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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
全面薪酬设计与成本规划
人气： 852
课程评分:
开课时间：2009-06-18 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：成本规划,薪酬设计 全面薪酬设计与成本规划 课程综述 Course Overview本课程是基于全球顶尖级卓越企业薪酬管理理念，将战略制定，…
衡量人力资源发展的投资回报
人气： 1699
课程评分:
开课时间：2009-02-11 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：人力资源,投资回报 源发展支出是公司支出的一种独特形式。与其它开销不同的是，培训成本其实是公司对他们的员工进行的投资。而与其它投资相同的是，
衡量人力资源发展的投资回报
人气： 1234
课程评分:
开课时间：2008-10-20 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 衡量人力资源发展的投资回报 两天研讨会内容将涵盖：不仅是培训，学习、技能提升和态度改变都能提升绩效。有关“投资回报”传统…
标杆成本法与全员降本增效
人气： 1543
课程评分:
开课时间：2008-07-18 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,拓展/其它
关键字： 标杆成本法与全员降本增效 课程涵盖：建设节约型企业，瓶颈很多。节能规划和投入是一方面，管理成本的降低又是一个重点，全面降…
非财务人员的财务管理
人气： 964
课程评分:
开课时间：2008-07-18 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥600元
开课地点：广东 珠海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字： 什么是有效的公司财务管理机制1.2 净现金流产生机制1.3 成本控制机制 二、财务报表的阅读和分析2.1 财务管理的目的
激励机制与薪酬体系设计
人气： 1027
课程评分:
开课时间：2008-03-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 量控制原则 绩效与薪酬挂钩原则???? 公平性原则 关注组织成长与团队绩效原则 激励的及时性原则 关注精神激励原则 前瞻
激励机制与薪酬体系设计
人气： 1069
课程评分:
开课时间：2008-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 量控制原则 绩效与薪酬挂钩原则???? 公平性原则 关注组织成长与团队绩效原则 激励的及时性原则 关注精神激励原则 前瞻
激励机制与薪酬体系设计
人气： 5618
课程评分:
开课时间：2007-12-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 任何先进的岗位评估方式都不能做到激励的完全公平，却在客观上造成了横向攀比，在无休止的利益平衡中，企业最终选择了薪酬保密，
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