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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地:
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价格范围:
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套:
全部
人气: 2710
课程评分:
授课讲师: 唐建光
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:80小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源
关键字:高级企业培训师,企业培训师 主要知识点和技能点1.理解培训本质特点,正确区分培训与教育、开发的关系2.理解培训师本质特点,明确培训师的素质要
人气: 932
课程评分:
授课讲师: 黄宝华
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,非人力资源经理的人力资源管理经理的理 一、的发展1.价值链2.理理念变化3.理与理4.战略5.
人气: 1012
课程评分:
授课讲师: 闫海涛
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:12小时
课程价格:¥28400元
课程分类:人力资源
关键字:非人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理经理的理 一.经理理的应有认知1.之意义2.为什么愈来愈重视理?3.…
授课讲师: 伊瑜律师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:3小时
课程价格:待定
关键字:劳动合同,风险规避,人力资源,管理 制3、签订劳动合同的时间★ 二、 劳动合同条款实务操控1、用单位的名称、住所和法定代表或者主要负责;2、劳动者的姓
授课讲师: 杨云
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:13小时
课程价格:¥31000元
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,excel,分析,资源管理,综合管理 基于 Excel的精细理与分析模型 理的目的---提高本生产效率衡量本生产率的指标 …
人气: 1288
课程评分:
授课讲师: 闫海涛
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:6小时
课程价格:¥14200元
课程分类:职业素养
关键字:责任 2、责任文化如何实现组织卓越第二章、为什么要承担责任1、个为什么要承担责任2、企业为什么要承担责任第三章、什么是责任
人气: 2937
课程评分:
授课讲师: 耿俊华
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源
关键字:薪酬,战略薪酬,竞争性薪酬 竞争性薪酬体系的建立与调整 主题一:用“整体薪酬回报”,设计更加合理的薪酬体系?“整体薪酬”理论及方法-整体薪酬回报(T…
人气: 1809
课程评分:
授课讲师: 江新安老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥36200元
课程分类:项目管理
关键字:研发绩效管理 (2天)研发绩效理前 言在很多企业中我们经常看到这种情形:部门和研发理部门辛辛苦苦做出来的一套绩效理方案,
人气: 3441
课程评分:
授课讲师: 江新安老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥36200元
课程分类:领导力
关键字:从技术走向管理 手到理能手的转变前 言 在职业发展的某个阶段,许多技术员必须决定是继续沿着技术路线发展或者是走向理发展路线;在
人气: 2679
课程评分:
授课讲师: 江新安老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥36200元
课程分类:项目管理
关键字:研发人员,职业素养,职业素养培训,研发人员职业素养 研发员职业素养 课时:12小时(2天)研发员职业素养前 言“员工的成熟造就产品的成熟”——这句流传在某著名企业的格言…
人气: 1666
课程评分:
授课讲师: 陈老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源
关键字:平衡计分卡 效目标7.如何将公司的关键绩效指标分解为各事业部、企业中高层员的绩效目标8.目标设定的SMART原则9.推行平衡计分卡
人气: 1188
课程评分:
授课讲师: 陈老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:绩效管理,战略管理 3.确定公司层面的平衡计分卡4.将公司目标分解为部门目标和个目标5.目标设定的SMART原则6.制定达成绩效目标的行动
人气: 1095
课程评分:
授课讲师: 陈老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:绩效管理,战略管理 3.确定公司层面的平衡计分卡4.将公司目标分解为部门目标和个目标5.目标设定的SMART原则6.制定达成绩效目标的行动
人气: 1392
课程评分:
授课讲师: 黄老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源
关键字:人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理经理的理 (一)企业理变革和理1、企业理变革的模式2、企业不同发展阶段理的特…
人气: 1207
课程评分:
授课讲师: 杨再友
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:6小时
课程价格:¥23800元
课程分类:人力资源
关键字:人力资源规划 战略理与规划 一、开发与理的含义和特点1、的含义2、的特点3、理与开发的含…
人气: 1378
课程评分:
授课讲师: 杨钢
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:¥14200元
课程分类:人力资源
关键字:人力资源六大模块方法的集合,企业人力资源管理 中小企业理实用方法 一、规划模块的常见问题与解决办法:1.为什么在企业里经常会出现权责不清晰、推诿扯皮…
人气: 1345
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
关键字:人力资源课程,非人国资源培训,部门协调培训经理的理 课程意义:经理的核心任务是领导,激励下属团队向明确的目标努,因此,除了具备影响,左右下…
人气: 1710
课程评分:
授课讲师: 何边
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,管理培训,领导力,非人力资源经理的人力资源管理经理的理 主讲老师: 何边 培训专家 深培训师课程受众: 部门主、经理、中基层
人气: 1377
课程评分:
授课讲师: 豆世红
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源
关键字:研发,人力资源 研发理 一、产品开发的困惑1、产品开发失败的原因是什么?2、为什么产品开发计划一拖再拖?3、如何提升技术员的…
人气: 1971
课程评分:
授课讲师: 殷老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源
关键字:职位分析,职位评估 概念◆职位说明书应包含的内容二、 职位分析的价值◆职位说明是理的基础◆职位说明书具体作用三、 常见的职位分析方
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