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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
团队执行力训练营
人气： 1140
课程评分:
开课时间：2013-01-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：邢涛
课程分类：领导力,MBA/总裁班,销售管理
关键字：团队执行力,团队建设 团队执行力训练营 第一讲：商业人格-----执行的团队，内心的强大一、人格与商业 为什么不行动？要看别人怎么做？为…
解决方案式销售
人气： 856
课程评分:
开课时间：2012-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张建伟
课程分类：销售管理
关键字：市场营销,销售管理,管理培训 业与所处行业特性精心编撰多个案例，并通过个人练习、情景案例、互动演练、角色扮演的方式进行强化训练，帮助学员即学即用，以保
解决方案式销售
人气： 677
课程评分:
开课时间：2012-10-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张建伟
课程分类：销售管理
关键字：市场营销,销售管理,管理培训 业与所处行业特性精心编撰多个案例，并通过个人练习、情景案例、互动演练、角色扮演的方式进行强化训练，帮助学员即学即用，以保
全面绩效管理、薪酬体系设计与招聘面试实战特训班
人气： 700
课程评分:
开课时间：2012-10-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：冯芳、李佳眉
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：实操案例分析,解析培训 面谈中常见的问题四.绩效面谈十步五.绩效面谈中的四大技巧六.互动环节：面对不同员工的绩效面谈 模块七 绩效结果一.绩效结
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 689
课程评分:
开课时间：2012-12-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬培训,岗位设计 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 课程背景： 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 505
课程评分:
开课时间：2012-12-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬培训,岗位设计 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 课程背景： 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 570
课程评分:
开课时间：2012-12-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬培训,岗位设计 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 课程背景： 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 738
课程评分:
开课时间：2013-01-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬培训,岗位设计 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 课程背景： 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 765
课程评分:
开课时间：2013-01-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬培训,岗位设计 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 课程背景： 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日…
拓展培训师培训认证班(ETCT)
人气： 620
课程评分:
开课时间：2013-01-03 11:33 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：东方红
课程分类：拓展/其它
关键字：拓展培训师培训,拓展训练培训师培训 拓展培训师培训认证班(ETCT) 【课程背景】您还在为了争夺一个客户而与其他的拓展同行打价格战吗？价格战的结局如何？两败…
珠海演讲培训班
人气： 2254
课程评分:
开课时间：2013-01-01 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 珠海市
授课讲师：张海翔
课程分类：领导力
关键字：珠海口才培训,演讲培训 珠海演讲培训班 主题：《珠海演讲与口才培训班》主讲：张海翔 著名体验式、实力派销售特训导师课程前言： …
运筹帷幄 上下同欲 情景领导力
人气： 877
课程评分:
开课时间：2012-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力
关键字：运筹帷幄,情景领导力 于领导自身的素质高低，而是取决于领导者、下属、环境三者之间的互动，下属的能力和状态各不相同，领导者也不可能用一种方法来指
运筹帷幄 上下同欲 情景领导力
人气： 689
课程评分:
开课时间：2012-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力
关键字：运筹帷幄,情景领导力 于领导自身的素质高低，而是取决于领导者、下属、环境三者之间的互动，下属的能力和状态各不相同，领导者也不可能用一种方法来指
运筹帷幄 上下同欲 情景领导力
人气： 640
课程评分:
开课时间：2013-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力
关键字：运筹帷幄,情景领导力 于领导自身的素质高低，而是取决于领导者、下属、环境三者之间的互动，下属的能力和状态各不相同，领导者也不可能用一种方法来指
突破绩效管理的瓶颈——实用绩效量化技巧攻略
人气： 520
课程评分:
开课时间：2012-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：突破绩效管理,实用绩效量化技巧攻略 突破绩效管理的瓶颈——实用绩效量化技巧攻略 突破绩效管理的瓶颈——实用绩效量化技巧攻略课程背景:时下最热门的管理话题莫过…
突破绩效管理的瓶颈——实用绩效量化技巧攻略
人气： 328
课程评分:
开课时间：2012-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：突破绩效管理,实用绩效量化技巧攻略 突破绩效管理的瓶颈——实用绩效量化技巧攻略 突破绩效管理的瓶颈——实用绩效量化技巧攻略课程背景:时下最热门的管理话题莫过…
突破绩效管理的瓶颈——实用绩效量化技巧攻略
人气： 605
课程评分:
开课时间：2013-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：突破绩效管理,实用绩效量化技巧攻略 突破绩效管理的瓶颈——实用绩效量化技巧攻略 突破绩效管理的瓶颈——实用绩效量化技巧攻略课程背景:时下最热门的管理话题莫过…
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 340
课程评分:
开课时间：2013-03-07 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬管理,绩效考核 用分享式 如何面对面谈中的异议与僵局 情景练习：绩效面谈实战互动 绩效实战分享：选取KPI的实用工具---315模型与四
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 511
课程评分:
开课时间：2013-03-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬管理,绩效考核 用分享式 如何面对面谈中的异议与僵局 情景练习：绩效面谈实战互动 绩效实战分享：选取KPI的实用工具---315模型与四
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 668
课程评分:
开课时间：2013-03-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,岗位分析,任职资格,薪酬管理,绩效考核 用分享式 如何面对面谈中的异议与僵局 情景练习：绩效面谈实战互动 绩效实战分享：选取KPI的实用工具---315模型与四
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