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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
专业化销售管理
人气： 1642
课程评分:
授课讲师： 李成林
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：销售管理
关键字：管理者,管理技能,销售人员,销售团队 关系紧张。5.   对销售管理缺乏了解和学习，不能更有效地运用多种方法和手段，提高团队销售执行力，保证目标完全实现。6.
大数据营销
人气： 1752
课程评分:
授课讲师： 李成林
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：ceo,管理者,总经理,部门经理 是哪50%。”今天中国的企业面临着越来越激烈的竞争，而广告费用的成本却越来越高，恰逢持续的经济不景气，如何把好钢用到刀刃
劳动用工风险防范实操技巧
人气： 1480
课程评分:
授课讲师： 冯智明
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动用工风险防范,劳动合同管理,劳动合同法,人力资源 劳动用工风险防范实操技巧 第一部分：为什么要加强劳动用工风险控制与防范？现场研讨：多维度探析第二部分：如何加强劳动用工管…
TTT-企业内训师培训
人气： 1214
课程评分:
授课讲师： 冯智明
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：培训发展
关键字：TTT,企业内训师,培训师培训,授课技巧,冯智明 技巧身法￨手法￨眼法￨步法￨说法3.培训工具/道具的选择与使用4.课堂互动技巧提问的技巧、聆听的技巧、应答的技巧、点评的
非人：用人部门经理的人力资源管理
人气： 1315
课程评分:
授课讲师： 冯智明
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力管理,选人育人用人留人,人力资源管理,中高层管理 非人：用人部门经理的人力资源管理 一、开篇1、案例分析：用人部门经理为什么要学人力资源管理？2、正确认识：现代人力资源管…
组织人才职业生涯规划
人气： 629
课程评分:
授课讲师： 冯智明
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：职业规划,职业生涯,职业生涯规划管理,人力资源规划 组织人才职业生涯规划 一、什么是职业生涯规划1.组织的职业生涯规划2.个人的职业生涯规划二、组织为什么要开展职业生涯规划…
高效招聘与面试技巧
人气： 949
课程评分:
授课讲师： 冯智明
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,面试技巧,无领导小组讨论,人才测评,冯智明 培训)(2)无领导小组讨论的过程掌控与评价打分案例：某公司运用无领导小组讨论选拔干部的成与败4.心理测试的技巧及注意事项
疫情后，购物中心四步复苏行动和线上线下全渠道拐点…
人气： 1411
课程评分:
授课讲师： 杜老师
讲师所在地：其它 其它地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：购物中心,营销 如何到家？快递物流的重要性5、数字化营销模型6、数字化营销费用从哪儿来？三、调研新策1、商户调研    2、消费者调研 
银行网点布局与选址方法
人气： 1891
课程评分:
授课讲师： 巩天祥
讲师所在地：江苏 南京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：银行,网点布局规划,渠道布局规划 银行网点布局与选址方法 课程纲要(一)科技金融背景下银行网点建设的趋势(二)科技金融背景下银行网点规划选址在国内的发展 …
上海PPT设计制作培训课程
人气： 1235
课程评分:
授课讲师： 锋静黄老师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：ppt,设计,word,excel,办公软件培训 文本5. Word 图文混排与美化：制作活动宣传单、图片的使用、插入联机图片、插入计算机中保存的图片、设置图片与文字的环
新人融入拓展培训课程/助跑新人
人气： 1093
课程评分:
授课讲师： 创世纪真实体验
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：拓展训练,信任入职培训,人力资源,培训,HR 新人融入拓展培训课程/助跑新人        重点协助解决以下问题如何使新员工以最快的速度打破陌生感，建立归属感，融入团…
HR如何如何用专业技术推动组织变革
人气： 556
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：组织变革,设计,HR HR如何如何用专业技术推动组织变革 1、  组织变革及其一般理论a)    组织变革的内涵b)    组织变革的过程c)…
如何解读和利用薪酬报告进行年度调薪
人气： 531
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：调薪,薪酬报告,薪酬体系,薪酬管理 如何解读和利用薪酬报告进行年度调薪 1、解读薪酬报告的原则与关键步骤        1.1解读薪酬报告的误区与高效利用的…
战略性薪酬体系的设计：方法与实践
人气： 652
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：战略,薪酬体系,薪酬设计,薪酬管理 战略性薪酬体系的设计：方法与实践 第一天1、   企业战略、人才战略与薪酬体系的关系a)         企业战略与人才…
年度调薪方案设计与薪酬报告解读
人气： 643
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：调薪,薪酬设计,薪酬报告,年度,薪酬管理 薪     5、年度调薪方法有效性总结：常见7类调薪方式的适用前提二、有效调薪方式选择    1、调薪方式选择的影响因素
基于胜任力模型的绩效体系设计与运营
人气： 974
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：胜任力模型,绩效体系,绩效管理,绩效设计,绩效 施与持续沟通(辅导)    1) 胜任力绩效实施回顾与辅导常用方法    2) 胜任力绩效评估：原则与方法    3) 
绩效考核激励方案设计：关键方法与硬技术
人气： 1229
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效体系,激励,绩效设计 优奖吸引力        ii. 三级激励等级的参考指引与应用        iii. 奖励规则：门槛值、目标值、挑战值
非业务部门的绩效考核方案设计
人气： 989
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：非业务部门,绩效考核,绩效设计,绩效管理 非业务部门考核的必备工作与技巧    a)      HR、用人部门在非业务部门考核中应做的工作    b)      
企业如何与员工共度难关
人气： 686
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：定岗定编,经济波动,疫情 企业如何与员工共度难关 1、  目前市场形势下如何确定您需要的员工人数——生产目标分析与人员管理挑战    1)    …
胜任力模型的构建和运用
人气： 381
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：胜任力模型,胜任力,评估,职族 胜任力模型的构建和运用 1. 为什么关注胜任力？为什么现在要关注？    a)  员工胜任力和企业竞争优势    b) …
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