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识对人用对人

人气： 2198

课程评分:

授课讲师：赵勤

讲师所在地：重庆重庆市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：员工,管理者,心理,性格识对人用对人随着新生代员工开始步入社会，逐渐成为职场中的新力量，传统管理思路和做法面临价值多元、自我意识强、充满创意和…

团队积心态建设与EAP危机干预

人气： 958

课程评分:

授课讲师：高子馨

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：eap,员工,管理者,心理团队积心态建设与EAP危机干预 & 课程介绍：虽然说员工是企业财富，但只有健康、幸福、高效的员工才是企业真正的财…

非财务经理的财务课程研修班

人气： 2734

课程评分:

授课讲师：财务专家

讲师所在地：上海上海市

课程时长：18小时

课程价格：待定

课程分类：财务管理

关键字：非财务经理,财务报表,企业经营,非财财务,财务管理非财务经理的财务课程研修班课程一读懂财务报表，洞察企业经营本质商业运行的本质，财务在企业中的角色非财务经理必…

组织价值认知与管理干部角色澄清

人气： 1984

课程评分:

授课讲师：赵洪新

讲师所在地：浙江杭州市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：企业战略,商业模式,管理体系,客户需求 ”“增长”为核心，引领管理团队聚焦核心业务、聚焦增长，带领学员重新强调企业经营目标、重新定义组织价值、部门价值、组织(大

左手领导力，右手执行力业绩倍增开门红特训营

人气： 1126

课程评分:

授课讲师：梁叶

讲师所在地：上海上海市

课程时长：15小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：执行力,员工,管理者,沟通团队领导者对于这个团队意味着什么？1.3领导力可以学会1.4员工的执行力等于领导的领导力1.5 提升领导力的四重修炼

新任经理、部门主管全面管理技能提升训练

人气： 1685

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授课讲师：曹礼明

讲师所在地：广东广州市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：领导力,新任经理,团队管理,员工管理,角色认知,员工激励协调解决4. 形成闭环l 事情闭合结案l 工作复盘总结l 人员激励反馈5. 分析问题解决问题l 讨论：如何高效分析问题解

酒店管理层

人气： 2211

课程评分:

授课讲师：孟宗义

讲师所在地：山西太原市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：酒店管理,员工,管理者,执行力行线、是现场直播、不允许事先彩排。企业也是如此，需要我们全体员工定下心来，完成一次卓越的蜕变。二、面临危机1.企为发展危

非人力资源管理者的人力资源管理

人气： 1211

课程评分:

授课讲师：徐骥

讲师所在地：北京北京市

课程时长：18小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,战略性人力资源管理,员工,管理者这么大l 人力资源市场的两头难l 如何留住优秀人才4.人员的流失率为什么偏高l 90后员工的变化l 如何计算人员

计与应用实务____帮助员工提升工作技能

人气： 1254

课程评分:

授课讲师：何新云

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：培训发展

关键字：培训体系,设计,员工,管理技能 H-07 培训体系设计与应用实务____帮助员工提升工作技能【课程背景】如果说十年前企业开展内部培训工作还处在相对被…

《9500后新生代员工管理》

人气： 748

课程评分:

授课讲师：郭敬峰

讲师所在地：上海上海市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：员工管理,新生代员工管理《9500后新生代员工管理》《9500后新生代员工管理》课程大纲【课程介绍】代沟和代际冲突是当今职场令人瞩目的话题之…

《优秀员工的自我激励激发》

人气： 949

课程评分:

授课讲师：郭敬峰

讲师所在地：上海上海市

课程时长：3小时

课程价格：待定

课程分类：培训发展

关键字：员工激励,员工管理《优秀员工的自我激励激发》《优秀员工的自我激励激发》课纲 …

新生代员工管理与领导艺术

人气： 386

课程评分:

授课讲师：张老师

讲师所在地：江苏无锡市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：员工管理,领导艺术,员工,管理者,90后,新生代新生代员工管理与领导艺术【课程背景】随着新生代员工悄然步入职场，企业的管理者们蓦然发现，过去行之有效的员工管理模式，今…

《管理和赋能新生代员工—&a…

人气： 10

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授课讲师：谢一蔓

讲师所在地：上海上海市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：员工,员工管理,新生代员工,管理者《管理和赋能新生代员工——激活90后、95后、00后员工的潜能》第一章：新生代…

课程一：企业人才发展之员工驱动力管理

人气： 10

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京华东地区

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：员工,管理者,思维,人才管理课程一：企业人才发展之员工驱动力管理【课程背景】在内外部环境充满变革的时代，管理者面对的是一个新的领导情境：从层级制和…

共舞：基于心理学的新生代员工管理》

人气： 8

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授课讲师：待定

讲师所在地：广东华北地区

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：职业素养

关键字：心理学,员工管理,员工,离职 1天版《年轻共舞：基于心理学的新生代员工管理》【课程背景】在企业日常管理实践中，企业期望忠诚、敬业、稳定的员工，但在现…

德鲁克管理思想精要

人气： 26

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授课讲师：罗澜

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：德鲁克管理,企业经营,员工,管理者的三大任务l 完成组织的特定目的和使命l 使工作富有生产力，员工具有成就感l 处理对社会的影响与承担社会责任Ø 管理者五

项目管理标准化体系落地

人气： 29

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授课讲师：待定

讲师所在地：福建厦门市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：项目管理

关键字：内训课程,员工,管理能力,项目管理流程项目管理标准化体系落地》旨在通过为期两天的系统学习，帮助企业员工掌握项目管理的核心概念、方法论以及标准化实践，增强项目管

人气： 7

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授课讲师：待定

讲师所在地：安徽合肥市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：质量管理

关键字：安全管理,iso,思维,员工 .5.1岗位职责的意义3.5.2两种确定岗位职责的方法Ø 员工协商3.6.1协商作用3.6.2协商的内容3.6.3员工

《9500后新生代员工管理》

人气： 19

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海华中地区

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：情商,团队管理,自我激励《9500后新生代员工管理》第一单元：热身活动，分组团建 1、全场热身活动：《抓红包》随机安排学员两两相对，AB角…

HR全球化视野：海外人力资源管理策略与技巧

人气： 7

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授课讲师：宋致旸

讲师所在地：广东广州市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,设计,员工,管理者 4.逐步实现海外组织的激励全球化五、如何选拔外派海外的中方人员1.中国企业人员外派失败的因素分析2.建立外派人员选拔的系

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