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《薪酬福利制度设计与实施中的常见法律误区》

人气： 3153

课程评分:

开课时间：2006-09-01 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：《薪酬福利制度设计与实施中的常见法律误区》《薪酬福利制度设计与实施中的常见法律误区》举办单位：上海吉诺商务咨询有限公…

内部控制制度设计与流程优化训练-(上海)

人气： 2042

课程评分:

开课时间：2006-10-23 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：内部控制制度设计与流程优化训练-(上海) 内部控制制度设计与流程优化训练-(上海) 【举办单位】：上海吉诺商务…

内部控制制度设计与流程优化训练-(上海)

人气： 2105

课程评分:

开课时间：2006-12-21 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：内部控制制度设计与流程优化训练-(上海) 内部控制制度设计与流程优化训练-(上海) 【举办单位】：上海吉诺商务咨…

《实战型人力资源高级职业经理国际认证课程》-以K…

人气： 1194

课程评分:

开课时间：2007-12-01 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字： ?从驱动因素到业绩指标、企业级KPI的分解?练习：价值创造树制作?KPI分析方法之三：平衡记分卡法?财务维度、客户维度?

激励机制与薪酬体系设计

人气： 5618

课程评分:

开课时间：2007-12-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：激励机制与薪酬体系设计激励机制与薪酬体系设计该课程已多次举办公开课和内训2007年12月14-15日(上海)2007年…

以KPI为基石的绩效管理

人气： 1323

课程评分:

开课时间：2008-01-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2400元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：标KPI的权重――如何对绩效指标KPI进行分数核算――如何编制绩效指标词典――课堂练习：绩效考核量表的运用第4部分绩效

细则》运用实务技巧与规章制度设计、员工手册撰写高

人气： 1826

课程评分:

开课时间：2008-06-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字： lt;劳动合同法>实施细则》运用实务技巧与规章制度设计、员工手册撰写高级研修班一、培训背景备受社会关注的

细则》运用实务技巧与规章制度设计、员工手册撰写高

人气： 1898

课程评分:

开课时间：2008-06-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： lt;劳动合同法>实施细则》运用实务技巧与规章制度设计、员工手册撰写高级研修班课程大纲第一部分：《实施细

细则》运用实务技巧与规章制度设计、员工手册撰写高

人气： 1744

课程评分:

开课时间：2008-04-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：山西太原市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： lt;劳动合同法>实施细则》运用实务技巧与规章制度设计、员工手册撰写高级研修班一、培训背景备受社会关注的

如何应对《劳动合同法》给企业带来的重大影响3-1…

人气： 1021

课程评分:

开课时间：2008-03-15 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：拓展/其它

关键字：业带来的重大影响3-15广州培训内容：第一章招聘、录用制度检讨一、招聘广告、入职通知书潜藏的法律风险：二、录用应届

如何应对《劳动合同法》给企业带来的重大影响3-2…

人气： 1226

课程评分:

开课时间：2008-03-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：拓展/其它

关键字：业带来的重大影响3-28深圳培训内容：第一章招聘、录用制度检讨一、招聘广告、入职通知书潜藏的法律风险：二、录用应届

如何应对《劳动合同法》给企业带来的重大影响

人气： 1615

课程评分:

开课时间：2008-03-15 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：州 2008年3月28日深圳第一章招聘、录用制度检讨一、招聘广告、入职通知书潜藏的法律风险：二、录用应届

激励机制与薪酬体系设计

人气： 1069

课程评分:

开课时间：2008-03-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：激励机制与薪酬体系设计一、导入中国企业目前面临的薪酬管理困惑与挑战二、薪酬的内涵薪酬在人力资源体系中的位势薪…

激励机制与薪酬体系设计

人气： 1027

课程评分:

开课时间：2008-03-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：激励机制与薪酬体系设计一、导入中国企业目前面临的薪酬管理困惑与挑战二、薪酬的内涵薪酬在人力资源体系中的位势薪…

薪酬设计与福利管理操作实务

人气： 1347

课程评分:

开课时间：2008-07-31 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬设计与福利管理操作实务薪酬设计的基本思路人力资源管理的过程3P模型职权体系激励体系责任体系职位评估系统薪酬福利体系…

新法下的人力资源管理制度设计与风险控制实操班

人气： 1170

课程评分:

开课时间：2008-08-01 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1580元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新法下的人力资源管理制度设计与风险控制实操班 1. 制定企业管理规章制度的法律依据2.《人力资源管理制度》的主要章节3.…

企业薪酬制度改革之工资支付技巧、休假与薪酬制度设…

人气： 1471

课程评分:

开课时间：2008-08-28 00:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：企业薪酬制度改革之工资支付技巧、休假与薪酬制度设计暨《工资支付条例》(草案)解读高级研修班一、培训背景 2008年是全…

上海财经大学企业内部控制基本规范

人气： 944

课程评分:

开课时间：2008-08-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理,人力资源,拓展/其它

关键字：上海财经大学企业内部控制基本规范 1、企业内部控制规范――基本规范总则2、企业内部控制内部环境治理结构、内部机构设置与权…

上海财经大学企业内部控制基本规范

人气： 1053

课程评分:

开课时间：2008-08-23 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理,人力资源,项目管理

关键字：上海财经大学企业内部控制基本规范 1、企业内部控制规范――基本规范总则2、企业内部控制内部环境治理结构、内部机构设置与权…

上海财经大学企业内部控制基本规范

人气： 1047

课程评分:

开课时间：2008-09-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理,人力资源,项目管理

关键字：上海财经大学企业内部控制基本规范 1、企业内部控制规范――基本规范总则2、企业内部控制内部环境治理结构、内部机构设置与权…

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