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《绩效考核与薪酬福利设计中的法律风险及应对》-(…

人气： 3609

课程评分:

开课时间：2006-10-20 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字： .上海／ 12月13日.苏州)【参课费用】: ￥1000/人 (报名热线:,,，，，李老师) 【课程背景】绩效的提升，

新劳动合同法实施前的劳动争议风险提示与处理技巧

人气： 1521

课程评分:

开课时间：2007-09-26 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：不签或者不及时签定劳动合同风险提示(4) 试用期的新规定与人力资源风险规避(5) 实施前劳动合同履行与变更中的风险提示

新劳动合同法实施前调薪、调级与调岗技巧及风险规避

人气： 1761

课程评分:

开课时间：2007-10-26 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新劳动合同法实施前调薪、调级与调岗技巧及风险规避课程大纲:一、调级、调薪与调岗的标准与程序?何为“不能胜任工作”？?如…

新法下的劳动合同制作技巧及风险防范

人气： 1688

课程评分:

开课时间：2008-01-12 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：订立的期限规定与风险分析；2、劳动者恶意拖延或拒签劳动合同用人单位的应对方法；3、无固定期限劳动合同陷阱及应对措施；4、

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…

人气： 1934

课程评分:

开课时间：2007-12-18 09:00 已结束

课程时长：40小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：订要点；6.新劳动合同法下劳务协议的制订要点。第四部分：对非人力资源部门人员管理的影响及应对策略1.关于订立劳动合同及对

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…

人气： 1474

课程评分:

开课时间：2007-12-06 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥980元

开课地点：河北秦皇岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：起实施。《劳动争议仲裁调解法》与《社会保险法》将在本年度提交人大审议，《企业工资条例》与《工伤保险条例》也在制定和修改过

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…

人气： 1006

课程评分:

开课时间：2007-12-14 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥980元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：起实施。《劳动争议仲裁调解法》与《社会保险法》将在本年度提交人大审议，《企业工资条例》与《工伤保险条例》也在制定和修改过

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…

人气： 965

课程评分:

开课时间：2007-12-20 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥980元

开课地点：河南郑州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：起实施。《劳动争议仲裁调解法》与《社会保险法》将在本年度提交人大审议，《企业工资条例》与《工伤保险条例》也在制定和修改过

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与…

人气： 781

课程评分:

开课时间：2007-12-10 09:00 已结束

课程时长：32小时

课程价格：￥980元

开课地点：湖南长沙市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：起实施。《劳动争议仲裁调解法》与《社会保险法》将在本年度提交人大审议，《企业工资条例》与《工伤保险条例》也在制定和修改过

下的劳动合同、员工手册与人事制度更新与撰写

人气： 1526

课程评分:

开课时间：2008-03-27 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新与撰写一、新《劳动合同法》下员工手册、规章制度更新与撰写1、制定员工…

人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享

人气： 1522

课程评分:

开课时间：2008-04-24 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享一、新法下人力资源管理风险提示与典型案例分析1、新法下人力资源管理招聘风…

人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享

人气： 1642

课程评分:

开课时间：2008-04-25 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享课程大纲：第一单元：劳动合同法立法背景与立法概况劳动合同法的立法背景及原…

劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计

人气： 1338

课程评分:

开课时间：2008-06-11 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1080元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：常见误区◆医疗期、病假、工伤、休假等情形下的工资支付 ◆销售人员工资、货款管理中的常见误区◆女职工三期情形下的薪资保护◆

关于举办“劳动合同法实施条例解析与劳动争议疑难问…

人气： 1062

课程评分:

开课时间：2008-07-28 11:46 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广西桂林市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：包)的规定解读及应对策略5、《劳动合同法实施条例》关于违约用人单位与劳动者违约赔偿责任规定之解读及风险规避技巧6、《劳动

关于举办“劳动合同法实施条例解析与劳动争议疑难问…

人气： 1263

课程评分:

开课时间：2008-08-19 11:49 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥2200元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,财务管理,人力资源

关键字：包)的规定解读及应对策略5、《劳动合同法实施条例》关于违约用人单位与劳动者违约赔偿责任规定之解读及风险规避技巧6、《劳动

《劳动合同法》系列培训――劳动合同法下的绩效考核…

人气： 1797

课程评分:

开课时间：2008-11-20 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥500元

开课地点：天津天津市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,拓展/其它

关键字： 9、医疗期、病假、工伤、休假等情形下的工资支付 10、销售人员工资、货款管理中的常见误区 11、女职工三期情形下的薪资

同法实施条例》解读应用与人力资源管理风险控制高级

人气： 742

课程评分:

开课时间：2008-11-08 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：关于举办《劳动合同法实施条例》解读应用与人力资源管理风险控制高级研讨班的通知一：研讨内容 (一)《劳动合同法》实施条…

同法实施条例》解读应用与人力资源管理风险控制高级

人气： 804

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：关于举办《劳动合同法实施条例》解读应用与人力资源管理风险控制高级研讨班的通知一：研讨内容 (一)《劳动合同法》实施条…

《劳动合同法实施条例》解读应用与劳动争议调解仲裁…

人气： 831

课程评分:

开课时间：2008-10-23 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1600元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它

关键字：实施条例对企业规章制度制定的重要意义。3、劳动合同法规定的用人单位究竟包括哪些范围。 4、用人单位设立的分支机构可以签订

《劳动合同法实施条例》解读应用与劳动争议调解仲裁…

人气： 767

课程评分:

开课时间：2008-10-25 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1600元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,拓展/其它

关键字：实施条例对企业规章制度制定的重要意义。3、劳动合同法规定的用人单位究竟包括哪些范围。 4、用人单位设立的分支机构可以签订

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