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研发绩效管理与员工激励高级实务

人气： 889

课程评分:

开课时间：2015-04-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3240元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字：研发绩效管理,员工激励,KPI 注绩效驱动因素3.3、不迁就部门权限原则4、KPI设计的几种基本方法4.1、MBO(Management By Obj

2015年公开课开班计划表

人气： 1511

课程评分:

开课时间：2015-03-01 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥600元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：职业技能

关键字：iso9001,质量管理体系,外审员,iso14001 2015年公开课开班计划表课程名称课时地区开班计划收费标准ISO9001质量管理体系外审员培训班30广州1月14-18…

二级采购师国家职业资格认证培训

人气： 1047

课程评分:

开课时间：2015-03-01 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：职业技能

关键字：职业资格认证二级采购师国家职业资格认证培训 1、需求分析——市场调查、需求确定2、采购计划制定——采购计划编制、采购计划调整3、采购…

一线管理人员的安全意识培训

人气： 957

课程评分:

开课时间：2014-06-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：管理人,管理一线管理人员的安全意识培训【课程大纲】1.安全知识的简单介绍2.员工的安全认识3.六种不安全的心理因素4.生产线安全的…

企业关键人才的招募、留用及管理实战解析

人气： 547

课程评分:

开课时间：2013-12-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：欧阳少波

课程分类：人力资源

关键字：招聘面试,人才招蓦,人力资源,关键人才,人才管理成为关键人才1、人才库建设体系2、导师激励制度与发展体系3、基于能力素质模型的关键人才培训体系与测评体系4、案例分享：某

企业关键人才的招募、留用及管理实战解析

人气： 621

课程评分:

开课时间：2013-12-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：欧阳少波

课程分类：人力资源

关键字：招聘面试,人才招蓦,人力资源,关键人才,人才管理成为关键人才1、人才库建设体系2、导师激励制度与发展体系3、基于能力素质模型的关键人才培训体系与测评体系4、案例分享：某

转型期的营销创新品牌策划—营销战略—营销团队

人气： 1279

课程评分:

开课时间：2013-11-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：山东济南市

授课讲师：庄志敏

课程分类：市场营销

关键字：营销 2 企业增长的四种模型 2.3 目标市场确定的基本模式 2.4 企业市场位置及相应的营销战略

企业关键人才的招募、留用及管理实战解析

人气： 450

课程评分:

开课时间：2013-11-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：欧阳少波

课程分类：人力资源

关键字：招聘面试,人才招蓦,人力资源,关键人才,人才管理成为关键人才1、人才库建设体系2、导师激励制度与发展体系3、基于能力素质模型的关键人才培训体系与测评体系4、案例分享：某

供应链管理人员必备的财务知识

人气： 1197

课程评分:

开课时间：2013-11-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：采购管理

关键字：管理人,管理的现金流，ROA的影响是多少?采购绩效和采购预算制定成本基准设定-成本降低目标设定方法成本降低核算隐形成本降低

2013年终税收政策盘点深度解读与汇算清缴提前布…

人气： 2308

课程评分:

开课时间：2013-11-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：2013年终税收政策盘点深度解读与汇算清缴提前布局 2013年终税收政策盘点深度解读与汇算清缴提前布局课程大纲：第一部分：个人所得税政策解读与运用全国独家解读(约60分钟…

企业关键人才的招募、留用及管理实战解析

人气： 672

课程评分:

开课时间：2013-11-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：欧阳少波

课程分类：人力资源

关键字：招聘面试,人才招蓦,人力资源,关键人才,人才管理成为关键人才1、人才库建设体系2、导师激励制度与发展体系3、基于能力素质模型的关键人才培训体系与测评体系4、案例分享：某

企业关键人才的招募、留用及管理实战解析

人气： 452

课程评分:

开课时间：2013-10-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：欧阳少波

课程分类：人力资源

关键字：招聘面试,人才招蓦,人力资源,关键人才,人才管理成为关键人才1、人才库建设体系2、导师激励制度与发展体系3、基于能力素质模型的关键人才培训体系与测评体系4、案例分享：某

大财务系统中级实操课程(一级)

人气： 545

课程评分:

开课时间：2013-10-21 09:00 已结束

课程时长：42小时

课程价格：￥4800元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：许老师

课程分类：财务管理

关键字：基础会计,初级会计 )1、系列一：《会计实务与账务管控体系提升》(1)大财务系统基础实务突破(2)会计信息系统集成提升2、系列二：《企业成本

360°客户关系管理

人气： 635

课程评分:

开课时间：2013-10-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：宫同昌

课程分类：客户服务

关键字：客户关系管理 360°客户关系管理课程大纲第一篇客户关系管理原理篇第一单元什么是客户关系管理1.客户关系管理能为企业带来什么…

企业关键人才的招募、留用及管理实战解析

人气： 571

课程评分:

开课时间：2013-10-17 13:53 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：欧阳少波

课程分类：人力资源

关键字：招聘面试,人才招蓦,人力资源,关键人才,人才管理成为关键人才1、人才库建设体系2、导师激励制度与发展体系3、基于能力素质模型的关键人才培训体系与测评体系4、案例分享：某

大财务系统中级实操课程(一级)

人气： 455

课程评分:

开课时间：2013-10-16 09:00 已结束

课程时长：42小时

课程价格：￥4800元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：许老师

课程分类：财务管理

关键字：财务主管,初级会计,基础会计 )1、系列一：《会计实务与账务管控体系提升》(1)大财务系统基础实务突破(2)会计信息系统集成提升2、系列二：《企业成本

大财务系统(中级实操二级)

人气： 638

课程评分:

开课时间：2013-10-15 17:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥6800元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：许老师

课程分类：财务管理

关键字：各类企业基础会计,主办会计,会计主管,财务经理】财务决策支持体系：5、系列五：《企业财务管控体系》【9】基本财务制度管理：【10】内控实务与风险管理：6、系列六：《

大财务系统中级实操课程(一级)

人气： 395

课程评分:

开课时间：2013-10-14 09:00 已结束

课程时长：42小时

课程价格：￥4800元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：许老师

课程分类：财务管理

关键字：初级会计,财务主管,基础会计 )1、系列一：《会计实务与账务管控体系提升》(1)大财务系统基础实务突破(2)会计信息系统集成提升2、系列二：《企业成本

大财务系统中级实操课程(二级)

人气： 458

课程评分:

开课时间：2013-10-14 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥6800元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：许老师

课程分类：财务管理

关键字：财务主管,初级会计,基础会计】财务决策支持体系：5、系列五：《企业财务管控体系》【9】基本财务制度管理：【10】内控实务与风险管理：6、系列六：《

大财务系统中级实操课程(一级)

人气： 473

课程评分:

开课时间：2013-10-10 09:00 已结束

课程时长：42小时

课程价格：￥4800元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：许老师

课程分类：财务管理

关键字：初级会计,财务主管,基础会计 )1、系列一：《会计实务与账务管控体系提升》(1)大财务系统基础实务突破(2)会计信息系统集成提升2、系列二：《企业成本

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