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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
目标管理与绩效考核
人气： 1702
课程评分:
授课讲师： 台湾刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥47600元
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 程目标：本课程将从组织、部门、个人的目的(价值)与目标之间的关系谈起，希望学员们认知企业特性、部门结构、个人的角色，了解
KPI制定与绩效管理
人气： 1599
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥47600元
课程分类：人力资源
关键字：KPI制定与绩效管理 透过目标执行，完成组织任务，提升企业竞争力。掌握必要的KPI关键绩效管理与绩效目标分解的工具、方法； 现场实践绩效制度设
冲突管理
人气： 2866
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥47600元
课程分类：人力资源
关键字：冲突管理 KCAB的循环7.日常发现问题的层次来源：8.日常发现问题的关注焦点9.发现问题的必要条件10.引导发现问题创造改善空间
创新思维训练(新版2天)
人气： 1724
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥47600元
课程分类：人力资源
关键字：创新思维训练 解不同思考型态部属的行为特性与偏好，从而促进人际间完美的合作关系，并能激励整个组织，朝向领导人所要求的工作目标前进。 训
导入平衡计分卡的绩效考核
人气： 1711
课程评分:
授课讲师： 台湾刘成熙老师
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥47600元
课程分类：人力资源
关键字：导入平衡计分卡的绩效考核 顾客、流程、学习成长四大构面的整合，由各功能型目标中找出主要关键绩效指标 (KPI) ，再找出 KPI 之因果关系，为企
高层策略性思考
人气： 1919
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥47600元
课程分类：人力资源
关键字：高层策略性思考 维学会处理复杂问题原则性把握和理性思维，帮您从现象分析中发现关键的问题，确定关注焦点，确立优先级，采取有效措施，设定优先
问题分析与解决-中层
人气： 1629
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥47600元
课程分类：人力资源
关键字：问题分析与解决 成就与发展，具备问题分析与解决以及创新思考的能力，才是成功的关键因素。二、针对课程要求，并结合企业与学员的实际情况，我们
问题分析与解决-中高层问题分析与决策方法(高层)
人气： 2075
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥47600元
课程分类：人力资源
关键字：中高层问题分析与决策方法 ；学会处理复杂问题原则性把握和理性思维，帮您从现象分析中发现关键的问题，确定关注焦点，确立优先顺序，采取有效措施，设定优
系统思考训练
人气： 1159
课程评分:
授课讲师： 台湾刘成熙老师
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥47600元
课程分类：人力资源
关键字：系统思考训练 种困扰提供了高效的解决方案，其提供的思维技巧能帮助经理人找出关键的问题并集中思考、解决这些问题。2、应用逻辑思维工具能帮
系统思维技巧应用训练(经理人提升问题发现、分析、…
人气： 3752
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥47600元
课程分类：人力资源
关键字：系统思维技巧应用训练 成就与发展，具备问题分析与解决以及创新思考的能力，才是成功的关键因素。二、针对课程要求，并结合企业与学员的实际情况，我们
卓越绩效管理研习
人气： 1879
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥47600元
课程分类：人力资源
关键字：卓越绩效管理研习 团队领导在绩效管理中的角色和策略各部门职责的定位与绩效考核的关系掌握绩效管理的周期和操作流程掌握必要的KPI关键绩效管理
领导者成功之道-魅力领导与领导统御
人气： 1786
课程评分:
授课讲师： 台湾刘成熙老师
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥47600元
课程分类：人力资源
关键字：魅力领导与领导统御 其作用显得尤为重要。要成为一位有效的管理者，领导力是主要的关键，管理的意义在于透过他人有效率的完成工作，但要让部属发挥
冲突管理
人气： 3266
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥47600元
课程分类：人力资源
关键字：冲突管理 在适当的水准。冲突有可能导致绩效下降，但也有可能使绩效提升，关键是对冲突要有「管理」。课程设置的目标：了解冲突来源及接受
有效分析问题与决策方法
人气： 888
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥47600元
课程分类：人力资源
关键字：有效分析问题与决策方法 ；学会处理复杂问题原则性把握和理性思维，帮您从现象分析中发现关键的问题，确定关注焦点，确立优先顺序，采取有效措施，设定优
冲突管理
人气： 2035
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥47600元
课程分类：人力资源
关键字：团队与冲突管理 在适当的水准。冲突有可能导致绩效下降，但也有可能使绩效提升，关键是对冲突要有「管理」。课程设置的目标：了解冲突来源及接受
高效招聘与面试技巧培训
人气： 1803
课程评分:
授课讲师： 郜镇坤
讲师所在地：河南 郑州市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：高效招聘与面试技巧培训 始就是成功了一半。公司之中的许多管理的难题追其根源多与招聘有关，所以我们要转变观念，招聘工作不是在员工入职时结束，而会贯
危机管理培训
人气： 8875
课程评分:
授课讲师： 程子展
讲师所在地：河南 郑州市
课程时长：12小时
课程价格：￥23000元
课程分类：战略管理
关键字：危机管理培训,危机管理 误区1、误区之一：律师意见代替危机管理2、误区之二：好的媒体关系等于正确舆论引导3、误区之三：准备被打翻不要预案4、误区
销售回款技巧培训
人气： 5961
课程评分:
授课讲师： 郜镇坤
讲师所在地：河南 郑州市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售回款技巧培训,郜镇坤 ―申请支付令7.诉前保全，你会用吗8.调解、诉讼、仲裁之间的关系第五章 常规手段也可以轻松收款1.打电话催款要这样说才管
高效执行力及职业素养提升
人气： 4400
课程评分:
授课讲师： 刘军元
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：1500小时
课程价格：￥14200元
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：执行力,职业素养,领导力 赋，主动承担工作责任；☆ 勇气、智慧与胸怀-管理者的影响圈与关注圈；☆ 做个转型人，主动工作六部法；☆ 自强不息-《周易
全面薪酬设计与规划培训
人气： 1183
课程评分:
授课讲师： 郜镇坤
讲师所在地：河南 郑州市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计培训,薪酬规划 够把握内部与外部，企业与个人, 员工实际收入与企业薪资政策的关系统一起来。欢迎走进培训讲师郜镇坤老师的《全面薪酬体系设计
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