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不限
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企业文化管理与运作-企业文化落地的策略方法和案例…
人气:
5786
课程评分:
开课时间:2007-11-02 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2200元
开课地点:海南 三亚市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
企业文化
关键字: 21世纪:企业文化之治时代-服务运营型企业:文化是品牌,是
员
工
DNA2. 企业文化是什么?-理念层-行为层-物质层3.
如何管理80年代后
员
工
人气:
1775
课程评分:
开课时间:2008-08-30 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 如何管理80年代后
员
工
课程内容第一部分:80年代特点与80后
员
工
人格特质分析1、什么是80后?――80后
员
工
行为特征分…
《如何管理80后
员
工
》
人气:
1923
课程评分:
开课时间:2008-10-08 09:00
已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字: 《如何管理80后
员
工
》 课程大纲:一.让我们了解80后1.什么是80后80后的定义80后的哲理人生(动画)80后现状的定…
12月12-13日-深圳-《培训年度计划的制订与…
人气:
1041
课程评分:
开课时间:2008-12-12 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 13日-深圳-《培训年度计划的制订与执行》 课程
成
果:(由学
员
独立自主完
成
)通过本课程2天的培训,您将能够: 1)
工
培
12月12-13日-深圳-《培训年度计划的制订与…
人气:
1355
课程评分:
开课时间:2008-12-12 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 13日-深圳-《培训年度计划的制订与执行》 课程
成
果:(由学
员
独立自主完
成
)通过本课程2天的培训,您将能够: 1)
工
培
《复制中层人才-总裁与高层特训班》
人气:
890
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
复制中层人才
特训班》 第一模块:自愿领导力――用权利做领导只会制造
成
本,
员
工
自愿服从是创造利润突破难点:“观念不变原地转,观念一变天
企业薪酬管理实战技能公开课程
人气:
1453
课程评分:
开课时间:2009-04-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥500元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
总体战略2、薪酬体系的内部一致性3、薪酬体系的外部竞争性4、
员
工
贡献原则5、激励性原则6、管理可行性原则三、基本
工
资设计
商业银行《素质模型与任职资格体系建设》培训
人气:
3397
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥980元
开课地点:四川
成
都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
银行
,
人力资源
,
任职资格.素质模型
行《素质模型与任职资格体系建设》培训 8:30-9:00 学
员
签到9:00-12:00? 什么是任职资格? 任职资格定义
成
长
型企业股权激励操作路径与实务
人气:
1588
课程评分:
开课时间:2009-09-18 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陆伟民教授
课程分类:
战略管理
关键字:
股权激励
,
核心员工
,
成长型企业
,
企业成功
,
陆伟民
效性:小班授课、分组研讨、情景模拟、案例教学 股权激励,核心
员
工
,
成
长
型企业,企业
成
功,陆伟民
“CETTIC劳动合同管理师、薪酬管理师与201…
人气:
2039
课程评分:
开课时间:2010-03-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:周老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源师
,
资格认证
,
劳动合同管理师
,
薪酬管理培训
2)大中型企业人力资源总监,人力资源部经理,薪资福利主管(专
员
)、绩效主管(专
员
)、社保主管(专
员
)、培训主管(专
员
)、
极速提升绩效与竞争力的高效技巧
人气:
2595
课程评分:
开课时间:2010-03-27 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥9998元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:尹志豪
课程分类:
职业素养
关键字:
高效
,
效率提升
,
时间管理
,
压力管理
,
健康养生
辅助指导,完全针对
工
作实际情况提出可操作性强的解决方案,让学
员
可以根据自身实际状况,当场逐步搭建出为个人量身订制的高效
工
“CETTIC劳动合同管理师、薪酬管理师与201…
人气:
1334
课程评分:
开课时间:2010-04-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:四川
成
都市
授课讲师:周老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源师
,
资格认证
,
劳动合同管理师
,
薪酬管理培训
2)大中型企业人力资源总监,人力资源部经理,薪资福利主管(专
员
)、绩效主管(专
员
)、社保主管(专
员
)、培训主管(专
员
)、
极速提升绩效与竞争力的高效技巧
人气:
1532
课程评分:
开课时间:2010-06-12 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥9998元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:尹志豪
课程分类:
领导力
关键字:
高效
,
效率提升
,
时间管理
,
压力管理
,
健康养生
辅助指导,完全针对
工
作实际情况提出可操作性强的解决方案,让学
员
可以根据自身实际状况,当场逐步搭建出为个人量身订制的高效
工
培训规划与执行
人气:
893
课程评分:
开课时间:2010-06-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:陈老师
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
培训规划与执行
培训方法、培训讲师、培训时机的选择3、培训
成
果跟踪4、各级
员
工
培训执行要点(新
员
工
培训,主管层
员
工
、经理级
员
工
培训)四
2011版STT企业培训师培训全面提升
人气:
891
课程评分:
开课时间:2011-03-25 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:廖衍明老师
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
STT
,
培训师
,
培训
事
长
、总经理或人力资源总监参加可享受7500元/3人特惠(学
员
中无以上职位不能享受此优惠)。【课程前言】参加培训师培训,
2011版STT企业培训师培训全面提升
人气:
843
课程评分:
开课时间:2011-03-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:廖衍明
课程分类:
人力资源
关键字:
STT
,
企业培训师
,
人力资源
,
TTT
,
培训师培训
事
长
、总经理或人力资源总监参加可享受7500元/3人特惠(学
员
中无以上职位不能享受此优惠)。【培训认证】培训认证费用:中
2011版STT企业培训师培训全面提升
人气:
711
课程评分:
开课时间:2011-03-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:廖衍明老师
课程分类:
人力资源
关键字:
STT
,
企业培训师培训
,
全面提升
,
TTT
有亲和力感染力并能对最终培训效果负责的培训师!参加过课程的学
员
与企业均表示:1、STT课程比传统TTT更具实战性2、与企
2011版STT企业培训师培训全面提升
人气:
823
课程评分:
开课时间:2011-04-01 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:廖衍明
课程分类:
人力资源
关键字:
STT企业培训师
,
STT企业培训师培训
,
TTT
事
长
、总经理或人力资源总监参加可享受7500元/3人特惠(学
员
中无以上职位不能享受此优惠)。【课程前言】参加培训师培训,
2011版STT企业培训师培训全面提升
人气:
720
课程评分:
开课时间:2011-04-01 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:廖衍明老师
课程分类:
人力资源
关键字:
STT
,
企业培训师培训
,
全面提升
,
TTT
有亲和力感染力并能对最终培训效果负责的培训师!参加过课程的学
员
与企业均表示:1、STT课程比传统TTT更具实战性2、与企
2011版STT企业培训师培训全面提升
人气:
774
课程评分:
开课时间:2011-04-08 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:廖衍明
课程分类:
人力资源
关键字:
STT
,
企业培训师
,
人力资源
,
TTT
,
培训师培训
事
长
、总经理或人力资源总监参加可享受7500元/3人特惠(学
员
中无以上职位不能享受此优惠)。【培训认证】培训认证费用:中
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健康养生 0 门 >
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