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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
成都ISO14001国家注册环境审核员培训班
人气： 1395
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：刘老师
课程分类：质量管理
关键字：ISO14000,ISO14001,GB/T24001,审核员,国家注册审核员 成都ISO14001国家注册环境审核员培训班 ●环境课程内容：1、GB/T28001-2011标准讲解；2、职业健康安全…
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 521
课程评分:
开课时间：2012-05-17 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波 老师
课程分类：人力资源
关键字：企业,培训体系 企业培训体系构建与培训管理实务 1.从企业战略的视角看待企业的培训管理 ★ 新经济环境与企业培训的战略地位； ▲ 环境认…
工业工程(IE)技术应用培训zl
人气： 542
课程评分:
开课时间：2012-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：IE,工业工程,精益生产 工业工程(IE)技术应用培训zl 小班授课 滚动开班 随到随学 学会为止2012年第03期 3月15-16日 …
过程审核和产品审核(VDA6.3&VDA…
人气： 806
课程评分:
开课时间：2012-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：过程；审核；产品 过程审核和产品审核(VDA6.3&VDA6.5 课程概述本课程时长为2天。过程审核和产品审核是汽车工业OEM在I…
量规与仪器校正管理培训
人气： 578
课程评分:
开课时间：2012-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥850元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：梁五一
课程分类：生产管理
关键字：仪器的校正,保养,维修 培训讲师会在学员介绍本公司的计量器具、学员提出学习目的的情况下展开如下学习：第一章：计量仪器的重要性 1)、计量是产品质
DISC行为特征分析(PPA)国际认证课程
人气： 444
课程评分:
开课时间：2012-05-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：测评,人力资源,DISC,招聘,培训 有助于更好的解决冲突的信息*确定培训需求*确定个体在工作环境下和在压力环境下的行为调整*更好的管理下属*更好的理解自己和
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 519
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：中层管理,领导力,沟通 织的目的是什么？第二章、如何管理工作态度→如何才能快速的提高下属的工作绩效？→如何让下属在主动积极，而不是被动消极？→如
中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 1130
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：中层管理,领导力,沟通,团队建设 织的目的是什么？第二章、如何管理工作态度→如何才能快速的提高下属的工作绩效？→如何让下属在主动积极，而不是被动消极？→如
卓越领导力的提升
人气： 651
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：领导力 对许三多与成才这两个员工应该用什么样的领导方法？五、如何培养下属(一)培养下属有什么好处(二)培养下属的顾虑(三)培养下
中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 459
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：中层管理,领导力,沟通,协调,团队建设 织的目的是什么？第二章、如何管理工作态度→如何才能快速的提高下属的工作绩效？→如何让下属在主动积极，而不是被动消极？→如
VDA6.3/VDA6.5过程审核及产品审核
人气： 627
课程评分:
开课时间：2012-05-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理体系 VDA6.3/VDA6.5过程审核及产品审核 课程概述本课程时长为3天。过程审核和产品审核是汽车工业OEM在ISO/TS…
361° 呼叫中心现场精细化管理与激励高级研修班
人气： 955
课程评分:
开课时间：2012-05-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李文香
课程分类：客户服务,人力资源
关键字：客户服务,人力资源 理中号称“兵头将尾”的现场管理者和班组长，在组织中处于承上启下的关键作用，是一线的直接指挥者和组织者，他们的管理水平高低
“打造金牌班组长”(班组长胜任力达标训练营)
人气： 1146
课程评分:
开课时间：2012-05-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 无锡市
授课讲师：祝老师
课程分类：领导力
关键字：领导力,领导力培训,管理,管理培训 实战案例分析：和谐职场有方法如何让上司接受自己的建议？如何让下属心甘情愿的接受任务？如何有艺术的批评下属？ 如何赢得跨部
广州防错、防误、防呆法(Poka－Yoke)培训
人气： 1182
课程评分:
开课时间：2012-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张永嘉
课程分类：质量管理
关键字：广州,防错,防误,防呆法,Poka－Yoke,培训 广州防错、防误、防呆法(Poka－Yoke)培训 课程导入 游戏：角色扮演第一讲：防错法概述 1.1 防错的…
商务礼仪与职业素养提升
人气： 1339
课程评分:
开课时间：2012-04-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：欣赏,修炼,着装,仪容 赢得客户信任的三大法宝 ――助你在职场脱颖而出给人留下美好印象的方法，增加你的人生筹码赏鉴讨论：魅力何来？事业层
轨道交通RAMS工程技术理解、应用与实施
人气： 1664
课程评分:
开课时间：2012-04-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：尹老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：RAMS,可靠性,基础班 轨道交通RAMS工程技术理解、应用与实施 一、轨道交通RAMS工程框架1. 什么是RAMS，RAMS重点解决哪些方面的问…
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气： 583
课程评分:
开课时间：2012-04-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：认证,测评,人力资源,DISC,发展 有助于更好的解决冲突的信息*确定培训需求*确定个体在工作环境下和在压力环境下的行为调整*更好的管理下属*更好的理解自己和
TTT企业内部讲师培育
人气： 940
课程评分:
开课时间：2012-04-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李莉
课程分类：人力资源
关键字：TTT内部讲师,培育 TTT企业内部讲师培育 【培训安排】2012年4月13-14日 昆明 4月26-27日 深圳【相关费用】28O…
高效率职场沟通与表达
人气： 3211
课程评分:
开课时间：2012-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：职业素养
关键字：职业素养,沟通技巧,有效沟通 一、沟通前的准备1、固定思维模式对沟通效果的影响2、思维模式下的沟通行为准则*放正姿态决定成就，情商造就合适结果评估效应
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气： 587
课程评分:
开课时间：2012-04-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：认证,测评,人力资源,DISC,发展 有助于更好的解决冲突的信息*确定培训需求*确定个体在工作环境下和在压力环境下的行为调整*更好的管理下属*更好的理解自己和
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