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舌尖上的管理艺术
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绩
效
管
理
体系建设与优化训战
人气:
11
课程评分:
授课讲师:
许世光
讲师所在地:江苏 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:¥42000元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效
,
bsc
,
kpi
绩
效
管
理
体系建设与优化训战 第一章 新时代下企业
绩
效
管
理
的模式转变企业为什么要实施
绩
效
管
理
?(熵增VS熵减)企业发展…
国有企业
绩
效
管
理
政策与实务
人气:
19
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
国有企业
绩
效
管
理
政策与实务 一、国有企业
绩
效
管
理
政策要求1. 国企的定位及改革方向2. 国企三项制度改革对
绩
效
管
理
的要求…
R
绩
效
实践:重新定义
绩
效
管
理
人气:
11
课程评分:
授课讲师: 宋致旸
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
绩效管理
,
绩效考核
,
kpi
OKR
绩
效
实践:重新定义
绩
效
管
理
一、传统
绩
效
考核究竟怎么了?1、KPI已死,OKR当立?2、传统战略
绩
效
管
理
的六大困境…
略,下接组织:战略性
绩
效
管
理
体系落地实践
人气:
10
课程评分:
授课讲师: 宋致旸
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
,
绩效
,
设计
上承战略,下接组织:战略性
绩
效
管
理
体系落地实践 Ø 课程大纲一、回归本质:重新认知
绩
效
管
理
1、
绩
效
管
理
误区与问题1)
绩
…
《
绩
效
沟通》
人气:
3
课程评分:
授课讲师:
刘建军
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:0小时
课程价格:¥10000元
课程分类:
领导力
关键字:
绩效
,
沟通
,
绩效管理
,
绩效考核
沟通n 什么是
绩
效
沟通n
绩
效
沟通的价值与意义l
绩
效
管
理
的关键时刻n 目标传递与任务布置n 目标追踪与执行n
《
绩
效
管
理
》
人气:
2
课程评分:
授课讲师:
刘建军
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:0小时
课程价格:¥10000元
课程分类:
领导力
关键字:
绩效管理
,
绩效
,
管理者
,
员工
《
绩
效
管
理
》
绩
效
管
理
【课程大纲】一
绩
效
管
理
的正确认识l 认识
绩
效
与
绩
效
管
理
n
绩
效
的定义与重点n 组织
绩
效
与个人…
《打造高
绩
效
团队》
人气:
6
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:0小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
领导力
关键字:
高绩效
,
沟通
,
团队管理
,
绩效
领导力强大u 文化的影响u 对外部的适应和团结2.团队
管
理
者该做啥?n 正视面临的挑战u 业务目标达成与
绩
效
改
绩
效
考核
管
理
研讨沙龙
人气:
2990
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
管理
,
绩效考核
,
绩效考核培训
绩
效
考核
管
理
研讨沙龙
绩
效
考核
管
理
研讨沙龙邀请函2004年9月24日深圳市・南方联合大酒店深圳市博明企业
管
理
咨询有限公司…
战略
绩
效
管
理
与
绩
效
考核高级研修班
人气:
2004
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
,
绩效考核与绩效管理
战略
绩
效
管
理
与
绩
效
考核高级研修班 【课程介绍】:模块一
绩
效
管
理
的重要意义◇ 明显的价值链与潜在的价值链; …
绩
效
考核与
绩
效
管
理
策划实操培训
人气:
2582
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
,
绩效考核与绩效管理
绩
效
考核与
绩
效
管
理
策划实操培训 一、关于
绩
效
管
理
的基本问题 1、企业
绩
效
考核流于形式的原因 2、KPI量化指标考核同传统…
海尔高
绩
效
的OEC
管
理
人气:
3192
课程评分:
授课讲师: 王京刚老师
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
OEC管理
,
绩效
海尔高
绩
效
的OEC
管
理
海尔高
绩
效
的OEC
管
理
第一讲 OEC
管
理
产生的背景 1、海尔
管
理
发展的四个阶段 (1)从无序到…
绩
效
管
理
何以见
绩
效
人气:
2825
课程评分:
授课讲师: 杨旭国
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
绩效
,
绩效管理何以见绩效
绩
效
管
理
何以见
绩
效
现场讨论一、
绩
效
管
理
为什么失败? 现场讨论 荒唐的
管
理
奖励 传统
绩
效
管
理
的误区
绩
效
…
战略性
绩
效
管
理
体系设计实战特训
人气:
2109
课程评分:
授课讲师: 王东晖
讲师所在地:待定 待定
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
战略
,
绩效管理
,
绩效设计
战略性
绩
效
管
理
体系设计实战特训 课程大纲 一、什么是
绩
效
管
理
?1.1
绩
效
管
理
的概念――什么是
绩
效
? 1.2战略性
绩
效
管
理
…
目标
管
理
与
绩
效
考核
人气:
1550
课程评分:
授课讲师: 刘大文
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
绩效考核
目标
管
理
与
绩
效
考核 课程大纲:一目标的重要性1.组织营运目标VS组织使命/愿景/价值2.部门业务/经营目标VS部门任务/…
提升工作
效
率的十种方法
人气:
31139
课程评分:
授课讲师: 邱柏森
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:¥18000元
课程分类:
职业素养
关键字:
工作效率
,
时间管理
,
绩效管理
,
目标计划
题1、高
效
意识不强2、工作目标不明确3、工作安排不当4、时间
管
理
无
效
5、工作作风问题6、企业文化不良四、提升工作
效
率的十
基于KPI的卓越
绩
效
管
理
体系建设
人气:
2155
课程评分:
授课讲师: 陈玮
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:18小时
课程价格:¥54000元
课程分类:
人力资源
关键字:
KPI
,
绩效管理
,
绩效考核
,
绩效面谈
基于KPI的卓越
绩
效
管
理
体系建设 1.
绩
效
管
理
概论
绩
效
管
理
与
绩
效
考核?
绩
效
管
理
的定义 为什么企业战略难以有
效
执行?如…
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
1414
课程评分:
授课讲师: 陈玮
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:¥34000元
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理的人力资源管理
,
绩效管理
,
下属辅导
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
1. 职业经
理
的人力资源
管
理
基础
管
理
价值链:外部顾客、内部顾客、价值、利益论 评估
管
理
水…
目标
管
理
与
绩
效
考核体系实战训练
人气:
1853
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
绩效考核
,
人力资源
目标
管
理
与
绩
效
考核体系实战训练 第一单元、
绩
效
管
理
的思维?案例分享:GE,索尼的考核学员讨论:
绩
效
考核与
绩
效
管
理
的区别?…
中基层
管
理
者领导能力提升
人气:
2276
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:陕西 西安市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
团队管理
,
绩效管理
,
冲突管理
,
沟通管理
中基层
管
理
者领导能力提升 中基层
管
理
者领导能力提升(7课时)1. 学习方式:互动+演讲+练习+案例+体验2. 课程大纲:…
流程
管
理
人气:
1686
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
,
流程管理
关键字:
流程管理
,
战略管理
,
制度管理
,
绩效管理
,
BPM
流程
管
理
1、 认识流程及流程
管
理
价值·什么是流程·流程观念及带来的影响·流程与工作流对比…
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…
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内训课课程分类
·
客户服务 1715 门 >
·
财务管理 1449 门 >
·
人力资源 6016 门 >
·
培训发展 931 门 >
·
质量管理 1378 门 >
·
项目管理 2071 门 >
·
领导力 8386 门 >
·
职业素养 5594 门 >
·
职业技能 582 门 >
·
MBA/总裁班 863 门 >
·
国学/心理学 644 门 >
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互联网/语言 702 门 >
·
行政/法规 98 门 >
·
党政爱国 43 门 >
·
家庭亲子 0 门 >
·
健康养生 0 门 >
·
拓展/其它 1606 门 >
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