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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
职位分析与职位评估方法和技巧
人气： 2309
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：职位评估,职位分析,职业生涯,人力资源,招聘 职位分析与职位评估方法和技巧 课程大纲：第一单元职位分析与职位说明◆职位说明与职位说明书◆职位说明中的一些基本概念◆职位…
理基础――职位分析与职位评估方法和技巧
人气： 2407
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：1小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：职位分析,职位评估,人力资源管理 构筑人力资源管理基础――职位分析与职位评估方法和技巧 课程描述：本课程系统介绍什么是职位分析，职位分析的意义何在；如何进…
理基础——职位分析与职位评估方法和技巧》
人气： 685
课程评分:
授课讲师： 殷老师
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源管 《构筑人力资源管理基础——职位分析与职位评估方法和技巧》 第一单元：职位分析与职位说明◆职位说明与职位说明书◆职位说明中…
跨部门沟通与团队协作
人气： 947
课程评分:
授课讲师： 陈老师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：￥40000元
课程分类：职业素养
关键字：跨部门沟通,团队 跨部门沟通与团队协作 一、跨部门之“足”- 换位思考跨部门核心工具“跨部门九宫格”详析部门间关系理解跨部门冲突的核心原因…
基于卓越的目标管理体系建设
人气： 1275
课程评分:
授课讲师： 邓玉金
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：7小时
课程价格：￥14200元
课程分类：人力资源
关键字：目标,目标管理,实战 管理的三大阶段目标管理的实施步骤目标管理程序目标管理与评价的工作系统图目标管理层次体系目标管理过程的三个共同3
品质系统管理系列工具课程
人气： 585
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 华北地区
课程时长：6小时
课程价格：￥16100元
课程分类：质量管理
关键字：品质系统管理系列工具课程 品质系统管理系列工具课程 1、失效模式及其后果分析(FMEA)2、测量系统分析(MSA)3、产品品质先期策划与控制计划(…
信息安全风险管理与评估
人气： 2694
课程评分:
授课讲师： 业界资深讲师
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：20小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：信息安全风险管理 信息安全风险管理与评估 国际国内信息安全管理体系及评估发展概况信息安全风险评估标准与实施原则信息安全风险评估项目实施与管…
商务演讲与个人呈现技巧
人气： 792
课程评分:
授课讲师： 苏老师
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：￥44000元
课程分类：职业素养
关键字：人力资源,演讲技巧 商务演讲与个人呈现技巧 第一部分：演讲前的准备了解演讲与呈现的类型演说方式三要素了解成人学习的理论和规律 决定演讲主题的…
情景领导
人气： 2827
课程评分:
授课讲师： 邱柏森
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：情境领导,情景领导,领导力,领导风格 教学更为生动直观；学员在参与视频案例讨论中，讲师的一对一的点评，使得学员有效解决了许多管理难题和疑惑；讲师可在培训现场针
《企业人力资源管理体系构建及实务操作整套解决方案…
人气： 887
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 华中地区
课程时长：30小时
课程价格：￥14200元
课程分类：人力资源
关键字：《企业人力资源管理体系构建及实务操作整套解决方案》 水平？2.怎样招聘到合适的员工并激励和用好他们？3.怎样有效评价并提升员工的业绩？4.现有员工、尤其是创业元老如何成长以
销售过程管理
人气： 1119
课程评分:
授课讲师： 陈泽
讲师所在地：吉林 长春市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：管理,销售过程 销售过程管理 第一阶段：客户分析阶段开始的标志：定位成销售人员结束的标志：判断发现明确的销售机会关键节点：1、买点---…
目标管理实施的技巧和方法
人气： 1633
课程评分:
授课讲师： 舒化鲁
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：48小时
课程价格：待定
课程分类：领导力,目标管理
关键字：目标管理,规范化管理,舒化鲁,绩效考核 技巧方法；4、把握修正调整目标的方法；5、掌握目标执行结果的评估方法目标的设定。【培训方式】1、 问题讨论，由授课专家提
新产品上市组织与管理
人气： 1040
课程评分:
授课讲师： 赵安学
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：新产品上市 新产品上市组织与管理 前言：课程简介与学习目的目录一：新产品开发与推广概述目录二：新产品前期分析目录三：新产品开发与组织…
TTT培训师培训
人气： 902
课程评分:
授课讲师： 王明基
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：￥51400元
课程分类：人力资源
关键字：TTT,培训师培训 定培训规划2.制定培训实施方案3.培训供应商选择技巧4.培训评估技术5.内部培训师培养问题探讨第二部分 培训师核心技
目标管理培训
人气： 1307
课程评分:
授课讲师： 程子展
讲师所在地：河南 郑州市
课程时长：6小时
课程价格：￥11500元
课程分类：战略管理,人力资源,质量管理,目标管理
关键字：目标管理培训 作目标，自主进行自我控制，自觉采取措施完成目标，自动进行自我评价。目标管理可通过诱导启发职工自觉地去工作，其最大特征是通
人才招聘与面试技巧培训
人气： 1125
课程评分:
授课讲师： 郜镇坤
讲师所在地：河南 郑州市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人才招聘与面试技巧培训 在选择工作时所关心的因素。六、招聘经理人的招聘技能(一)招聘评估方法1.成本效益评估2.数量与质量评估3.信度与效度评估
目标管理实施的技巧和方法
人气： 1984
课程评分:
授课讲师： 舒化鲁
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：￥101600元
课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它,目标管理
关键字：目标,管理,经理,培训 保障目标管理效果的10个原则 a) 用户评价的约束原则；b) 自主选择的负责原则；c)
渠道策略与分销管理
人气： 1199
课程评分:
授课讲师： 詹从淼
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：销售管理
关键字：中层,詹从淼,渠道 因素6.分销模式的筛选方法及标准第四单元 经销商的选择与评估1.经销商的特征与成长阶段2.经销商运作模式3.经销商选
《结构化面试技术应用》
人气： 2272
课程评分:
授课讲师： 庄伟
讲师所在地：福建 厦门市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：结构化面试,人才甄选 AR时的追问技巧-提问和追问技巧练习?面试中的记录技巧-面试评分-面试评价过程中的常见误差及控制方法-如何对考官收集的信
《培训体系的建立与管理》
人气： 1155
课程评分:
授课讲师： 许阳
讲师所在地：江苏 南京市
课程时长：7小时
课程价格：￥20000元
课程分类：人力资源
关键字：公开课.内训 性；没有培训知识库；◆ 培训需求定义不准确带来的培训效果难以评估和不满意；◆ 培训由零散的课程组成，缺乏标准模块化的系统
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