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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企事业人事档案管理、使用暨信息化建设与集团企业档…
人气： 1260
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,领导力
关键字：企事业人事档案管理 企事业人事档案管理、使用暨信息化建设与集团企业档案信息化管理高级研讨会 为适应人事制度改革不断深化及信息化建设新要求，充…
TQM全面品质经营管理
人气： 882
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：
关键字：TQM全面品质经营管理 量每一个改善过程与结果, 使质量管理实现定量化，变产品质量的事后检验为生产过程中的质量控制。企业通过提高各种过程(如财务
4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…
人气： 1282
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第62期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如…
第六届礼仪培训师培训班
人气： 3399
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：万里红
课程分类：职业素养
关键字：礼仪培训师,培训师,礼仪培训,培训师培训,礼仪,培训 谈吐、气质的软培训――礼仪培训在全国开始显山露水，日益受到企事业单位和白领人士的关注和青睐，成为提高企事业单位的形象和精
上海HR人力资源创新实战研修班
人气： 2222
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张培德
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,HR总监,上海HR研修班,人力资源创新实战 家彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。” 我们应该看到，人力资
高效的时间管理
人气： 2167
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何永光老师
课程分类：职业素养
关键字：时间管理培训,高效时间管理,时间 高效的时间管理 课程大纲：1. 为什么 ETM 是这么重要呢 ？Why Is ETM So Important ? …
4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(上海…
人气： 995
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖 Will…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效,咨询,实战 4P薪酬设计与4D绩效管理辅导式咨询实战班(上海、北京、广州) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加…
关于举办最新《社会保险法》权威解析与工伤处理 实…
人气： 652
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：关于举办最新社会保险法权威解析与工伤处理,实务操作高级研 社会保险法》权威解析与工伤处理实务操作高级研讨会”，现将有关事项通知如下：研讨内容第一部分：《社会保险法》重点、难点权威
2010年度重要税收政策权威解析及运用策略
人气： 1079
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王 震
课程分类：财务管理
关键字：税收政策权威解析及运用策略 值税税收优惠解析；3、分支机构在一般纳税人认定中需要注意哪些事项及新变化？4、新的认定办法还要执行秋后算账的老传统吗？5
中国国学百家讲坛董事长高研班(济南班)
人气： 1504
课程评分:
开课时间：2010-11-19 08:30 已结束
课程时长：864小时
课程价格：￥4300元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：讲师团
课程分类：领导力,MBA/总裁班,国学
关键字：国学,总裁班,高级研修,论坛,管理 中国国学百家讲坛董事长高研班(济南班) 学孔论孟思辨仁义礼智 参禅悟道感受禅宗道德 修身治企品悟易学人生国学乃智慧之…
<企业人力资源--建立、完善培训体系>…
人气： 1287
课程评分:
开课时间：2010-11-18 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥0元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训体系,沙龙 <企业人力资源--建立、完善培训体系>沙龙 企业HR怎么样占领企业培训的制高点？企业如何建立、完善符合自身的…
关于举办最新《社会保险法》权威解析与工伤处理 实…
人气： 859
课程评分:
开课时间：2010-11-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：关于举办最新社会保险法权威解析与工伤处理,实务操作高级研 险法》权威解析与工伤处理 实务操作高级研讨会的通知 各有关企事业单位：2010年10月28日十一届全国人大常委会第十七次
中国国学智慧与卓越领导力高级研修班
人气： 766
课程评分:
开课时间：2010-11-18 09:00 已结束
课程时长：150小时
课程价格：￥98000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：深知讲师
课程分类：国学
关键字：国学班,国学智慧班 六祖坛经》 中国佛教禅宗典籍。内容记载惠能大师一生得法传宗的事迹和启导门徒的言教，内容丰富，文字通俗，是研究禅宗思想渊源
高级工商管理硕士课程研修班
人气： 1516
课程评分:
开课时间：2010-11-18 00:00 已结束
课程时长：360小时
课程价格：￥38000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：MBA/总裁班
关键字：高级,工商管理硕士,课程,研修班 。王理平上海交通大学16+2A11《现代企业经营管理中的法律事务》1、提升企业高级管理人员的法律意识和法律素养；2、提升
4P薪酬设计与4D绩效管理高级咨询实战班
人气： 1198
课程评分:
开课时间：2010-11-17 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖 Will…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬设计,绩效管理 4P薪酬设计与4D绩效管理高级咨询实战班 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如何领先对手掌握…
ISO9001内审员培训
人气： 1368
课程评分:
开课时间：2010-11-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥550元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：ISO9001,内审员培训 ISO9001内审员培训 课程大纲：1. ISO14001内审员培训之的标准讲解；2. ISO14001内审员培训之环境…
ISO14001内审员培训
人气： 1333
课程评分:
开课时间：2010-11-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥650元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：ISO14001,内审员培训 ISO14001内审员培训 课程大纲：1. ISO14001内审员培训之的标准讲解；2. ISO14001内审员培训之环…
苏州office培训
人气： 969
课程评分:
开课时间：2010-11-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：office培训,excel 法。培训大纲第1章 数据输入技巧 目标：10分钟完成上万行人事数据的输入1.1 Excel的数据类型 1.2各种类型数据
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 685
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短期利益还是长期利
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 708
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,考核,薪酬设计 1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利益？
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