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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
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生产管理
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不限
近半年
近3个月
近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
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如何获取淘币
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全部
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卓越HR教练领导力研修班
人气:
7
课程评分:
开课时间:2024-05-30 09:00
授课中
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:苏正
课程分类:
人力资源
关键字:
研修班
,
思维
,
沟通
,
心理学
统支持,赋能他人改变③如何通过小成功,促进有效的改变④如何实
现
心智跃迁,形成新的自我5-教练领导力的成果:领导自我、支持
国家企业文化师职业资格认证招生简章
人气:
1761
课程评分:
开课时间:2007-08-19 09:00
已结束
课程时长:32小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
,
职业素养
,
企业文化
关键字: 为鉴定合格成绩。企业文化师二级还须进行综合评审。【有关费用】
现
场
面授:助理企业文化师:2800元/人,企业文化师:450
09年上半年国家人力资源管理职业资格二、三级招生…
人气:
1925
课程评分:
开课时间:2009-02-22 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理
,
人力资源
,
职业资格
《企业人力资源管理人员常用法律手册》(新版)八、收费标准
现
场
面授:人力资源管理师(二级)2600元/人;助理人力资源
国家人力资源管理师助师职业资格认证
人气:
1910
课程评分:
开课时间:2009-03-29 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业资格认证
关键字:
管理
,
人力资源
,
职业资格
《企业人力资源管理人员常用法律手册》(新版)八、收费标准
现
场
面授:助理人力资源师(三级)1500元/人。以上包括所有
国家人力资源管理师职业资格认证
人气:
1669
课程评分:
开课时间:2009-08-30 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:周老师
课程分类:
人力资源
,
职业资格认证
关键字:
管理
,
人力资源
,
职业资格
力资源管理人员常用法律手册》(新版)九、收费标准
现
场
面授:人力资源管理师(二级)2600元/人;助理人力资源
广州人力资源管理职业资格认证
培
训
人气:
2432
课程评分:
开课时间:2009-08-30 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:周老师
课程分类:
人力资源
,
职业资格认证
关键字:
人力资源
,
职业资格
,
人力资源培训课程
,
人力资源培训
力资源管理人员常用法律手册》(新版)九、收费标准
现
场
面授:人力资源管理师(二级)2600元/人;助理人力资源
2009年创新基金项目申报及项目监理验收
培
训
会
人气:
2263
课程评分:
开课时间:2009-03-14 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
项目监理
,
项目申报
何避免“研发团队、营销策略、商业模式与项目匹配一般”;5、表
现
项目先进性的技术原理和技术含量定义及其编写方法;6、表
现
项
“教练式
培
训
师
培
训
(TTT)”辅导班
人气:
1512
课程评分:
开课时间:2009-06-06 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥4600元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
内部师培训
,
培训师培训
“教练式
培
训
师
培
训
(TTT)”辅导班 项目设计:“
现
场
培
训
+全程辅导”(“2+2+1”) 1、6月6-7日:二天(基本授…
09年上半年国家人力资源管理职业资格二、三级招生…
人气:
1263
课程评分:
开课时间:2009-07-19 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理
,
人力资源
,
职业资格
力资源管理人员常用法律手册》(新版)九、收费标准
现
场
面授:人力资源管理师(二级)2600元/人;助理人力资源
员工
培
训
讲师
人气:
3156
课程评分:
开课时间:2009-11-13 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:常亮老师
课程分类:
人力资源
关键字:
员工培训
,
员工职业化
二、点燃思考:人生经营的危机与陷阱 三、
现
实昭示:今天的领导地位并不代表明天能够生存
《道德经日用之无为而治》
人气:
2619
课程评分:
开课时间:2010-08-05 14:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥580元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:冯海涛
课程分类:
职业素养
关键字:
道德经
,
无为而治
《道德经日用之无为而治》 课程费用:580元/人,联盟会员免费课程介绍: 《道德经》是中国古代先秦诸子分家前的一部…
造企业降低成本有效手段之
现
场
培
训
沟通辅导
人气:
733
课程评分:
开课时间:2010-12-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:成永亮
课程分类:
采购管理
关键字:
制造企业降低成本有效手段之现场培训沟通辅导
制造企业降低成本有效手段之
现
场
培
训
沟通辅导 ● 课程纲要第一单元 管理者的一项主要任务------ 员工
培
训
、辅导领导…
造企业降低成本有效手段之
现
场
培
训
沟通辅导
人气:
821
课程评分:
开课时间:2011-01-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:成永亮
课程分类:
采购管理
关键字:
制造企业降低成本有效手段之现场培训沟通辅导
制造企业降低成本有效手段之
现
场
培
训
沟通辅导 ● 课程纲要第一单元 管理者的一项主要任务------ 员工
培
训
、辅导领导…
何教导一线新员工--生产
现
场
培
训
员的
培
训
(5月1
人气:
1532
课程评分:
开课时间:2011-05-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
,
人力资源
关键字:
一线新员工
,
教导
,
生产现场
,
培训员
如何教导一线新员工--生产
现
场
培
训
员的
培
训
(5月18日) 单元名称内容与重点一、TWI概论1.工作指导的目的2.工作指导…
中层管理技能提升
人气:
996
课程评分:
开课时间:2011-05-23 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
中层管理
,
优秀主管
,
技能提升
中层管理技能提升 课程概述作为企业,从经营者到管理者都将面临巨大的压力,一直困惑于管理的最佳方法,不断受到各种管理思维的…
中层管理技能提升
人气:
732
课程评分:
开课时间:2011-07-19 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
中层管理
,
优秀主管
,
技能提升
中层管理技能提升 课程概述作为企业,从经营者到管理者都将面临巨大的压力,一直困惑于管理的最佳方法,不断受到各种管理思维的…
中层管理技能提升
人气:
693
课程评分:
开课时间:2011-06-08 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2200元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
中层管理
,
优秀主管
,
技能提升
中层管理技能提升 课程概述作为企业,从经营者到管理者都将面临巨大的压力,一直困惑于管理的最佳方法,不断受到各种管理思维的…
何教导一线新员工--生产
现
场
培
训
员的
培
训
(12月
人气:
1885
课程评分:
开课时间:2011-12-12 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
如何教导一线新员工
如何教导一线新员工--生产
现
场
培
训
员的
培
训
(12月12日) 当前企业有大量新的一线员工需要
培
训
,通常以企业
现
场
培
训
员来教…
企业经营最给力的考核模式———B-3K绩效研习班
人气:
1021
课程评分:
开课时间:2012-05-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:付雅萍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬管理
,
绩效管理
态考核、品德考核、能力考核……等等全部纳入到绩效考核之中,出
现
了多类多重的定性指标,让这些影响绩效的投入元素成为考核的主
企业经营最给力的考核模式———B-3K绩效研习班
人气:
711
课程评分:
开课时间:2012-07-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:付雅萍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬管理
,
绩效管理
态考核、品德考核、能力考核……等等全部纳入到绩效考核之中,出
现
了多类多重的定性指标,让这些影响绩效的投入元素成为考核的主
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客户服务 5282 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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项目管理 12517 门 >
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领导力 27769 门 >
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职业素养 26064 门 >
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职业技能 3744 门 >
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MBA/总裁班 4063 门 >
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国学/心理学 765 门 >
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互联网/语言 2662 门 >
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行政/法规 2759 门 >
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党政爱国 23 门 >
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家庭亲子 1 门 >
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健康养生 0 门 >
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