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【开门红支行行长】高级班课程：卓越领导力课程介绍

人气： 760

课程评分:

授课讲师：孙军正

讲师所在地：北京北京市

课程时长：6小时

课程价格：￥60000元

课程分类：领导力

关键字：卓越领导力,影响力,员工,it 提升下属的工作意愿激励信号：员工们怎么啦？关注下属的工作动力内在动力与外在动力激励的循环图影响动力的三种方法动力3C金钱

高效能团队建设与员工激励

人气： 746

课程评分:

授课讲师：梁宇亮

讲师所在地：广东广州市

课程时长：12小时

课程价格：￥13000元

课程分类：领导力

关键字：班组培训高效能团队建设与员工激励【课程对象】广电管理层销售团队管理者【课程时间】 2天【课程目标】提升…

技术型人才领导力突破

人气： 666

课程评分:

授课讲师：董蓓

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：￥20000元

课程分类：领导力

关键字：行动学习,技术人才,领导力提升,有效沟通,落地,实用技术型人才领导力突破第一天：介绍系统和模型内在动力系统的核心五要素接纳现有状态，建立信任如何问出好问题大脑工作的原理制…

赵明哲

人气： 1236

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京华东地区

课程时长：6小时

课程价格：￥14000元

课程分类：职业素养

关键字：excel,中层管理,员工,数据分析小功能就可以此类问题1. 小技巧，大能量，3秒钟内完成数据的快速传递2. 别再用鼠标拖拽，上万行

《工业企业大客户开发与关键客户关系管理》

人气： 243

课程评分:

授课讲师：杜忠

讲师所在地：天津天津市

课程时长：6小时

课程价格：￥3000元

课程分类：销售管理

关键字：杜忠,工业市场,天津,销售户关系管理势在必行1.1. 外部经营环境的3重压力1.2. 内部营销增长的3大瓶颈1.3. 客户关系升级的势在必行【工具

新时期营销与商业模式创新实战

人气： 684

课程评分:

授课讲师：王之峰

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理

关键字：营销,商业模式,创新实战《新时期营销与商业模式创新实战》主导专家：王之峰【主要内容与收益】1、深度分析当下经济趋势与市场环境，从宏观层面与

8E领导力模型构建

人气： 416

课程评分:

授课讲师：蒋小华

讲师所在地：浙江杭州市

课程时长：12小时

课程价格：￥30000元

课程分类：领导力

关键字：领导力 E活力曲线、鲶鱼机制、红蓝军制；4.协同文化：即时反馈机制、内部客户机制、罗伯特议事机制；5.以共同体为核：命运共同体、

打造高绩效善沟通的管理主导型财务团队

人气： 378

课程评分:

授课讲师：段昕宏

讲师所在地：湖北武汉市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：财务管理

关键字：高绩效,善沟通,财务团队建设滋养。理论深厚且实际丰富，集注册会计师、注册税务师、国际注册内部审计师三师一身，多年上市公司高管经历，操盘主导多家知名公

组织经验深度萃取(2天1晚)

人气： 23

课程评分:

授课讲师：陆萍

讲师所在地：江苏无锡市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：经验萃取培训前确定好萃取的业务方向；各小组成员有2类人群组成(内容专家、提炼与表达专家)；内容专家要求：与萃取主题有

刘成熙老师-精品课程-新常态下的企业发展战略

人气： 30

课程评分:

授课讲师：刘成熙

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：￥80000元

课程分类：战略管理

关键字：员工,中高层,战略规划,市场分析方面的战略思维能力课程目标：1.掌握战略战略解码与落地执行的内涵与逻辑，理解自身在战略实践中的定位和职责2.掌握战略规划

连锁商业模式创新研究

人气： 11

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：江苏华中地区

课程时长：6小时

课程价格：￥10000元

课程分类：战略管理

关键字：商业模式,连锁经营,企业经营,服装对比分析，研究托管连锁的运营之道和强大竞争力的来源，力求为国内连锁行业的深度发展提供经验借鉴。关键词：托管连锁；直营连

华为人力资源管理实践

人气： 12

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：江苏华中地区

课程时长：12小时

课程价格：￥20000元

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,组织架构,管理团队,招聘么会成功？一、文化与氛围1. 华为企业文化(文化内涵、文化传承)2. 组织氛围建设(激励方式、Q

动态薪酬

人气： 3104

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：动态薪酬薪酬的激励作用，如何解决类似问题呢？ “动态薪酬”是根据企业内外部的人力价格水平和员工的职、能、绩效以及长期发展潜力建立

仪器校正与管理

人气： 3065

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：生产管理

关键字：仪器校正,仪器校正与管理管理人员、仪器校正人员、设备管理人员培训收益：培养合格内校人员，正确实施校正和分析活动，提高测量数据的信赖性

基于绩效的招聘与面试技巧

人气： 5473

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：江苏南京市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效,面试技巧,招聘,招聘面试技巧 500强企业，也包含了东方航空、海尔、一汽集团、大连万达等国内诸多知名公司。绩效,面试技巧,招聘,招聘面试技巧

管理者代表领导力

人气： 3139

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理

关键字：管理者,领导力目标的左膀右臂；是品质管理专家，是多个管理体系的整合专家；是内外部沟通的公关能手和体系有效运作的有力推动者；是优秀的内部

测量系统分析与仪器校正管理

人气： 4054

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：职业素养

关键字：测量系统分析,仪器校正仪器校正管理正确的仪器校正管理，能有效提高工作绩效，并降低内外部成本！如何进行有效的量具管理或工具及观念的应用，强调仪

员工职业化素质提升培训--提升企业生产力的有效方…

人气： 6989

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：13小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：生产力,职业化素质,员工素质培训员工职业化素质提升培训--提升企业生产力的有效方法员工职业化素质提升培训――提升企业生产力的有效方法我国企业不仅仅缺乏…

企业培训体系建设与培训管理创新

人气： 4047

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：7小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,培训体系建设

关键字：培训管理,培训体系,培训体系建设,企业管理培训习型组织难以落地6、培训体系建设中的关键问题7、图表分析：国内某知名企业简单有效的自主培训管理方法二、培训前的需求调研1

敏捷化的生产计划与排产技巧

人气： 1910

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：采购管理

关键字：排产技巧,生产计划计划与排产技巧一、生产系统分析1. 市场变化及企业面临的内外部压力2. 生产运作对客户满意度和财务成果的影响3. 制

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