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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
产业互联网创新领袖计划
人气： 960
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：72小时
课程价格：￥59000元
课程分类：MBA/总裁班
关键字：产业互联网 面整合产业互联网生态资源，形成 “产-金-研-教-媒”(产业上下游资源/产业平台间资源、供应链金融资金/投融资、课题研究
打造高绩效团队-火箭模型
人气： 1350
课程评分:
授课讲师： Gordon C…
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥30000元
课程分类：领导力
关键字：高绩效,团队效能,打造高绩效团队,国际版权课程,领导力专家 打造高绩效团队-火箭模型 开场介绍与综述领导力人生旅途线你对领导力的定义领导力vs管理跟随者团队合作火箭模型&拼…
IPP国际绩效改进师
人气： 1311
课程评分:
授课讲师： 顾立民
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：10小时
课程价格：￥9800元
课程分类：战略管理
关键字：绩效,思维,跨部门沟通,培训讲师 成，部门绩效难以提升？想到跨部门沟通，谈合作要资源，感觉就像上刑场？局限于自己的人脉圈，不知怎么才能实现梦想成为培训讲师
改进咨询管理仪表盘MINI版
人气： 892
课程评分:
授课讲师： 丁晖
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：1000小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：组织架构,kpi,ie 改进咨询管理仪表盘MINI版 企业遇到的问题公司业务发展模式单一  企业的组织架构没有随着业务的发展进行系统升级 企业有…
职能部门定编：定量方法与优化策略
人气： 233
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：职能,定编,职能部门,定量方法 职能部门定编：定量方法与优化策略 一、定编方法简介a)八大定编方法：特点、适用情形与操作难点 b)八大定编方法与人效提升…
新人融入拓展培训课程/助跑新人
人气： 1093
课程评分:
授课讲师： 创世纪真实体验
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：拓展训练,信任入职培训,人力资源,培训,HR 更好了解和融入企业文化，提高工作绩效？如何能在新人投入产出比上得到最优结果？这是每一个企业都必须面临的问题。新人融入拓展
HR如何如何用专业技术推动组织变革
人气： 556
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：组织变革,设计,HR HR如何如何用专业技术推动组织变革 1、  组织变革及其一般理论a)    组织变革的内涵b)    组织变革的过程c)…
全面薪酬设计：体系、策略与方法
人气： 513
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,薪酬体系,薪酬管理,薪酬规划,薪酬激励 全面薪酬设计：体系、策略与方法  1、  全面薪酬与人力成本投入误区1)    全面薪酬(Total Rewards)：…
如何解读和利用薪酬报告进行年度调薪
人气： 531
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：调薪,薪酬报告,薪酬体系,薪酬管理 高效利用的原则和方法1)   直接将本公司岗位薪酬与薪酬报告上对应岗位薪酬进行比较(即与市场中位值、25分位、75分位比
战略性薪酬体系的设计：方法与实践
人气： 652
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：战略,薪酬体系,薪酬设计,薪酬管理    不同人才发展模式下的薪酬序列选择g)         上述选择与企业战略、人才战略的决策关联h)         
年度调薪方案设计与薪酬报告解读
人气： 643
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：调薪,薪酬设计,薪酬报告,年度,薪酬管理 ) 趋势原则、非点对点原则(即直接将本公司岗位薪酬与薪酬报告上对应样本薪酬进行比较点对点法)        b) 分位原
基于胜任力模型的绩效体系设计与运营
人气： 974
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：胜任力模型,绩效体系,绩效管理,绩效设计,绩效 基于胜任力模型的绩效体系设计与运营 1、 胜任力与绩效管理    1) 胜任力的内涵及其不同观点    2) 嘉博观点：…
绩效考核激励方案设计：关键方法与硬技术
人气： 1229
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效体系,激励,绩效设计 绩效考核激励方案设计：关键方法与硬技术 1、 激励模式及其选择决策因素    a) 激励方案类型：销售人员激励、生产人员…
非业务部门的绩效考核方案设计
人气： 989
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：非业务部门,绩效考核,绩效设计,绩效管理 非业务部门的绩效考核方案设计 1、   绩效管理关键内容与非业务部门考核    a)    绩效管理方案的关键内容   …
企业如何与员工共度难关
人气： 686
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：定岗定编,经济波动,疫情 企业如何与员工共度难关 1、  目前市场形势下如何确定您需要的员工人数——生产目标分析与人员管理挑战    1)    …
胜任力模型的构建和运用
人气： 381
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：胜任力模型,胜任力,评估,职族 胜任力模型的构建和运用 1. 为什么关注胜任力？为什么现在要关注？    a)  员工胜任力和企业竞争优势    b) …
推进生产效能提升与定编优化
人气： 833
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：定岗定编,定编优化,效能,生产,提升 推进生产效能提升与定编优化 1、工厂人效提升简介a) 工厂人效提升内涵b) 工厂人效提升途径c) 生产定编优化与基于管理…
推进工厂人效提升的定编优化技术
人气： 424
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：工厂人效,定岗定编,定编优化 流水线定编、手工作业定编、人机联合作业定编e)  示例：某上市制药企业岗位人效定编方法f)  演练研讨：本单位岗位定编
赞美技巧
人气： 909
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：2小时
课程价格：￥8000元
课程分类：销售管理
关键字：销售技巧,零售 赞美技巧 20分钟的在线点播 -赞美为什么如此重要-我们不赞美的原因-赞美与拍马屁的区别-赞美用词-赞美的方法 1.5小…
实用欧洲/美国几何尺寸公差(GPS)
人气： 126
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理
关键字：GPS,几何公差,几何技术规范 实用欧洲/美国几何尺寸公差(GPS) 实用欧洲ISO-GPS产品几何规范(Geometric Product Speci…
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