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不限
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不限
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近1个月
近1周
-
价格范围：
不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价：
不限
三星以上
四星以上
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全部
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评价
年终人力资源棘手问题解决方案
人气：
2882
课程评分:
开课时间：2008-11-24 09:00
已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待
定
课程分类：
人力资源
关键字： 见的考核冲突处理 第二单元：年终奖与年度薪酬调整年终奖金的界
定
与核发要点、模式分析 年终奖金核发的扯皮与问题解决 年度薪
年终人力资源棘手问题解决方案
人气：
2014
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00
已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待
定
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源棘手问题
见的考核冲突处理 第二单元：年终奖与年度薪酬调整年终奖金的界
定
与核发要点、模式分析 年终奖金核发的扯皮与问题解决 年度薪
年终人力资源棘手问题解决方案
人气：
3348
课程评分:
开课时间：2009-11-24 09:00
已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待
定
课程分类：
人力资源
关键字：
年终
,
人力资源
,
棘手
,
问题解决
,
方案
见的考核冲突处理 第二单元：年终奖与年度薪酬调整年终奖金的界
定
与核发要点、模式分析 年终奖金核发的扯皮与问题解决 年度薪
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气：
625
课程评分:
开课时间：2011-06-17 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3480元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：楚天
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
2C绩效管理
的2P薪酬体系：第一个P：Pay for work ,以
岗
定
薪，
岗
位工资设计,以绩效取酬，奖金与调薪设计。第二个P：P
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训――完善企…
人气：
918
课程评分:
开课时间：2011-07-08 09:00
已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3480元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：楚天
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
2C绩效管理
,
2P薪酬设计
的2P薪酬体系：第一个P：Pay for work ,以
岗
定
薪，
岗
位工资设计,以绩效取酬，奖金与调薪设计。第二个P：P
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气：
564
课程评分:
开课时间：2011-07-08 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3480元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：楚天
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
2C绩效管理
的2P薪酬体系：第一个P：Pay for work ,以
岗
定
薪，
岗
位工资设计,以绩效取酬，奖金与调薪设计。第二个P：P
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气：
577
课程评分:
开课时间：2011-07-08 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3480元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：楚天
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
2C绩效管理
,
2P薪酬设计
的2P薪酬体系：第一个P：Pay for work ,以
岗
定
薪，
岗
位工资设计,以绩效取酬，奖金与调薪设计。第二个P：P
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训――完善企…
人气：
959
课程评分:
开课时间：2011-07-13 09:00
已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3480元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：楚天
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
2C绩效管理
,
2P薪酬设计
的2P薪酬体系：第一个P：Pay for work ,以
岗
定
薪，
岗
位工资设计,以绩效取酬，奖金与调薪设计。第二个P：P
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气：
650
课程评分:
开课时间：2011-07-13 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3480元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：楚天
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
2C绩效管理
的2P薪酬体系：第一个P：Pay for work ,以
岗
定
薪，
岗
位工资设计,以绩效取酬，奖金与调薪设计。第二个P：P
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气：
1219
课程评分:
开课时间：2011-07-13 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3480元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：楚天
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
2C绩效管理
,
2P薪酬设计
的2P薪酬体系：第一个P：Pay for work ,以
岗
定
薪，
岗
位工资设计,以绩效取酬，奖金与调薪设计。第二个P：P
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气：
1355
课程评分:
开课时间：2011-09-09 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3480元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：楚天
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
人力资源
,
绩效管理
,
目标管理
,
薪酬管理
,
绩效考核
的2P薪酬体系：第一个P：Pay for work ,以
岗
定
薪，
岗
位工资设计,以绩效取酬，奖金与调薪设计。第二个P：P
生产人员
定
编
计算方法
人气：
4933
课程评分:
开课时间：2012-05-10 09:00
已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥6200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：洪晟
课程分类：
生产管理
关键字：
生产人员
,
生产人员定编计算方法
,
定岗定编
生产人员
定
编
计算方法 1、HR在生产人员管理中的角色与能力要求 a) 基本疲劳宽放量的确
定
方法 b) 劳…
统计过程控制SPC
人气：
826
课程评分:
开课时间：2014-08-18 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吕立桂
课程分类：
质量管理
关键字：
统计过程
,
SPC
统计过程控制SPC 第一模块：概论(0.5hr)第二模块：基本统计(3hrs)第三模块：过程能力(1.5hrs)第四模块…
潜在失效模式分析(FMEA)
人气：
494
课程评分:
开课时间：2014-11-13 08:27
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：
质量管理
关键字：
ISO/TS
,
16949
,
汽车
,
失效模式分析
,
FMEA
通过小组活动和学员亲自参与来展开对FMEA的学习。学员能够确
定
FMEA在设计和过程中成为一项预防工具的益处，以及获得设计
IQC进料检验
人气：
702
课程评分:
开课时间：2014-11-15 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1080元
开课地点：江苏 昆山市
授课讲师：李老师
课程分类：
质量管理
关键字：
IQC进料检验
,
IQC
,
进料检验
IQC进料检验 1、进料管制 ●进料管制之范围 ●进料查验尺度 ●抽样计划 ●协力商的考核 ●免检制度的推动 2、免检制…
员工职业生涯规划设计
人气：
1025
课程评分:
开课时间：2015-07-28 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待
定
课程分类：
人力资源
关键字：
员工
,
职业生涯规划
,
设计
,
人力资源经理
员工职业生涯规划设计 课程大纲一、职业生涯规划概述？ 什么是职业生涯规划？ 职业生涯规划现实中常见的问题？ 职业生涯规划…
职位分析与职位评估实战训练营
人气：
1806
课程评分:
开课时间：2017-04-22 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：肖作举老师
课程分类：
人力资源
关键字：
职位评估
,
薪酬
,
职位分析
,
定岗定编
职位层级设置 职位任职资格管理 第六讲：职位
编
制方法与技巧
定
编
的原则？
定
编
的几种常见方法
定
编
的操作步骤
定
编
职位分析与职位评估实战训练营
人气：
774
课程评分:
开课时间：2017-05-20 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：肖作举老师
课程分类：
人力资源
关键字：
职位评估
,
薪酬
,
职位分析
,
定岗定编
职位层级设置 职位任职资格管理 第六讲：职位
编
制方法与技巧
定
编
的原则？
定
编
的几种常见方法
定
编
的操作步骤
定
编
职位分析与职位评估实战训练营
人气：
594
课程评分:
开课时间：2017-07-29 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：肖作举老师
课程分类：
人力资源
关键字：
职位评估
,
薪酬
,
职位分析
,
定岗定编
职位层级设置 职位任职资格管理 第六讲：职位
编
制方法与技巧
定
编
的原则？
定
编
的几种常见方法
定
编
的操作步骤
定
编
职位分析与职位评估实战训练营
人气：
375
课程评分:
开课时间：2017-09-23 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：肖作举老师
课程分类：
人力资源
关键字：
职位评估
,
薪酬
,
职位分析
,
定岗定编
职位层级设置 职位任职资格管理 第六讲：职位
编
制方法与技巧
定
编
的原则？
定
编
的几种常见方法
定
编
的操作步骤
定
编
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