淘课网-企业专家讲师服务平台

力资源管理实践--组织与岗位设计|全面薪酬激励

人气： 4596

课程评分:

开课时间：2008-06-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：华为的人力资源管理实践--组织与岗位设计|全面薪酬激励华为的人力资源管理实践 ------…

建立以激励为导向的绩效管理与薪酬福利体系

人气： 1982

课程评分:

开课时间：2008-09-26 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：发展战略中提取KPI――如何从部门职能中提取KPI――如何从岗位职责中提取KPI――如何对海选的KPI进行筛选――指标的

年终绩效考核与薪酬调整

人气： 1185

课程评分:

开课时间：2008-11-21 08:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,市场营销,人力资源

关键字：年终绩效考核与薪酬调整 1、绩效管理开展的企业基础有哪些?2、绩效管理最核心的原理和主要方法有哪些?3、决定薪酬调整的要…

二十一届<现代医院人力资源“S-O-4P”…

人气： 2139

课程评分:

开课时间：2008-11-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：湖北武汉市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：后勤部门如何考核等等现实问题经常困扰医院管理者。因此，医院岗位价值评价、绩效考核、薪酬设计与素质管理是现代医院人力资源

共赢薪酬战略

人气： 1355

课程评分:

开课时间：2009-03-01 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它

关键字：薪酬,战略位描述与职族体系规划――如何进行基于工作分析的职位描述：包括岗位职责、岗位任职资格、岗位在组织中的关系、岗位的工作特点

如何测评企业不同职位的相对价值

人气： 1838

课程评分:

开课时间：2009-04-17 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：测评,职位,价值如何测评企业不同职位的相对价值 ?单元一、企业为什么要进行岗位值评估如何应用岗位价值评估明晰岗位相对价值岗位价值评估…

如何测评企业不同职位的相对价值

人气： 2430

课程评分:

开课时间：2009-04-17 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：人才测评,测评职位,职位评估,职位分析如何测评企业不同职位的相对价值一、企业为什么要进行岗位值评估如何应用岗位价值评估明晰岗位相对价值岗位价值评…

如何测评企业不同职位的相对价值

人气： 1091

课程评分:

开课时间：2009-04-17 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：人力资源如何测评企业不同职位的相对价值 ?单元一、企业为什么要进行岗位值评估如何应用岗位价值评估明晰岗位相对价值岗位价值评估…

任职资格管理与员工加速成长

人气： 896

课程评分:

开课时间：2009-04-17 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源任职资格管理与员工加速成长单元一、人力资源管理的战略层次――任职资格管理人力资源管理的战略层次――任职资格管理国家…

任职资格管理与员工加速成长

人气： 860

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源任职资格管理与员工加速成长单元一、人力资源管理的战略层次――任职资格管理人力资源管理的战略层次――任职资格管理国家…

共赢薪酬战略

人气： 1146

课程评分:

开课时间：2009-06-19 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：薪酬,人力资源位描述与职族体系规划――如何进行基于工作分析的职位描述：包括岗位职责、岗位任职资格、岗位在组织中的关系、岗位的工作特点

共赢薪酬战略

人气： 1184

课程评分:

开课时间：2009-06-20 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,人力资源,战略,绩效位描述与职族体系规划――如何进行基于工作分析的职位描述：包括岗位职责、岗位任职资格、岗位在组织中的关系、岗位的工作特点

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 935

课程评分:

开课时间：2009-10-15 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计岗位分析与薪酬设计管理培训培训内容：一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景 2、五种不同类型企…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 908

课程评分:

开课时间：2009-10-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计岗位分析与薪酬设计管理培训培训内容：一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景 2、五种不同类型企…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 849

课程评分:

开课时间：2009-11-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,岗位分析培训岗位分析与薪酬设计管理培训培训内容：一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 709

课程评分:

开课时间：2009-11-21 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,岗位分析培训岗位分析与薪酬设计管理培训培训内容：一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 548

课程评分:

开课时间：2009-12-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计岗位分析与薪酬设计管理培训一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位薪酬改革的各…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 622

课程评分:

开课时间：2010-01-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计岗位分析与薪酬设计管理培训一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位薪酬改革的各…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 812

课程评分:

开课时间：2010-01-17 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,岗位分析培训岗位分析与薪酬设计管理培训培训内容：一、新薪酬改革的目标和内容 1、企业收入分配改革的背景2、五种不同类型企事业单位…

如何设计内部公平外部具有竞争力的薪酬与激励系统

人气： 1071

课程评分:

开课时间：2011-06-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：朱会友

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,激励机制课程结束后20天内将证书快寄给学员。课程说明如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何建立具有市

培训机构

培训师

培训资料

公开课