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《如何当好班组长》
人气:
1214
课程评分:
授课讲师:
顾樾
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
班组长
组长工作特点,详细介绍班组长应具备的综合素质,解答班组长工作
中
种种困惑,提供具有很强操作性和指导性的工作方法;同时也是企
《如何当好班组长》
人气:
822
课程评分:
授课讲师:
顾樾
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
班组长
组长工作特点,详细介绍班组长应具备的综合素质,解答班组长工作
中
种种困惑,提供具有很强操作性和指导性的工作方法;同时也是企
灵魂深处做管理
人气:
1158
课程评分:
授课讲师:
江广营
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
管理
,
战略管理
灵魂深处做管理 一.做管理者首先用好企业文化力1.竞争深处是文化;管理深处是哲学2.执行深处是人性;简单背后是深刻3.企…
国际化职业精神塑造
人气:
854
课程评分:
授课讲师:
葛树荣
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
职业素养
关键字:
职业精神
,
职业精神塑造
的最差的职业精神。一、国际水准的职业精神事例,美国、日本电影
中
的职业精神片断二、国际职业精神的三大要素1.职业责任2.职
海尔文化解析与借鉴
人气:
696
课程评分:
授课讲师:
葛树荣
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
海尔文化解析
,
文化解析
海尔文化解析与借鉴 ??课程大纲:一、海尔的文化管理二、海尔的文化建设三、海尔文化配方释密四、《道德经》是海尔文化的源头…
认真做事
人气:
1986
课程评分:
授课讲师:
葛树荣
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
人力资源
,
做事
与否事例。一、鲁迅:改造国民性1.怎样才是最理性的人性?2.
中
国国民性
中
最缺乏的是什么?3.他的病根何在?4.日本人太认
中
国企业执行文化十项修炼(07版)
人气:
1901
课程评分:
授课讲师:
葛树荣
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
职业素养
关键字:
执行力
,
执行文化
中
国企业执行文化十项修炼(07版) 一、从“非理性”到“理性精神”1.德国人的理性与德式执行力 2.“理性是人的灵魂…
企业
基
层
主管素质与素养提升
人气:
3182
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
基层主管
,
素养提升
练方面积累了大量的成功经验。取其精华,灵活吸收,为我所用将是
中
国企业增强竞争力的捷径。本课程老师凭籍多年日本松下的员工素
八项
基
本管理技能-从专业人士到管理者的必修课
人气:
1306
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
管理技能
,
管理者
,
管理技能提升
思想融会贯通,采用互动、启发式案例教学,学员一起交流探讨工作
中
的管理问题开课时间:2007年10月13-14日公开课程:
金牌一线:执行最后一公里的八步致胜
人气:
1871
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
市场营销
,
营销
盘点你的现有资源 3、目标分解的七大关键步骤 4、
中
国乒乓球成功的秘诀和足球失败的原因第二步、围绕目标组建精干
新入职员工职业培训――沟通与时间管理
人气:
1563
课程评分:
授课讲师:
吴沛奇
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
时间管理
,
新员工培训
,
时间管理培训
新入职员工职业培训――沟通与时间管理 第一部分 努力适应新环境?新环境是怎样的、如何认识?新员工面临的几大挑战?认识公司…
优质服务技巧与礼仪
人气:
1230
课程评分:
授课讲师:
吴沛奇
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
关键字:
服务技巧
,
服务礼仪
我服务2.市场竞争下,企业对服务的要求3.服务竞争力4.工作
中
的服务与生活
中
的服务5.服务与人际关系沟通第二单元:职业化
工作压力调整与情绪管理
人气:
6431
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
情绪管理
,
压力调整
,
压力与情绪管理
框、幽默、运动、物理2、不健康的行为对情绪的影响3、几个生活
中
快速减压小窍门 七、人际交往
中
的情绪与压力管理1、同理心对
《责任能力提升三步曲》
人气:
1867
课程评分:
授课讲师: 冯溢先生
讲师所在地:待定 待定
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
职业素养
关键字:
执行力
,
责任心
,
感恩
,
流程
细节?细节蕴含资源?细节蕴含答案?让员工具备细节意识的“一个
中
心三个
基
本点”?第四把钥匙:勇于创新?执行不是墨守陈规?创
★石顿咨询:非人力资源经理的人事管理
人气:
1833
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人事管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
★石顿咨询:非人力资源经理的人事管理 课程大纲一.了解人力资源管理理念与体制 ?为什么要重视人力资源管理?案例分享?人力…
职业化素养与管理技能提升
人气:
1419
课程评分:
授课讲师:
孙瑞
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:¥16000元
课程分类:
领导力
,
职业素养
关键字:
管理技能
,
职业化素养
,
管理技能提升
基
本要求第二部分 打造管理者职业化的工作技能1、班组长在企业
中
的角色定位2、专业度体现职业度――提升专业能力当前尤为突出
职业化素养与管理技能提升
人气:
2182
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
,
人力资源
,
职业素养
关键字:
管理技能
,
职业化素养
,
管理技能提升
基
本要求第二部分 打造管理者职业化的工作技能1、班组长在企业
中
的角色定位2、专业度体现职业度――提升专业能力当前尤为突出
金牌员工职业化塑造
人气:
1827
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
员工培训
,
员工职业化
际话题3、关注双赢,关注客户利益、才能赢得客户的青睐4、工作
中
力求创新,可以体现专业度5、对待客户要善于换位6、产品和服
职业化塑造与执行力提升
人气:
2477
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
执行力
,
执行力提升
,
职业化
和服务要体现全程关怀g)持续总结客户满意度并及时改进3、工作
中
力求创新,可以体现专业度a)超越是你与生俱来的能力b)创新
区域市场6-STEP顾问式系列培训教程
人气:
1680
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
MBA/总裁班
关键字:
顾问式
,
培训教程
,
区域市场
化针对区域营销经理的职业化培训课程。本教程循序渐进,密切结合
中
国营销环境的现状,紧紧抓住区域营销经理工作实践
中
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