淘课网-企业专家讲师服务平台

客户关系也是生产力

人气： 1340

课程评分:

授课讲师：李成林

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：销售管理

关键字：客户关系,会计,客户开发,客户管理而100个满意的顾客会带来25个客户的购买行为3. 一个忠诚的顾客可以影响25个人的购买行为

专业化销售管理

人气： 1642

课程评分:

授课讲师：李成林

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：销售管理

关键字：管理者,管理技能,销售人员,销售团队自己业务能力很强，但对如何调动整个销售团队工作一筹莫展。3. 管理方式和方法简单，经常扮演“收租子，数豆子”的角

场景营销

人气： 2269

课程评分:

授课讲师：李成林

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：市场营销

关键字：创业,互联网,营销创新,总经理是雕刻时光和字里行间与作者穿越对话；当咖啡&创业，是3W和车库咖啡里不加掩饰的焦虑和企图心……在这些看似眼花缭乱

大数据营销

人气： 1752

课程评分:

授课讲师：李成林

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：市场营销

关键字：ceo,管理者,总经理,部门经理出剖析营销思路与执行动作，使您听得轻松，学得愉快，掌握深刻。3. 以心、体、技三层结构组织课程内容，从理念

电商营销

人气： 1484

课程评分:

授课讲师：李成林

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：市场营销

关键字：网络营销,互联网,设计,总经理出剖析营销思路与执行动作，使您听得轻松，学得愉快，掌握深刻。3. 以心、体、技三层结构组织课程内容，从理念

TTT-企业内训师培训

人气： 1214

课程评分:

授课讲师：冯智明

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：培训发展

关键字：TTT,企业内训师,培训师培训,授课技巧,冯智明 .企业内训师的角色定位(身份、价值)2.企业内训师的素质要求3.企业培训的特点分析4.成人学习的特点分析二、基于培训需求

高效招聘与面试技巧

人气： 949

课程评分:

授课讲师：冯智明

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘面试,面试技巧,无领导小组讨论,人才测评,冯智明战技巧(1)如何设计面试问题(2)面试实施的过程及注意事项(3)面试技巧“5字诀”(4)行为面试、结构化面试3.无领导小

疫情后，购物中心四步复苏行动和线上线下全渠道拐点R30;

人气： 1411

课程评分:

授课讲师：杜老师

讲师所在地：其它其它地区

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：市场营销

关键字：购物中心,营销快速复苏。课程大纲第一部分：疫情后，商业地产四步复苏行动(3 小时)一、帮扶商户：1、减免租金政策如何制定？2、帮扶刚

职能部门定编：定量方法与优化策略

人气： 233

课程评分:

授课讲师：洪晟

讲师所在地：上海上海市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：职能,定编,职能部门,定量方法职能部门定编：定量方法与优化策略一、定编方法简介a)八大定编方法：特点、适用情形与操作难点 b)八大定编方法与人效提升R30;

新人融入拓展培训课程/助跑新人

人气： 1093

课程评分:

授课讲师：创世纪真实体验

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：拓展/其它

关键字：拓展训练,信任入职培训,人力资源,培训,HR 新人融入拓展培训课程/助跑新人重点协助解决以下问题如何使新员工以最快的速度打破陌生感，建立归属感，融入团R30;

战略性薪酬体系的设计：方法与实践

人气： 652

课程评分:

授课讲师：洪晟

讲师所在地：上海上海市

课程时长：16小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：战略,薪酬体系,薪酬设计,薪酬管理 f) 定薪与调薪的政策设计及其关键工作3、薪酬序列的规划a) 薪酬序列规划的

年度调薪方案设计与薪酬报告解读

人气： 643

课程评分:

授课讲师：洪晟

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：调薪,薪酬设计,薪酬报告,年度,薪酬管理解读一、年度调薪传统方法总揽 1、常见年度调薪方式：3大类型、7种方式 2、有明确的薪酬架构政策下的调薪

基于胜任力模型的绩效体系设计与运营

人气： 974

课程评分:

授课讲师：洪晟

讲师所在地：上海上海市

课程时长：16小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：胜任力模型,绩效体系,绩效管理,绩效设计,绩效及其不同观点 2) 嘉博观点：胜任力的四个特点 3) 胜任力与绩效的关系：基于胜任力模型的绩效管理体系2、

绩效考核激励方案设计：关键方法与硬技术

人气： 1229

课程评分:

授课讲师：洪晟

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,绩效体系,激励,绩效设计规则：门槛值、目标值、挑战值 iv. 支付规则3、示例：某著名集团职能部门的考核激励方案 a) 考

非业务部门的绩效考核方案设计

人气： 989

课程评分:

授课讲师：洪晟

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：非业务部门,绩效考核,绩效设计,绩效管理 f) 示例：某集团总部非业务类部门的考核方案3、非业务岗位价值澄清与绩效考核 a)

胜任力模型的构建和运用

人气： 381

课程评分:

授课讲师：洪晟

讲师所在地：上海上海市

课程时长：16小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：胜任力模型,胜任力,评估,职族人和员工 f) 案例分享：几家领先企业的的领导力模型3. 胜任力模型的构建 a) 行为能力开发步骤和方法

推进生产效能提升与定编优化

人气： 833

课程评分:

授课讲师：洪晟

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：定岗定编,定编优化,效能,生产,提升产定编：常见方法与实践方法c) 生产定编关键因素及其设定方法3、基于管理改进的生产人效提升策略a) 组织分工模式策略b)

推进工厂人效提升的定编优化技术

人气： 424

课程评分:

授课讲师：洪晟

讲师所在地：上海上海市

课程时长：16小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：工厂人效,定岗定编,定编优化推进工厂人效提升的定编优化技术一、岗位人效优化与定编管理：价值与挑战a) 定编与人效管理：价值与目的b) 效优化的R30;

PowerPoint完美幻灯片设计秘笈

人气： 740

课程评分:

授课讲师：张晓诚

讲师所在地：天津天津市

课程时长：18小时

课程价格：待定

课程分类：互联网/语言

关键字：设计,ppt,思维,策划 .2受众分析——他们要什么？受众的共性心理受众的个性分析2.3环境分析——条件允许什么？2.4文稿分析——内容是什么？提

使用OUTLOOK进行时间和任务管理

人气： 325

课程评分:

授课讲师：张晓诚

讲师所在地：天津天津市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：互联网/语言

关键字：Outook 使用OUTLOOK进行时间和任务管理第一课更有效地管理电子邮件和开展协作强大的 Outook 日历R30;

热门培训师

培训机构

培训资料