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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
施条例》重点解析与《劳动争议调解仲裁法》培训
人气： 1116
课程评分:
开课时间：2008-12-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 关于举办《劳动合同法实施条例》重点解析与《劳动争议调解仲裁法》培训 关于举办《劳动合同法实施条例》重点解析与《劳动争议调…
如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会
人气： 1150
课程评分:
开课时间：2008-12-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会 课程内容一、员工管理中的奖惩风险控制1．违纪员工处理的总体规定(1)劳…
如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会
人气： 939
课程评分:
开课时间：2008-12-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会 一、员工管理中的奖惩风险控制1．违纪员工处理的总体规定2劳动纪律的概念…
新《社会保险法》对企业工伤、医疗、养老、失业、生…
人气： 741
课程评分:
开课时间：2008-12-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 位：2008年，伴随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》出台，《社会保险法》草案也已提交全国人大常委
如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会
人气： 1187
课程评分:
开课时间：2008-12-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 可以做到良性管理。随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》的颁布与实施，在人力资源实际工作中，违纪员工
如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会
人气： 649
课程评分:
开课时间：2008-12-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会 课程内容 一、员工管理中的奖惩风险控制 1．违纪员工处理的总体规定 (…
如何建立行之有效的员工奖惩解决方案高级研讨会
人气： 992
课程评分:
开课时间：2008-12-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何建立行之有效的员工奖惩解决方案高级研讨会 一、员工管理中的奖惩风险控制1．违纪员工处理的总体规定劳动纪律的概念和基本…
员工关系管理与劳动法规实务
人气： 1973
课程评分:
开课时间：2008-12-12 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字： 关系特征和劳动法律立法趋势当前劳资关系基本特点和核心当前劳动争议的特点和类型劳动争议仲裁与诉讼处理实务员工管理的关键环节
员工关系与劳动法规实务
人气： 1122
课程评分:
开课时间：2008-12-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,劳动法
关键字： 动法律立法趋势?1、当前劳资关系基本特点和核心?2、当前劳动争议的特点和类型?3、劳动争议仲裁与诉讼处理实务?4、员工管
设计与员工奖惩技巧及劳动争议预防高级研修班
人气： 1321
课程评分:
开课时间：2008-12-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字： 年度业绩考评、薪酬奖金设计与员工奖惩技巧及劳动争议预防高级研修班 一、培训背景当前，企业人力资源部门均面临着对员工进行年…
设计与员工奖惩技巧及劳动争议预防高级研修班
人气： 1241
课程评分:
开课时间：2008-12-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,人力资源,领导力
关键字： 年度业绩考评、薪酬奖金设计与员工奖惩技巧及劳动争议预防高级研修班 一、培训背景当前，企业人力资源部门均面临着对员工进行年…
劳动仲裁师国际职业资格证书
人气： 1352
课程评分:
开课时间：2008-12-07 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥2850元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 仲裁师国际职业资格证书 课程设置：劳动法规综述与对比分析劳动争议仲裁与诉讼证据处理企业用工手续办理及争议处理劳动合同条款
《劳动合同法实施条例》解读应用培训班
人气： 746
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 单位违反劳动合同法应承担法律责任的特别规定。 (二)劳动争议调解仲裁法的解读与操作 1.仲裁申请时效新规定。2.仲
《劳动合同法》实施条例深度解读与企业规避操作技巧
人气： 1343
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 关注的《劳动合同法》已于2008年1月1日起开始实施，《劳动争议仲裁调解法》也于2008年5月1日起实行。两法实施后，诸
《劳动合同法》实施条例深度解读与企业规避操作技巧
人气： 746
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 关注的《劳动合同法》已于2008年1月1日起开始实施，《劳动争议仲裁调解法》也于2008年5月1日起实行。两法实施后，诸
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 874
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 的案件进行互动分析，帮助企业有效处理违纪和怠工事件，避免劳动争议败诉风险。二、培训内容第一部分：公司奖惩制度的撰写与风险
《新劳动合同法》实施条例深度解读与企业规避操作技…
人气： 1586
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 规章制度范围②、公示的方式 ⑵、劳动报酬应该怎么约定◆案例：争议焦点 ⑶、劳动合同期限选择的基本原则⑷、竞业限制的完整操
《劳动合同法》实施条例深度解读与企业规避操作技巧
人气： 1342
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 关注的《劳动合同法》已于2008年1月1日起开始实施，《劳动争议仲裁调解法》也于2008年5月1日起实行。两法实施后，诸
如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会
人气： 831
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何建立行之有效的《员工奖惩解决方案》高级研讨会 课程内容 一、员工管理中的奖惩风险控制 1．违纪员工处理的总体规定 (…
《劳动合同法》实施条例深度解读与企业规避操作技巧
人气： 1692
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 规章制度范围②、公示的方式⑵、劳动报酬应该怎么约定◆案例：争议焦点⑶、劳动合同期限选择的基本原则⑷、竞业限制的完整操作
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