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培训受众:

企业总经理、人力资源总监、人事部经理等企业中高层管理人员。

课程收益:

? 市场经济下劳动关系有哪些变化及特点？劳动关系的本质及构成形态是怎样？
? 当前协调企业的劳动关系，有哪些法定的机制和手段？如何具体恰当地运用？
? 用人单位如何进行员工管理？在日常管理中有哪些常见误区？
? 企业如何制定合法、有效规章制度和劳动纪律？如何结合企业规章制度对员工加强管理？
? 因员工关系管理不善引发的劳动争议，有哪些种类和解决方法？如何进行预防和处理？
? 典型劳动合同、劳动争议案例分享、用人单位劳动关系管理相关问题的现场答疑解惑，互动交流…

课程大纲:

课题：员工关系管理与劳动法规实务主讲老师：韩智力
1) 当前劳资关系特征和劳动法律立法趋势
当前劳资关系基本特点和核心
当前劳动争议的特点和类型
劳动争议仲裁与诉讼处理实务
员工管理的关键环节和重点问题
劳动法律立法的最新变化和基本走势

2) 员工关系管理中的劳动法规运用
员工关系建设与劳动合同管理关系则
问题员工的有效管理和合法处理
员工离职中的法律冲突预防和管理
劳动合同变更与员工关系处理原则
劳动合同订立需要的基本技巧
劳动合同必备条款的表述和设计
工资、工时、劳动争议处理等条款的特殊要求
劳动合同约定条款的内容和法律效力
培训、违约金、保密等条款的特殊要求
试用期的正确运用和试用期解聘
工资、工时、违约金等条款的特殊要求
无固定期限劳动合同的订立
劳动合同依法变更的法律要求

培训师介绍：

韩智力
AACTP认证讲师。现任中国人民大学劳动法律研究
中心研究员、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国人力资源管理协会劳动关系委员会常务理事、中国劳动保障报社法律事务中心主任。韩老师先后为数百家中外企事业单位处理了近700起劳动争议案件，如：国美电器原副总经理离职争议、光华公司上诉上海分公司经理同业竞争争议等重大案件。并担任中国联通、广州移动、吉百利中国、中国就业促进会、等多家企事业单位的员工关系管理顾问。

本课程名称： 员工关系管理与劳动法规实务

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