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80后员工的管理――何边

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课程收益:

通过培训,可以帮助刚刚走入职场的80后:
1. 解除困惑,少走弯路,少付代价,树立信心,快速实现角色转换;
2. 明确人生目标,做好职业规划,把个人目标融入到企业目标,实现共赢;
3. 调整心态,改变意识,谦卑务实,培养合作精神,快速融入团队;
4. 培养职业精神,注意职业形象,成为新一代优秀的企业人。

课程大纲:

第一部分 从校园到社会的跨越
1. 企业和学校的四大不同点
2. 企业最欢迎什么样的80后
3. 初入职场十大困惑分析
4. 案例讨论:新员工珊珊刚进公司一个月就离职的现象分析
第二部分 初入职场四个意识的转变
1. 个人导向到团队导向:放下个人英雄,寻求团队合作,在共赢中实现自己;
2. 情感导向到职业导向:放下个人情绪,聚焦团队目标,树立职业形象;
3. 成长导向到责任导向:放下“小我”,主动承担团队责任,在责任中成长;
4. 思维导向到行为导向:放下“光说不练”,快速行动,在行动中寻找有效方法。
第三部分 人在职场应该具备的心态
1. 正面积极:面对挫折,绝不抱怨,迎接挑战,在不断的挑战中成长自己;
2. 空杯学习:学历不等于学习力,社会上考验的是学习力;
3. 主动负责:一个人能负多大的责任,就能成就多大的事业;
4. 合作共赢:你能和多少人合作,和什么样的人合作,决定了你的成就有多大;
5. 树立人生目标:明确的人生目标,能让你利用一切资源、一切机会去实现它。
第四部分 人在职场应该懂得的礼仪
1. 基本职业形象
2. 基本办公室礼仪
3. 与领导或同事沟通礼仪
4. 拜访或接待客户礼仪
5. 会议发言礼仪
何边讲课特色:
1. 深谙80后心态:多年活跃在大学和企业里做就业指导,能准确把握80后心态;
2. 职场经验丰富:从事企业高层管理多年,深知企业需要什么样的人才;
3. 亲和力强:具女性讲师特有的敏锐洞察、亲和爱心,人生哲理,娓娓道来;
4. 心理学功底深:多年研修心理学,准确找到关键点,人生指点,让人终生受益;
服务过的主要客户:
深圳企业联合会、广州招商银行、中国移动、阿里巴巴(广东)、三星(中国)、蒙牛集团、奥特朗集团、香港轩升公司,深圳汉马公司、顺德盈嘉公司、深圳爱森斯科技有限公司、深圳雷杜科技有限公司、深圳航天科技创新研究院、深圳罗湖区政府、香港城市大学、香港浸会大学、哈工大深圳研究院、厦门大学等等

本课程名称: 80后员工的管理――何边

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