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培训
需
求
分
析
人气:
4232
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训需求
,
培训需求分析
,
需求分析
培训
需
求
分
析
第一部
分
培训和培训
需
求
分
析
在培训中的作用¨ 培训、发展和教育¨ 培训部…
培训培训员:高度参与的双向培训技能 ――北京
人气:
2316
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训培训员
,
双向培训
其相应作用、成人学习特点- 如何从业务结果出发
分
析
和确定培训
需
求
。- 如何从培训结果出发确定培训课程的学习要点。- 如何
培训培训员:高度参与的双向培训技能 ――北京
人气:
2137
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训培训员
,
双向培训
其相应作用、成人学习特点- 如何从业务结果出发
分
析
和确定培训
需
求
。- 如何从培训结果出发确定培训课程的学习要点。- 如何
企业内部培训师(TTT)培训2005年4月15-…
人气:
3079
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
内部培训师
服演讲的恐惧心理,能独立上台进行课程演示 ◆ 掌握培训
需
求
分
析
、课程设计和教案编制技巧,能够独立完成专业的培训流程
企业内培训体系建立与运作
人气:
2121
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
内培训体系
T培训模式 单元三:培训体系的构成概述 培训的组织管理 培训
需
求
管理培训计划的制定 培训实施管理培训反馈与绩效评估 培
建立支持企业长期发展的人才培养体系(深圳班)
人气:
3110
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业发展
,
人才培养
业时,如何让他们能够尽快上手?当现有人员素质不能满足企业发展
需
求
时,如何才能迅速提高他们的能力?企业在员工培训上投入甚多
建立支持企业长期发展的人才培养体系(北京班)
人气:
2605
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业发展
,
人才培养
业时,如何让他们能够尽快上手?当现有人员素质不能满足企业发展
需
求
时,如何才能迅速提高他们的能力?企业在员工培训上投入甚多
建立支持企业长期发展的人才培养体系(广州班)
人气:
2253
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业发展
,
人才培养
业时,如何让他们能够尽快上手?当现有人员素质不能满足企业发展
需
求
时,如何才能迅速提高他们的能力?企业在员工培训上投入甚多
建立支持企业长期发展的人才培养体系(上海班)
人气:
2456
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业发展
,
人才培养
业时,如何让他们能够尽快上手?当现有人员素质不能满足企业发展
需
求
时,如何才能迅速提高他们的能力?企业在员工培训上投入甚多
培训
需
求
分
析
与年度培训规划(11月19-20日/…
人气:
5017
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训规划
,
培训需求
,
培训需求分析
培训
需
求
分
析
与年度培训规划(11月19-20日/广州) 培训目标:1.清晰培训人员的角色和在企业发展中的地位2.了解培训…
企业内训师培训管理与技巧训练
人气:
3558
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
内训师
,
培训管理
,
企业管理培训
企业内训师培训管理与技巧训练 如今,广大企业对培训的
需
求
日益迫切,培训员工会使他们的工作更有效率,但是如何建立一…
培训师培训
人气:
1016
课程评分:
授课讲师: 范帅
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理干部讲师专业技能训练
,
培训师培训
◇ 讲师点评第二天训练集中在课程设计、开发流程上,包括培训
需
求
分
析
、课程内容设计、教材教案编制、教学方法与教学媒体选择
中科院软件所―《
需
求
分
析
与
需
求
管理》最佳实践
人气:
2811
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
需求分析
,
需求管理
中科院软件所―《
需
求
分
析
与
需
求
管理》最佳实践 第一部
分
: 一、领域
分
析
●领域建模方法●建模流程和提交的工件●领域元模型…
大客户销售与管理技巧
人气:
2016
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
大客户管理
,
大客户销售
,
大客户销售技巧
IN初级篇传统的销售理念销售的七个阶段大客户购买流程
分
析
客户
需
求
分
类大客户购买信号SPIN询问法则专题二 大客户销售技
《企业培训
需
求
分
析
和评估的方法与技巧》
人气:
2556
课程评分:
授课讲师:
李富清
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训需求分析
,
需求分析
《企业培训
需
求
分
析
和评估的方法与技巧》 第一单元:培训
需
求
评估在培训管理工作中的地位与作用1.对企业培训
需
求
分
析
与评估现…
TTT―企业培训师实战训练(企业内训)
人气:
1961
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
企业培训师
第三单元ADDIE模型塑造完美企业培训师A:
分
析
阶段一、培训
需
求
分
析
出现的问题案例
分
析
:烦恼的经理二、培训
需
求
分
析
九格图
企业培训体系构建与培训管理实务
人气:
5652
课程评分:
授课讲师: 田胜波老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:19小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训管理
,
培训体系
,
培训体系构建
,
企业管理培训
训总监、培训经理、培训专员、培训师的职责
分
工 ★ 培训
需
求
分
析
的基本思路与年度培训
需
求
分
析
▲ 培训
需
求
培训
需
求
分
析
与年度培训规划
人气:
6739
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
年度培训规划
,
培训需求分析
培训
需
求
分
析
与年度培训规划 培训
需
求
分
析
与年度培训规划课程主讲:管理学博士 曾庆学老师☆ 中国著名人力资源管理咨询专…
产品
需
求
管理和
需
求
分
析
人气:
5103
课程评分:
授课讲师: 推荐
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
产品需求管理
,
需求分析
产品
需
求
管理和
需
求
分
析
如有培训
需
求
,请来电索取针对贵公司量身定制的课程大纲!并为您推荐适合您的最具实操型的讲师顾问!◇…
《成为一名优秀培训经理》
人气:
1853
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
培训经理
资源,也是最重要的资源,优秀的培训经理能够不断根据企业发展的
需
要为企业源源不断的培训高素质的人才,因此,优秀的培训经理为
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财务管理 1449 门 >
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