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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
对标华为-任职资格标准体系建设及核心员工能力管理
人气： 1506
课程评分:
授课讲师： 徐骥
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工,职业化,绩效管理,设计 位说明书)7. 职位族/类a) 划分职位族、类的目的b) 运用职位族、类划分建立职位发展通道c) 职业发展通道设计——双
实战内训专题二：《打造高绩效团队》
人气： 1259
课程评分:
授课讲师： 王之峰
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：内训,高绩效,执行力 高效运营第三部分：岗位胜任能力打造  精准引导，全员提升，用人之长第四部分：高效执行力  优化管理，制定落地方案，全员
职场情绪表达训练课
人气： 810
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：1小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：情绪管理,情绪,情绪控制 职场情绪表达训练课 情绪管理人生，每一种情绪都值得被尊重。识别对自身和他人情绪产生的燃爆点，培养驾驭情绪的能力，训练管理…
广州IATF16949质量五大核心工具培训班
人气： 345
课程评分:
授课讲师： 李启春
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理
关键字：广州五大工具培训,16949五大核心工具 MSA的基本概念1、测量系统分析的目的2、测量系统分析中的常用术语3、标准传递等级体系4、数据的质量5、描述测量数据质量
华为研发质量管理--北京大学毕业华为许浩明老师主…
人气： 532
课程评分:
授课讲师： 许浩明
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理
关键字：华为质量 作  掌握度量管理的方法及度量结果在过程改进和绩效考核中的应用  掌握如何成功在公司内部实施研发质量管理体系优化&
UES本质安全安全总监训练营
人气： 417
课程评分:
授课讲师： 刘言刚
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理
关键字：安全培训,安全总监训练营 UES本质安全安全总监训练营 现代安全管理的困惑 使用者法则 员工安全参与度不够 风险分析不到位 设施控制无措施 …
《目标管理的五项技能》
人气： 760
课程评分:
授课讲师： 张锋波
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：目标管理 《目标管理的五项技能》 单元一  如何正确设置目标?1.    讨论：为什么不愿意设定目标？2.    目标管理的常见误…
游戏化思维：如何应用GAME赋能新生代员工
人气： 1833
课程评分:
授课讲师： 张诚忠
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：思维,员工,思维导图 游戏化思维：如何应用GAME赋能新生代员工 具体课程大纲，电话联系以下是大致课程的思维导图 思维,员工,思维导图
《领导力—卓越领导者的领导艺术与自我修炼》
人气： 925
课程评分:
授课讲师： 唐玮
讲师所在地：云南 昆明市
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：领导艺术,执行力,管理者,高层管理 解、实战落地训练方式，让学员快速转变领导水平升级。三、培训适用对象：总经理、副总经理、部门经理、主管、核心管理骨干以及对
一次选择一生改变 西安汇杰大数据开发培训带你实现…
人气： 1416
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：陕西 西安市
课程时长：134小时
课程价格：待定
课程分类：互联网/语言
关键字：数据库,数据分析 高薪 这一阶段：关系型数据库原理、LINUX操作系统原理及应用。即：数据结构与算法、MYSQL数据库应用及开发、SHEL
四个月掌握科技领先技术起薪最低8k保障薪资不就业…
人气： 928
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：陕西 西安市
课程时长：106小时
课程价格：待定
课程分类：互联网/语言
关键字：软件测试,软件开发,数据库 四个月掌握科技领先技术起薪最低8k保障薪资不就业不付款 软件测试：阶段性课程大纲：第1阶段：软件产品功能测试第2阶段：测…
全球华裔企业战略伴行者
人气： 607
课程评分:
授课讲师： 张振宇
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：战略规划,战略定位 企业根据不同行业属性对接政策资源、政府人脉。  3、帮助企业用更广的解析范围突破眼前重围，赢取市场地位：企业长期处于单一
源管理实务____从选育用留的角度管理下属
人气： 1049
课程评分:
授课讲师： 何新云
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,选育用留,管理者务实 H-02 人力资源管理实务____从选育用留的角度管理下属 1． 理解人力资源管理在企业发展过程中的地位与作用    …
H-03 HR工作者的转型与突破____站在业…
人气： 350
课程评分:
授课讲师： 何新云
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：HR工作者,转型与突破 活动介绍    2. 企业经营与管理的平衡中人力资源管理的作用    3. 举例分析，在企业发展的不同阶段，人力资源管理
H-04 人力资源管理规划的制定与执行____…
人气： 1192
课程评分:
授课讲师： 何新云
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,管理者,员工,战略目标 组织能力的融合    Ø 企业组织能力对企业成功的重要推动作用    Ø 组织能力包括哪些内容        Ÿ 员工思
H-05 招聘管理实务与面试技术____帮助业…
人气： 1060
课程评分:
授课讲师： 何新云
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试,面谈 人力资源部的事情。但业务部门管理者却忽视了一个事实，即真正使用人的，还是业务部门管理者。如果将招聘人的事情全部推到人力资
H-06 基于素质模型的行为面试技术____选…
人气： 474
课程评分:
授课讲师： 何新云
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：胜任力模型,行为面试技术 模型。目前，世界500强企业中已有超过一半的公司将素质模型运用到企业人力资源管理的各个方面，中国的华为公司与联想集团也在
07 培训体系设计与应用实务____帮助员工提
人气： 1254
课程评分:
授课讲师： 何新云
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：培训发展
关键字：培训体系,设计,员工,管理技能 H-07 培训体系设计与应用实务____帮助员工提升工作技能 【课程背景】如果说十年前企业开展内部培训工作还处在相对被…
H-08 绩效管理全流程介绍与操作____如何…
人气： 1404
课程评分:
授课讲师： 何新云
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,管理者,流程优化,企业经营 与研讨，理解什么是绩效    Ø 理解关键绩效指标的意义和作用    Ø 案例展示：指标与标准的理解    Ø 案例展示
H-09 薪酬管理体系设计与落地____如何设…
人气： 1072
课程评分:
授课讲师： 何新云
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,设计,员工,薪酬体系 个薪酬工作和业绩管理工作是割裂开的，薪酬没有起到应有的激励作用。同时薪酬也没有和公司的职位紧密的结合，上下都处在脱节的状
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