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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
说服力-职场达人知识管理之道
人气： 885
课程评分:
开课时间：2012-08-03 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：萧秋水
课程分类：职业素养
关键字：职业素养,职场修炼 说服力-职场达人知识管理之道 第一部分：知识管理入门 (什么是知识管理?为什么要进行知识管理？)建立对知识管理科学、全面…
新形势下热点问题分析及实操技巧
人气： 635
课程评分:
开课时间：2012-08-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李伟
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 新形势下热点问题分析及实操技巧 一、女职工劳动保护分析及实操提示1、女职工劳动保护新规解读2、目前法律对女职工劳动保护具…
知情达意的肢体语言(非语言沟通训练)
人气： 3962
课程评分:
开课时间：2012-08-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：管理沟通 知情达意的肢体语言(非语言沟通训练) 第一单元认识肢体语言1.人的进化与肢体语言◆情绪研究：达尔文和保罗艾克曼的观点◆人…
说服力，让你的PPT会说话(懒人的PPT十倍效率…
人气： 1594
课程评分:
开课时间：2012-08-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张志
课程分类：拓展/其它
关键字：PPT,办公软件技能培训 说服力，让你的PPT会说话(懒人的PPT十倍效率提升术) 说服力-让你的PPT会说话——懒人的PPT十倍效率提升术一、引…
工业卫生简介培训
人气： 1012
课程评分:
开课时间：2012-10-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王守安
课程分类：生产管理
关键字：EHS,安全管理,安全培训 工业卫生简介培训 Chapter 1:基本概念A. 什么是工业卫生?B. 工业卫生能解决什么问题C. 工业卫生发展历程D…
组织行为学
人气： 864
课程评分:
开课时间：2012-08-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：黄培伦
课程分类：领导力,拓展/其它
关键字：组织行为学,领导力 组织行为学 课程背景组织行为学是一门实践性很强的综合学科，它运用系统分析的方法，综合运用管理学、心理学、政治学、社会学、…
组织行为学
人气： 2607
课程评分:
开课时间：2012-09-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：黄培伦
课程分类：领导力,拓展/其它
关键字：组织行为学,领导力 组织行为学 课程背景组织行为学是一门实践性很强的综合学科，它运用系统分析的方法，综合运用管理学、心理学、政治学、社会学、…
旅游酒店部门经理岗位职务培训
人气： 2087
课程评分:
开课时间：2012-09-30 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：拓展/其它
关键字：岗位培训 旅游酒店部门经理岗位职务培训 上海饭店业的发展趋势如何成为一名优秀的部门经理领导艺术饭店经理人的职业精神和行为饭店全面质…
培训培训管理者——培训项目设计与执行管理
人气： 1309
课程评分:
开课时间：2012-12-06 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦俐,储琼琳
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：TTM,培训培训经理,培训讲师 134期南京周四11月29日培训项目设计与执行管理第136期上海周四12月6日【课程背景】在这个竞争激烈、不进则退的时代
培训培训管理者——内部课程规划、设计与管理
人气： 1519
课程评分:
开课时间：2012-09-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦俐,储琼琳
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：TTM,培训培训经理,培训讲师 内部课程规划、设计与管理 内部课程规划、设计与管理第119期上海周五9月28日内部课程规划、设计与管理第125期杭州周五
培训培训管理者——内训师的选拔、培养与管理
人气： 1961
课程评分:
开课时间：2012-09-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦俐、储琼琳
课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它
关键字：TTM,培训培训经理,培训讲师 内训师的选拔、培养与管理 内训师的选拔、培养与管理第115期上海周五9月14日内训师的选拔、培养与管理第117期北京周五
培训培训管理者——内训师的选拔、培养与管理
人气： 728
课程评分:
开课时间：2012-12-07 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦俐、储琼琳
课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它
关键字：TTM,培训培训经理,培训讲师 内训师的选拔、培养与管理 内训师的选拔、培养与管理第115期上海周五9月14日内训师的选拔、培养与管理第117期北京周五
培训培训管理者——培训理念与学习型组织规划
人气： 884
课程评分:
开课时间：2012-10-18 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦俐、储琼琳
课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它
关键字：TTM,培训培训经理,培训讲师 培训理念与学习型组织规划 培训理念与学习型组织规划第120期上海周四10月18日培训理念与学习型组织规划第130期杭州周
培训培训管理者——培训外包与供应商管理
人气： 710
课程评分:
开课时间：2012-11-09 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦俐、储琼琳
课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它,供应商管理
关键字：TTM,培训培训经理,培训讲师 理第127期南京周五11月2日培训外包与供应商管理第129期上海周五11月9日培训外包与供应商管理第139期杭州周五12
培训培训管理者——培训效果评估与绩效呈现
人气： 981
课程评分:
开课时间：2012-09-27 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦俐、储琼琳
课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它
关键字：TTM,培训培训经理,培训讲师 ——培训效果评估与绩效呈现 培训效果评估与绩效呈现第118期上海周四9月27日培训效果评估与绩效呈现第124期杭州周四1
培训培训管理者——培训需求分析与计划制定
人气： 1869
课程评分:
开课时间：2012-11-08 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦俐、储琼琳
课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它
关键字：TTM,培训培训经理,培训讲师 第126期南京周四11月1日培训需求分析与计划制定第128期上海周四11月8日培训需求分析与计划制定第138期杭州周四1
培训培训管理者——培训组织设计与人员管理
人气： 1059
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦俐、储琼琳
课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它
关键字：TTM,培训培训经理,培训讲师 ——培训组织设计与人员管理 培训组织设计与人员管理第121期上海周五10月19日培训组织设计与人员管理第131期杭州周五
知识管理，提升企业绩效和持续竞争力
人气： 1181
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：萧秋水
课程分类：人力资源,拓展/其它
关键字：知识管理,思维导图,时间管理 脑中的知识挖掘出来，让知识流动起来2 知识库：新人来了，快速上手;员工离职了，带不走知识3 知识树：真正提升效能的学习法
说服力，让你的PPT会说话
人气： 1175
课程评分:
开课时间：2012-10-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张志
课程分类：职业素养
关键字：ppt应用 么是目标？ 什么是主题？如何选择一个好主题 把好主题写到封面上 快速制作PPT封面的思路和技巧 2.分析听众听众分析六步
绩效考核与薪酬福利管理中的法律风险控制
人气： 1122
课程评分:
开课时间：2012-12-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李伟
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：李伟,劳动法世界,绩效考核,薪酬福利,风险控制 冗员和低效 , 但很多部门却仍在高喊人手短缺？为什么采取竞聘上岗 , 而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整“把戏”？为什
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