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才素质测评提升
人
力
资
源
管
理
价值
人气:
1541
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
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人才素质
,
人力资源管理
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才素质测评提升
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力
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时代1)素质标准2)素质评价一、胜任特征对
人
力
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源
管
理
的价值 胜任…
企
业
家用
人
谋略与
人
才
管
理
人气:
1314
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
人才管理
,
用人谋略
企
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家用
人
谋略与
人
才
管
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课程背景面对越来越激烈的市场竞争,面对越来越成熟的市场经济,面对
人
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日趋紧张的供给,我们的…
员工职
业
生涯开发与
管
理
人气:
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课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
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员工职业生涯
我又该怎样面对我的
人
生?这是很多职
业
人
士所困惑的问题。而对于
企
业
,最不愿意看到的就是员工与
企
业
的发展处于不同的轨道之上。
企
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才困境整体解决方案课程大纲
人气:
1303
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
企业人才
,
整体解决方案
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业
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才困境整体解决方案课程大纲 课程纲要第一单元
企
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人
才困境的原因与解决方案1 现代大多数
企
业
面临的五大
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才困境…
以绩效为核心的
企
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战略性
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体系建立 与执行…
人气:
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课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
企业战略性
,
人力资源体系
以绩效为核心的
企
业
战略性
人
力
资
源
体系建立 与执行实务课程大纲 ★ 课程纲要第一单元 当前中国
企
业
人
力
资
源
管
理
现状剖析…
组织架构设计与岗位工作分析实战营
人气:
4540
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
工作分析
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组织架构设计
分析实战营 ★ 课程时间 1 2天(13小时),依据
企
业
方或培训机构要求而定; 2 为保证教学效果,本课
非
人
力
资
源
经
理
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力
资
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管
理
核心课程
人气:
2266
课程评分:
授课讲师: 林老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
何最有效地表扬和批评员工 小组竞赛:请分组设计适合本
企
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的最佳激励方案。 绩效评估及面谈――职、责、权、
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才战略与
人
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资
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规划
人气:
2094
课程评分:
授课讲师: 周凌峰
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
人才战略
,
人力资源规划
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才战略与
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规划 元一、
企
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发展与
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才战略1.从刘备、汉武帝说起……2.老板的困惑和“心中的痛”3.为什么21世纪…
金融风暴下的
人
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危机
管
理
――
人
力
精简、解雇裁员
人气:
1370
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
金融风暴
,
人资危机管理
力
精简、解雇裁员 2008年的一场金融海啸来袭,令整个中国的
企
业
都为之震撼!经营
管
理
者如何在如此严冬环境下,因应
人
力
资
源
人
才战略与
人
力
资
源
规划
人气:
2133
课程评分:
授课讲师: 周凌峰
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
人才战略
,
人力资源规划
,
人才战略与人力资源规划
人
才战略与
人
力
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源
规划 单元一、
企
业
发展与
人
才战略1.从刘备、汉武帝说起……2.老板的困惑和“心中的痛”3.为什么21世…
非
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力
资
源
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人
力
资
源
管
理
―部门经
理
人
事
管
理
技能训…
人气:
2293
课程评分:
授课讲师: 蔡正光博士
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人事管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力
资
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人
力
资
源
管
理
―部门经
理
人
事
管
理
技能训练 课程大纲第一讲 成为部门主
管
心态及形势变更 第二讲 部门主
管
…
经济危机下的
人
力
资
源
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理
人气:
2018
课程评分:
授课讲师: 林海
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
金融危机
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人力资源
异1.冬天的来临1.1珠三角制造
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部门的工作状态1.3
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面对危机时的八项对策及
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力
资
源
经
理
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人
力
资
源
管
理
人气:
1376
课程评分:
授课讲师: 张见明
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理的人力资源管理
非
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资
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理
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的误区分析?
人
事
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和
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源
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理
的区别?
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力
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的责任与…
HR规划与培训发展体系建立
人气:
2267
课程评分:
授课讲师: 周凌峰
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训发展
人
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战略制定的四个步骤二、
人
力
资
源
战略制定的四个步骤1.
企
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现状分析?
企
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战略与
业
务战略?评估组织现状(包括
企
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文化
HR规划与培训发展体系建立
人气:
1462
课程评分:
授课讲师: 周凌峰
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
HR规划与培训
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源
战略制定的四个步骤二、
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战略制定的四个步骤1.
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务战略?评估组织现状(包括
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如何招聘优秀的
管
理
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员【世捷咨询】
人气:
1938
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
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如何招聘
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管理
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优秀
如何招聘优秀的
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理
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员【世捷咨询】 【前 言】松下幸之助说:
企
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即
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。如何寻找、甄选真正高素质而且与
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价值观一致的
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…
任职
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【世捷咨询】
人气:
1747
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
任职资格
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薪酬
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管理
计5.职
业
发展通道和个
人
职
业
生涯设计的关系6.职
业
发展通道和
企
业
人
力
资
源
规划的关系7.职
业
发展通道案例分享8.案例探讨四
人
才战略与
人
力
资
源
规划
人气:
1575
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
人才战略
,
人力资源
,
规划
人
才战略与
人
力
资
源
规划 单元一、
企
业
发展与
人
才战略1. 从刘备、汉武帝说起……2. 老板的困惑和“心中的痛”3. 为什么…
培训体系构建与培训
管
理
应用实操
人气:
1270
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训体系构建与培训管理应用实操
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培训体系
期监督和
人
才提拔――造成
人
才流失3、培训的定位不清――培训与
企
业
的长期发展脱节4、培训没有建立在深入的需求分析上――-培
企
业
年度培训计划制订与执行
人气:
1864
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业年度培训计划制订与执行
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培训体系
企
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年度培训计划制订与执行 课程背景根据2007年度对
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管
理
现状的调查发现,有超过60%的
企
业
培训
管
理
者不知道如何…
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