析
、任职资格与薪酬设计
人气:
3532
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
关键字:
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
岗位
分
析
、任职资格与薪酬设计 ・为什么存在明显的冗员和低效,但很多部门却仍在高喊人手短缺?・为什么采取竞聘上岗,而员工却…
绩效考核、薪酬设计及岗位
分
析
沙盘模拟>&g
人气:
4490
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
,
绩效考核培训
,
医院
<<最新医院绩效考核、薪酬设计及岗位
分
析
沙盘模拟>>--内
训
<<最新医院绩效考核、…
绩效考核、薪酬设计及岗位
分
析
沙盘模拟>&g
人气:
2874
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
,
绩效考核培训
<<现代医院实战型绩效考核、薪酬设计及岗位
分
析
沙盘模拟>>--内
训
<<现代医院实战…
苏州六西格码
培
训
苏州管理咨询 苏州SPC
培
训
…
人气:
4667
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:100小时
课程价格:待定
课程分类:
质量管理
,
精益生产
关键字:
六西格码
,
精益生产管理
,
SPC
,
生产管理培训
,抽样检验,基本QC七工具及应用,各类持续改进工具(测量系统
分
析
MSA,统计过程控制SPC,质量机能展开QFD,实验设计
计准则实务操作
训
练及案例
分
析
人气:
2684
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
会计准则
,
实务操作
新企业会计准则实务操作
训
练及案例
分
析
培
训
提纲第一部
分
资产篇一、1号存货准则实务操作及案例
分
析
1、存货准则的重点难点解…
竞争信息
分
析
培
训
规划
人气:
1869
课程评分:
授课讲师:
朱永明
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:20小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
销售管理
关键字:
竞争信息分析
竞争信息
分
析
培
训
规划 营销精英计划之二竞争信息
分
析
培
训
规划一、背景阐述要建立企业的竞争体系建设,企业首先要了解什么是竞争…
spss定量
分
析
培
训
人气:
796
课程评分:
授课讲师:
朱永明
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:5小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
spss定量分析
spss定量
分
析
培
训
企业
培
训
开展市场研究系列课程
培
训
(问卷设计-抽样执行-数据处理-SPSS统计
分
析
-报…
基于业绩增长的年度
培
训
计划制定与执行|年度
培
训
计…
人气:
2017
课程评分:
授课讲师:
杨哲
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
年度培训
实战派
培
训
管理专家杨哲结合多年咨询与
培
训
经验,与您
分
享如何制定科学的年度
培
训
计划,推动公司管理改善与业绩增长。
培
训
需求调查与
分
析
|年度
培
训
需求调查|年度
培
训
需…
人气:
4909
课程评分:
授课讲师:
杨哲
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
年度培训
,
培训需求
,
培训需求分析
,
培训需求调查
,
调查与分析
培
训
需求调查与
分
析
|年度
培
训
需求调查|年度
培
训
需求
分
析
课程背景:
培
训
需求调查与
分
析
作为
培
训
课程的基础工作和
培
训
实施的首…
管理实战核心技术--岗位
分
析
、绩效管理、薪酬管理
人气:
4544
课程评分:
授课讲师:
葛玉辉
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:24小时
课程价格:¥95200元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源管理
,
岗位分析培训
人力资源管理实战核心技术--岗位
分
析
、绩效管理、薪酬管理实战 第一讲 与时俱进,快速构筑企业人力资源的竞争力1.企业高…
岗位
分
析
、绩效考核与薪酬设计高级研修班
人气:
2481
课程评分:
授课讲师: 娄老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
岗位
分
析
、绩效考核与薪酬设计高级研修班 第一部
分
:组织架构设计、工作
分
析
第一单元:企业组织设计的涵义与内容 组织设计的涵…
过程控制与MSA测量系统
分
析
培
训
人气:
3403
课程评分:
授课讲师: 刘博真
讲师所在地:吉林 长春市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
MSA
,
SPC
,
统计过程
,
系统分析
,
MSA测量
SPC统计过程控制与MSA测量系统
分
析
培
训
一、SPC的基础SPC简介统计数据的类型(计数、计量)正态
分
布中值、极差、标…
织物
分
析
与设计
培
训
人气:
2404
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:浙江 绍兴市
课程时长:30小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
纺织培训
,
织物分析培训
织物
分
析
与设计
培
训
通过本课程学习,学员能够学到以下知识:1、纺织原料性能、特点、应用及各种原料鉴别方法。2、熟练使用各…
让“
培
训
”落地全景案例
分
析
人气:
4077
课程评分:
授课讲师: 陶熠
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训评估
,
培训需求
,
培训分析
,
培训管理
让“
培
训
”落地全景案例
分
析
1、引言 企业
培
训
的困惑 企业
培
训
目的
培
训
需要解决什么问题 衡量
培
训
效果的…
MEA潜在失效模式与影响
分
析
培
训
人气:
2428
课程评分:
授课讲师: 刘博真
讲师所在地:吉林 长春市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
FMEA
,
潜在
,
失效模式
,
影响分析
,
培训
FMEA潜在失效模式与影响
分
析
培
训
一、 FMEA概述 1、FMEA定义与术语2、FMEA目的3、FMEA历史4、FME…
竞争信息
分
析
培
训
规划
人气:
1260
课程评分:
授课讲师:
朱永明
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
项目管理
关键字:
竞争信息分析
竞争信息
分
析
培
训
规划 一、课程基本内容设计按照上述
培
训
规划,我们将
培
训
内容细
分
如下:序号课程主题课程目标课程内容时长第一…
3G新产品规划与客户需求
分
析
培
训
人气:
1286
课程评分:
授课讲师:
梁宇亮
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:16小时
课程价格:¥14200元
课程分类:
市场营销
关键字:
电信运营商
,
全业务
,
集团客户经理
,
咨询
,
管理
3G新产品规划与客户需求
分
析
培
训
一、全业务运营下3G产品规划与特点 电信运营商的3G业务产品体系 中国电信…
《年度
培
训
计划制定与
培
训
管理实务》
人气:
2973
课程评分:
授课讲师: 田胜波 先生
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
培训发展
关键字:
年度培训计划制定
,
培训管理实务
,
培训体系构建
,
培训需求分析
组织体系的建设不同层级的
培
训
管理机构不同层级的
培
训
管理机构的
分
工人力资源部、
培
训
部、其它部门的协调的
分
工企业
培
训
部以及
培
培
训
课程设计与开发技巧实务
人气:
2415
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
培训课程设计与开发技巧实务
系统能力与
培
训
体系的关系; 掌握
培
训
设计与开发技巧的
培
训
需求
分
析
培
训
设计与课程目标的设定;课程开发八步法;不同学员的课程
潜在缺陷模式及影响
分
析
(FMEA)
培
训
人气:
1690
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
潜在缺陷模式及影响分析培训
潜在缺陷模式及影响
分
析
(FMEA)
培
训
1、失效模式影响
分
析
(FMEA)概述1.1 FMEA的起源、
分
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