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不限
三星以上
四星以上
五星
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如何获取淘币
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考试
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高级企业培训师
人气:
2710
课程评分:
授课讲师: 唐建光
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:80小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
高级企业培训师
,
企业培训师
主要知识点和技能点1.理解培训本质特点,正确区分培训与教育、
人
力
资
源
开发的关系2.理解培训师本质特点,明确培训师的素质要
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管
理
人气:
932
课程评分:
授课讲师:
黄宝华
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管
理 一、
人
力
资
源
的发展1.价值链2.
管
理理念变化3.
人
事
管
理与
人
资
源
管
理4.
人
力
资
源
战略5.
人
…
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管
理
人气:
1012
课程评分:
授课讲师:
闫海涛
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:12小时
课程价格:¥28400元
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管
理 一.经理
人
对
人
力
资
源
管
理的应有认知1.
人
力
资
源
之意义2.为什么愈来愈重视
人
力
资
源
管
理?3.…
劳动合同实务操作技巧与风险控制
人气:
2100
课程评分:
授课讲师: 伊瑜律师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
拓展/其它
关键字:
劳动合同
,
风险规避
,
人力资源
,
管理
制3、签订劳动合同的时间★ 二、 劳动合同条款实务操控1、用
人
单位的名称、住所和法定代表
人
或者主要负责
人
;2、劳动者的姓
基于 Excel的精细
人
力
资
源
管
理与分析模型
人气:
1391
课程评分:
授课讲师:
杨云
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:13小时
课程价格:¥31000元
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
excel
,
分析
,
资源管理
,
综合管理
基于 Excel的精细
人
力
资
源
管
理与分析模型
人
力
资
源
管
理的目的---提高
人
力
资
本生产效率衡量
人
力
资
本生产率的指标 …
赢在责任
人气:
1288
课程评分:
授课讲师:
闫海涛
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:6小时
课程价格:¥14200元
课程分类:
职业素养
关键字:
责任
力
2、责任文化如何实现组织卓越第二章、为什么要承担责任1、个
人
为什么要承担责任2、企业为什么要承担责任第三章、什么是责任
竞争性薪酬体系的建立与调整
人气:
2937
课程评分:
授课讲师:
耿俊华
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
战略薪酬
,
竞争性薪酬
竞争性薪酬体系的建立与调整 主题一:用“整体薪酬回报”,设计更加合理的薪酬体系?“整体薪酬”理论及方法-整体薪酬回报(T…
研发绩效
管
理
人气:
1809
课程评分:
授课讲师: 江新安老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥36200元
课程分类:
项目管理
关键字:
研发绩效管理
(2天)研发绩效
管
理前 言在很多企业中我们经常看到这种情形:
人
力
资
源
部门和研发
管
理部门辛辛苦苦做出来的一套绩效
管
理方案,
从技术走向
管
理
人气:
3441
课程评分:
授课讲师: 江新安老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥36200元
课程分类:
领导力
关键字:
从技术走向管理
手到
管
理能手的转变前 言 在职业发展的某个阶段,许多技术
人
员必须决定是继续沿着技术路线发展或者是走向
管
理发展路线;在
研发
人
员职业素养
人气:
2679
课程评分:
授课讲师: 江新安老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥36200元
课程分类:
项目管理
关键字:
研发人员
,
职业素养
,
职业素养培训
,
研发人员职业素养
研发
人
员职业素养 课时:12小时(2天)研发
人
员职业素养前 言“员工的成熟造就产品的成熟”——这句流传在某著名企业的格言…
平衡计分卡
人气:
1666
课程评分:
授课讲师: 陈老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
平衡计分卡
效目标7.如何将公司的关键绩效指标分解为各事业部、企业中高层
人
员的绩效目标8.目标设定的SMART原则9.推行平衡计分卡
战略型绩效
管
理体系
人气:
1188
课程评分:
授课讲师: 陈老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
战略管理
3.确定公司层面的平衡计分卡4.将公司目标分解为部门目标和个
人
目标5.目标设定的SMART原则6.制定达成绩效目标的行动
战略型绩效
管
理体系
人气:
1095
课程评分:
授课讲师: 陈老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
战略管理
3.确定公司层面的平衡计分卡4.将公司目标分解为部门目标和个
人
目标5.目标设定的SMART原则6.制定达成绩效目标的行动
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管
理
人气:
1392
课程评分:
授课讲师: 黄老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管
理 (一)企业
管
理变革和
人
力
资
源
管
理1、企业
管
理变革的模式2、企业不同发展阶段
人
力
资
源
管
理的特…
战略
人
力
资
源
管
理与规划
人气:
1207
课程评分:
授课讲师:
杨再友
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:6小时
课程价格:¥23800元
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源规划
战略
人
力
资
源
管
理与规划 一、
人
力
资
源
开发与
管
理的含义和特点1、
人
力
资
源
的含义2、
人
力
资
源
的特点3、
人
力
资
源
管
理与开发的含…
中小企业
人
力
资
源
管
理实用方法
人气:
1378
课程评分:
授课讲师:
杨钢
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:¥14200元
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源六大模块方法的集合
,
企业人力资源管理
中小企业
人
力
资
源
管
理实用方法 一、
人
力
资
源
规划模块的常见问题与解决办法:1.为什么在企业里经常会出现权责不清晰、推诿扯皮…
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管
理
人气:
1345
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
人力资源课程
,
非人国资源培训
,
部门协调培训
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管
理 课程意义:经理
人
的核心任务是领导,激励下属团队向明确的目标努
力
,因此,除了具备影响,左右下…
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管
理
人气:
1710
课程评分:
授课讲师: 何边
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
管理培训
,
领导力
,
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管
理 主讲老师: 何边
人
力
资
源
培训专家
资
深培训师课程受众: 部门主
管
、经理、中基层
管
…
研发
人
力
资
源
管
理
人气:
1377
课程评分:
授课讲师: 豆世红
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
研发
,
人力资源
研发
人
力
资
源
管
理 一、产品开发的困惑1、产品开发失败的原因是什么?2、为什么产品开发计划一拖再拖?3、如何提升技术
人
员的…
职位分析与职位评估
人气:
1971
课程评分:
授课讲师: 殷老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
职位分析
,
职位评估
概念◆职位说明书应包含的内容二、 职位分析的价值◆职位说明是
人
力
资
源
管
理的基础◆职位说明书具体作用三、 常见的职位分析方
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