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问题解决策划力提升训练―― 企业人员必备战略性思考技巧

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培训受众:

企业各部门策划人员
中层及以上管理者

课程收益:

-很多企业并不缺乏一流的想法,但却缺乏把一流的想法落地的策划执行能力!
-从战略到执行的第一步是周密的策划!
-企业战略、市场和运营部门人员关注的重点是:什么样的方案具有可操作性?什么样的方案最能说服老板和客户……
-当然具有竞争力的方案绝非闭门造车而来,而是通过系统的思维训练的结果!
-《问题解决策划力提升训练―企业人员必备战略性思考技巧》课程正是针对上述问题开发而成,--本课程曾在三星电子、现代、SK等超一流企业实施,深受学员好评
本课程实战性的工具和操作方法,在世界知名咨询公司和500强企业中也被普遍使用

课程大纲:

一. 战略思维形成(4H/案例实习)
-制定策划方案,进行市场研究等并非纸上谈兵,而是为了发现和解决企业面临的战略问题。
-因此必须通过逻辑的观察以把握问题的本质,并由此得出具有切实根据的结论。
-战略思考的解析
-战略思考的特征
-战略思考流程

二.战略思维过程
-清晰界定问题 (4H/案例实习)
- 提示正确定义问题的结构
-结构化问题 (4H/案例实习)
- 为了寻找问题的根本原因,使用MECE方法对问题进行结构化
-提出方案(4H/case实习包含)
-寻找根本原因,得出创意性解决方案

培训师介绍:

 

李先生曾在IBM公司战略咨询部、安永、德勤等世界知名咨询公司高层任职,具有丰富的跨国公司咨询及培训经验。
李先生曾先后为三星电子集团系列公司、现代汽车、现代重工、LG电子等跨国企业进行战略规划,新事业拓展,结构与流程诊断、渠道规划、产品成长战略等方面的咨询,其战略、市场等相关课程更是深受三星、现代等大企业中高层的好评。
李先生授课风格集灵活、逻辑、互动性于一体,实战性强,是韩国最受欢迎的战略及市场培训专家。

本课程名称: 问题解决策划力提升训练―― 企业人员必备战略性思考技巧

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