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销售人员管理

人气： 2171

课程评分:

授课讲师：龙涌

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：市场营销,人力资源,销售管理

关键字：销售人员管理招聘甄选①招聘甄选的流程及关键任务②甄选方法的效度比较③传统面试的问题及面试偏见④成功招聘面谈的要点及面试过程⑤基于销售

行为基础的面试技巧

人气： 1894

课程评分:

授课讲师：张老师

讲师所在地：待定待定

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：面试技巧行为基础的面试技巧作为企业选拔人才的招聘经理，您一定常常受到这些问题的困扰：面对形形色色的候选人，究竟什么问题才能切中…

招聘与面试技巧

人气： 1504

课程评分:

授课讲师：张铁军

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：面试技巧,招聘,招聘面试技巧招聘与面试技巧第一章、正确地认识现代企业的招聘1、招聘的内涵2、招聘的重要性与作用3、招聘成本4、错误招聘带来的成本与…

如何招聘、甄选优秀的管理人才

人气： 2502

课程评分:

授课讲师：陈洪浪

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：如何招聘,甄选管理人才 1.你的企业是如何招聘、面试优秀的管理人员的？2.你在管理人员招聘与甄选过程中遇到的

如何招聘、甄选优秀的销售人才

人气： 2622

课程评分:

授课讲师：陈洪浪

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：如何招聘销售人才,甄选优秀的销售人才主要问题是什么？3.选人不当的巨大成本……二销售人员招聘、面试过程中创建的十个问题1.要求过高2.标准不明3.组织缺乏

质模型的建立与整合式行为面试

人气： 1544

课程评分:

授课讲师：陈洪浪

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：素质模型的建立,整合式行为面试素质模型的建立与整合式行为面试上篇：素质模型 1、素质模型的介绍素质模型，最热的管理热点国内标杆企业的素质…

中高级人才的素质模型及招聘选拔

人气： 2319

课程评分:

授课讲师：陈洪浪

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：中高级人才的素质模型,招聘选拔 .组织缺乏同一的标准4.惺惺相惜5.忽略情商6.晕轮效应7.面试缺乏结构8.招聘中企业政治9.忽略资信调查10.缺乏科学

素质模型与任职资格

人气： 2555

课程评分:

授课讲师：杨旭国

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：素质模型,任职资格,素质模型与任职资格于战略的素质模型框架开发原理战略演绎公司核心能力现场讨论公司面临的绩效挑战与核心能力识别现场讨论全面的建模方法(一)定义

建设有效的企业招聘选拔体系

人气： 1002

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业招聘,选拔,体系,录入,流程,评估,测评录用程序的制订思路与原则弥补工作空缺的技巧人才招聘录用、人才面试评价的流程四、“如何看人不走眼”――目标选材六部曲第一步

求职面试礼仪

人气： 1363

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：10小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：职业礼仪培训,求职礼仪培训求职面试礼仪模块一：如何填写履历书 1. 什么是面试2. 面试的种类3. 面试官的种类4. 面试的一般常识模块二：面试…

公司选育用留优秀员工

人气： 3151

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授课讲师：蔡正光博士

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：选育用留,优秀员工,如何做一名优秀员工,选育用留优秀员工制招聘成本第三讲选才如何给公司带来竞争优势第四讲面试的每个流程及流程中的注意事项第五讲面试的步骤及相关

基于素质能力的招聘面试技巧及方法

人气： 4256

课程评分:

授课讲师：杨众长

讲师所在地：待定待定

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：面试,招聘,招聘面试技巧基于素质能力的招聘面试技巧及方法课程大纲：一、讨论及中国人才市场现状以及对人才选聘所带来的挑战二、如何进行人才需求的预…

非人力资源的人力资源管理

人气： 1896

课程评分:

授课讲师：林海

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理奋不顾身、不舍弃、不放弃……?人员能力评估的几种方法：笔试、面试、情境模拟、测评……?匹配团队性格：领导与下属、团队之间

《慧眼识鹰才》――有效招聘与人才甄选技巧系列课程

人气： 2306

课程评分:

授课讲师：刘武(Gaven…

讲师所在地：江苏南京市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘,面试技巧,人力资源,企业发展,人才管理 6.招聘的循环系统7.甄选的方式与类别8.甄选的方法第四章、面试设计及技巧1.确定招聘标准2.选择招聘渠道3.安排面试流

招聘与面试技巧

人气： 1937

课程评分:

授课讲师：袁新华

讲师所在地：广东广州市

课程时长：2500小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘与面试技巧,招聘技巧培训,招聘面试技巧招聘与面试技巧一、课程前言招聘选拔难是现阶段几乎所有企业都无法回避的一道坎，也是众多HR、用人部门经理以至于企业家都为…

招聘与面试操作实务研习

人气： 2212

课程评分:

授课讲师：刘成熙

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘,面试,招聘面试技巧招聘与面试操作实务研习一.建立对招聘工作的正确认识重新看待人力资源对系统招聘流程的分析如何做好部门人力规划基于胜任力…

有效招聘面试与人才甄选艺术―HR实战技术

人气： 2524

课程评分:

授课讲师：刘武

讲师所在地：江苏南京市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：招聘面试,有效招聘,人才甄选,招聘面试技巧,人力资源有效招聘面试与人才甄选艺术―HR实战技术 ■ 课程特色：30%的讲解＋30%案例分析＋20%演练＋20%讨论＝100%收…

新法下招聘管理之道

人气： 1865

课程评分:

授课讲师：翟继满

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同法,招聘,面试,甄选样才能合理又合法地考察员工是否可以胜任？遵守法律和用工灵活方面应该怎样相结合？?关于合同期限，无固定期限劳动合同到底是不

招聘与配置

人气： 2639

课程评分:

授课讲师：高静

讲师所在地：待定待定

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘,配置,面试,甄选,干部测评的具体实施十、企业员工测评实施案例第二节第二节面试的组织与实施第一单元面试的

人才测评的技术、手段和方法

人气： 3491

课程评分:

授课讲师：高静

讲师所在地：待定待定

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人才测评,技术,手段,方法,面试验有效(二)测验的类型三、基本能力测试要素测试举例：基本能力面试的几种基本类型常见的面试错误面试的步骤面试应注意的要点受

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