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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
创新思维
人气： 253
课程评分:
开课时间：2018-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：辜先生
课程分类：职业素养
关键字：思维工具,职业素养,创新思维 第四步：创新魔方 – 聚焦需求，建模(借鉴手法)，概念设计，成型 - 创新魔方 - 聚焦需求，建模(借鉴手法)，概念设计
制造业降本增效——精益体系与模式建立
人气： 2749
课程评分:
开课时间：2016-01-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥880元
开课地点：江苏 盐城市
授课讲师：金学俊
课程分类：生产管理
关键字：制造业,精益,生产,工业,成本,效益,咨询,系统,企业,管理 具)精益生产核心理念丰田模式(思想)我们认为的精益3、成本的理解企业成本管理的陷阱企业成本企划管理企业成本维
中国中级人力资源测评师认证
人气： 1260
课程评分:
开课时间：2014-08-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：金财、詹惠
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,中国 中国中级人力资源测评师认证 模块 内容 …
大客户销售策略与客户关系管理
人气： 1081
课程评分:
开课时间：2014-06-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：黄宏山
课程分类：销售管理
关键字：销售,管理,大客户销售,客户关系管理,世纪华程 20-21日 周五、周六)上篇：大客户代表的角色定位与素质养成一、角色偏差与大客户销售五大陷阱1、销售员定位与营销近视症
报酬和福利管理专家胜任力特训营(人力资源薪资管理…
人气： 895
课程评分:
开课时间：2012-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：人力资源培训,薪酬课程,薪酬培训课程,管理课程 employees’ piece rate5.有效的业务提成设计能力与经验 Ability and experien
报酬和福利管理专家胜任力特训营(人力资源薪资管理…
人气： 1050
课程评分:
开课时间：2012-07-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：人力资源培训,薪酬课程,薪酬培训课程,管理课程 employees’ piece rate5.有效的业务提成设计能力与经验 Ability and experien
报酬和福利管理专家胜任力特训营(人力资源薪资管理…
人气： 965
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：人力资源培训,薪酬课程,薪酬培训课程,管理课程 employees’ piece rate5.有效的业务提成设计能力与经验 Ability and experien
全面薪酬管理与方案设计
人气： 1483
课程评分:
开课时间：2012-03-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹伟慈
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,人力资源,薪酬设计,薪酬管理 什么如何体现员工的贡献当前国内企业管理误区在哪里第三步：薪酬成本整体规划薪酬成本包含什么主要内容三项主要内容各自的定义，
报酬和福利管理专家胜任力特训营
人气： 799
课程评分:
开课时间：2011-11-12 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,福利,培训,人力资源 计划―弹性福利设计实务―核心福利设设计―选择性福利设计―福利成本控制技巧―福利管理经验分享―实操技能训练(2)：员工福利
报酬和福利管理专家胜任力特训营(人力资源薪资管理…
人气： 2931
课程评分:
开课时间：2011-11-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：人力资源培训,薪酬课程,薪酬培训课程,管理课程 employees’ piece rate5.有效的业务提成设计能力与经验 Ability and experien
培训和发展管理专家胜任力特训营
人气： 766
课程评分:
开课时间：2011-10-15 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训课程,培训与发展 经营策略的培训发展管理―实践经验分享：建立支持公司年度目标达成的培训计划―培训与发展策略制定的技术与方法―培训组织的确立
国际职业培训师(ITTT)特训营
人气： 1183
课程评分:
开课时间：2011-10-15 09:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：国际职业培训师,ITTT,讲师,人力资源培训 时间进行培训与发展管理专家级技能培养，40%时间为实操经验养成和工作模拟训练。课程模块设计模块一：目标导向型培训体系和培
报酬和福利管理专家胜任力特训营
人气： 926
课程评分:
开课时间：2011-09-10 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,福利,培训,人力资源 计划―弹性福利设计实务―核心福利设设计―选择性福利设计―福利成本控制技巧―福利管理经验分享―实操技能训练(2)：员工福利
培训和发展管理专家胜任力特训营
人气： 767
课程评分:
开课时间：2011-08-06 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训课程,培训与发展 经营策略的培训发展管理―实践经验分享：建立支持公司年度目标达成的培训计划―培训与发展策略制定的技术与方法―培训组织的确立
国际职业培训师(ITTT)特训营
人气： 1009
课程评分:
开课时间：2011-08-06 09:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：国际职业培训师,ITTT,讲师,人力资源培训 时间进行培训与发展管理专家级技能培养，40%时间为实操经验养成和工作模拟训练。课程模块设计模块一：目标导向型培训体系和培
报酬和福利管理专家胜任力特训营
人气： 857
课程评分:
开课时间：2011-07-09 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,福利,培训,人力资源 计划―弹性福利设计实务―核心福利设设计―选择性福利设计―福利成本控制技巧―福利管理经验分享―实操技能训练(2)：员工福利
培训和发展管理专家胜任力特训营培训课程
人气： 926
课程评分:
开课时间：2011-06-11 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训课程,培训与发展,胜任力课程 经营策略的培训发展管理―实践经验分享：建立支持公司年度目标达成的培训计划―培训与发展策略制定的技术与方法―培训组织的确立
国际职业培训师(ITTT)特训营
人气： 1183
课程评分:
开课时间：2011-06-11 09:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：国际职业培训师,ITTT,讲师,人力资源培训 时间进行培训与发展管理专家级技能培养，40%时间为实操经验养成和工作模拟训练。课程模块设计模块一：目标导向型培训体系和培
报酬和福利管理专家胜任力特训营培训课程
人气： 1257
课程评分:
开课时间：2011-05-14 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：管理,人力资源,薪酬,福利,培训 ―弹性的福利设计实务―核心福利设设计―选择性的福利设计―福利成本控制技巧―福利管理经验分享―实操技能训练(2)：员工福利
培训和发展管理专家胜任力特训营
人气： 1103
课程评分:
开课时间：2011-03-05 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训课程,培训与发展,胜任力课程 经营策略的培训发展管理―实践经验分享：建立支持公司年度目标达成的培训计划―培训与发展策略制定的技术与方法―培训组织的确立
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