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条例》运用实务技巧与规章
制
度
设
计
、员工手册撰写高
人气:
793
课程评分:
开课时间:2008-11-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字: 最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章
制
度
设
计
、员工手册撰写高级研修班 一、培训背景国务院总理温家宝2008年9月…
条例》运用实务技巧与规章
制
度
设
计
、员工手册撰写高
人气:
825
课程评分:
开课时间:2008-11-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:安徽 合肥市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字: 最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章
制
度
设
计
、员工手册撰写高级研修班 一、培训背景国务院总理温家宝2008年9月…
条例》运用实务技巧与规章
制
度
设
计
、员工手册撰写高
人气:
740
课程评分:
开课时间:2008-11-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:甘肃 兰州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章
制
度
设
计
、员工手册撰写高级研修班 一、培训背景国务院总理温家宝2008年9月…
条例》运用实务技巧与规章
制
度
设
计
、员工手册撰写高
人气:
899
课程评分:
开课时间:2008-11-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥980元
开课地点:吉林 长春市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章
制
度
设
计
、员工手册撰写高级研修班 一、培训背景国务院总理温家宝2008年9月…
条例》运用实务技巧与规章
制
度
设
计
、员工手册撰写高
人气:
865
课程评分:
开课时间:2008-12-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 烟台市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章
制
度
设
计
、员工手册撰写高级研修班 一、培训背景国务院总理温家宝2008 年9…
企业用工模式筹划暨劳动合同法实施一周年答疑会
人气:
1671
课程评分:
开课时间:2009-02-19 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
,
企业
系的法律区别和实际认定2、标准劳动关系的使用和管理3、非全日
制
用工的使用和管理4、劳务派遣的使用和管理5、业务外包的使用
”下员工手册、薪酬与考核
制
度
设
计
高级研讨班
人气:
1062
课程评分:
开课时间:2009-03-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
“新法”下员工手册、薪酬与考核
制
度
设
计
高级研讨班 各有关单位、各有关企业: “
制
度
是管理之本”,“
制
度
是人性弱点的治疗器…
规章
制
度
设
计
与劳务派遣培训
人气:
2203
课程评分:
开课时间:2009-05-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1580元
开课地点:新疆 乌鲁木齐市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
规章制度
,
劳务派遣
规章
制
度
设
计
与劳务派遣培训 一、研讨内容:第一部分:员工手册、规章
制
度
的
制
定技巧与应用实务1、规章
制
度
在人力资源管理中的…
”下员工手册、薪酬与考核
制
度
设
计
高级研讨班
人气:
1345
课程评分:
开课时间:2009-03-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
“新法”下员工手册、薪酬与考核
制
度
设
计
高级研讨班 各有关单位、各有关企业: “
制
度
是管理之本”,“
制
度
是人性弱点的治疗器…
管理体系构建与管理
制
度
设
计
人气:
1312
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
管理体系构建
,
管理制度设计
管理体系构建与管理
制
度
设
计
管理体系构建,管理
制
度
设
计
”下员工手册、薪酬与考核
制
度
设
计
高级研讨班
人气:
1153
课程评分:
开课时间:2009-03-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
“新法”下员工手册、薪酬与考核
制
度
设
计
高级研讨班 各有关单位、各有关企业: “
制
度
是管理之本”,“
制
度
是人性弱点的治疗器…
”下员工手册、薪酬与考核
制
度
设
计
高级研讨班
人气:
1202
课程评分:
开课时间:2009-05-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
“新法”下员工手册、薪酬与考核
制
度
设
计
高级研讨班 各有关单位、各有关企业: “
制
度
是管理之本”,“
制
度
是人性弱点的治疗器…
内部控
制
基本规范、内部控
制
制
度
设
计
及评估
人气:
2184
课程评分:
开课时间:2009-05-08 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
,
领导力
,
拓展/其它
关键字:
内部控制
内部控
制
基本规范、内部控
制
制
度
设
计
及评估 内部控
制
基本规范、内部控
制
制
度
设
计
及评估 …
内部控
制
基本规范、内部控
制
制
度
设
计
及评估
人气:
1890
课程评分:
开课时间:2009-06-05 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
,
领导力
,
拓展/其它
关键字:
内部控制
内部控
制
基本规范、内部控
制
制
度
设
计
及评估 内部控
制
基本规范、内部控
制
制
度
设
计
及评估 …
”下员工手册、薪酬与考核
制
度
设
计
高级研讨班
人气:
955
课程评分:
开课时间:2009-04-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
“新法”下员工手册、薪酬与考核
制
度
设
计
高级研讨班 各有关单位、各有关企业: “
制
度
是管理之本”,“
制
度
是人性弱点的治疗器…
企业薪酬管理实战技能公开课程
人气:
1453
课程评分:
开课时间:2009-04-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥500元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
岗位评价;(4)薪酬调查;2、基本工资常见的薪酬模式3、年薪
制
设
计
4、基本工资
设
计
四、福利
设
计
及法规支持1、员工福利2、
”下员工手册、薪酬与考核
制
度
设
计
高级研讨班
人气:
980
课程评分:
开课时间:2009-05-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:贵州 贵阳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
“新法”下员工手册、薪酬与考核
制
度
设
计
高级研讨班 各有关单位、各有关企业: “
制
度
是管理之本”,“
制
度
是人性弱点的治疗器…
”下员工手册、薪酬与考核
制
度
设
计
高级研讨班
人气:
898
课程评分:
开课时间:2009-05-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
下员工手册
,
薪酬与考核
《“新法”下员工手册、薪酬与考核
制
度
设
计
高级研讨班 一、培训背景“
制
度
是管理之本”,“
制
度
是人性弱点的治疗器”,“
制
度
是…
”下员工手册、薪酬与考核
制
度
设
计
高级研讨班
人气:
1046
课程评分:
开课时间:2009-05-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:贵州 贵阳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
“新法”下员工手册、薪酬与考核
制
度
设
计
高级研讨班 培训内容第一部分:员工手册、规章
制
度
的
制
定技巧与应用实务1.规章
制
度
在…
”下员工手册、薪酬与考核
制
度
设
计
高级研讨班
人气:
953
课程评分:
开课时间:2009-06-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山西 太原市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
“新法”下员工手册、薪酬与考核
制
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高级研讨班 各有关单位、各有关企业: “
制
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是管理之本”,“
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是人性弱点的治疗器…
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