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消费品生产企业重点零售客户管理与物流服务
人气:
3363
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
物流管理
关键字:
客户管理
,
物流服务
,
物流管理学习
现代物流的概念2、如何建立销售与物流分离的运行体系(戴尔电脑
成
功
案例)3、配送中心(RDC)与传统仓库的区别4、配送中心
职业形象与商务礼仪
人气:
2888
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
,
商务礼仪
关键字:
商务礼仪
,
职业形象
总部培训经理,两年来穿梭于新加坡、马来西亚、香港和中国内地,
成
功
地主讲了近百场的“管理才能发展”的专业公开课程,并获得一
经理人财务管理沙盘实战模拟演练课程
人气:
3125
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
财务管理
,
经理人
,
沙盘模拟
,
财务管理课程
,
财务管理培训
测 2、财务预算 预算的分类 预算的编制 执行和考核 3、生
成
关键比率 4、偿债能力分析、流动比率、速动比率、资产负债率
大型活动的策划实施与案例
人气:
3571
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
活动策划
一体化时代的到来,地区性、国际性的及各类各样的大型活动越来越
成
为人们沟通、交流和宣传的重要手段和渠道。大型活动的策划、组
2005能力模型与人才甄选高级研讨会
人气:
2787
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
能力模型
,
人才甄选
让应聘者更加有备而来,很大程度增加了招聘的难度并降低了招聘的
成
功
率,进而影响了招聘人员在企业中的专业威信,这是困扰企业家
成
就卓越
人气:
2784
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
经营团队
,
总经理
成
就卓越 领导者并非天生的,领导者不是教育出来的,领导者不一定都是“好人”。领导的潜能蕴藏在我们每个人的心底。借由本课程…
酒店职业经理人管理实务
人气:
3008
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理实务
,
酒店
,
职业经理人
训培养人才的机构,但还是远远不能满足酒店业的需求,酒店经理人
成
为全国酒店宾馆紧缺人才,中国酒店业正进行一场人才争夺战。如
第四届中国人力资源发展高峰会
人气:
1905
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源发展
第四届中国人力资源发展高峰会 企业是一个有生命的有机体,
成
长期、
成
熟期和变革期是企业发展过程中必不可少的三个阶段,在企业…
市场营销量化管理实战研讨会
人气:
2713
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
量化管理
,
市场营销
,
实战市场营销
消费者的接收逻辑相符吗?……这些问题,在量化管理体系中都将不
成
为问题。 市场营销的
成
功
源于良好的策划与执行。如何客观而有
合力致胜团队定向拓展课程
人气:
2566
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
团队拓展
合力致胜团队定向拓展课程 “夺宝奇兵、合力致胜”的活动形式要求每个团队,利用一张详细精确的地图和一个指北针,按顺序到访地…
2005企业行政文秘职业素养研修班
人气:
2289
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
行政文秘
,
职业素养培训
形象,给公司、客户及上司留下美好的印象,为自已与企业一起走上
成
功
之道奠定良好的基础。 参加对象: 企业中层行政管理干部
2005企业行政文秘职业素养研修班
人气:
2837
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
行政文秘
,
职业素养培训
形象,给公司、客户及上司留下美好的印象,为自已与企业一起走上
成
功
之道奠定良好的基础。 参加对象: 企业中层行政管理干部
理者一定是传播者――如何
成
为企业内部的传播者和培
人气:
3901
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
管理者
,
内部培训师
,
企业管理培训
管理者一定是传播者――如何
成
为企业内部的传播者和培训师 简介: 为什么学习本课程: 为什么要学习本课程――因为您有必要
成
…
如何塑造与提升职业竞争力
人气:
5261
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
竞争力
,
塑造竞争力
,
职业竞争力
及人们的内心并产生任何激励。“不知道如何教育自己的员工”已经
成
功
的阻碍了管理者们更好的完
成
目标以及去建设一支更强大的团队
顶尖销售六步曲
人气:
6463
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
销售
大多数人望而生畏:看几多书,听不少课似乎都不容易在实战中应用
成
功
。另一方面,销售部门销售技能的高低,直接影响企业的生存和
高效选才六步法(深圳班)
人气:
1891
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
高效选才
为专业培训顾问及管理咨询顾问,系中国人力资源开发网()专家团
成
员。 张晓彤女士有着长期的跨国公司人力资源管理从业背景与丰
高效选才六步法(广州班)
人气:
2073
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
高效选才
为专业培训顾问及管理咨询顾问,系中国人力资源开发网()专家团
成
员。 张晓彤女士有着长期的跨国公司人力资源管理从业背景与丰
以绩效管理提升企业业绩(北京班)
人气:
2449
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
企业业绩
绩效管理的第一阶段: 目标设定 目标的种类和权重 目标分
成
几大类 相互关系 用权重表示各类目标的重要性 通用的
以绩效管理提升企业业绩(上海班)
人气:
2345
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
企业业绩
绩效管理的第一阶段: 目标设定 目标的种类和权重 目标分
成
几大类 相互关系 用权重表示各类目标的重要性 通用的
以绩效管理提升企业业绩(深圳班)
人气:
2651
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
企业业绩
绩效管理的第一阶段: 目标设定 目标的种类和权重 目标分
成
几大类 相互关系 用权重表示各类目标的重要性 通用的
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领导力 8386 门 >
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职业素养 5594 门 >
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MBA/总裁班 863 门 >
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国学/心理学 644 门 >
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互联网/语言 702 门 >
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行政/法规 98 门 >
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党政爱国 43 门 >
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家庭亲子 0 门 >
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健康养生 0 门 >
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