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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
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三星以上
四星以上
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《劳动争议调解仲裁法》解读及劳动争议处理技巧
人气:
1685
课程评分:
开课时间:2010-01-17 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:胡老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
景《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国
人
民代表大会常务委员会第三十一次会议通过,自2008年5月1
?中国企业领袖论《第九届
人
力资本新年高峰论坛》
人气:
2181
课程评分:
开课时间:2010-01-16 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:嘉宾讲师团
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
余世维
,
经济趋势
,
中层管理
,
论坛研讨会
2010?中国企业领袖论《第九届
人
力资本新年高峰论坛》 09:00――09:20论坛开幕式领导致辞原江苏省副省长 戴顺智…
招聘与面试技巧
人气:
1415
课程评分:
开课时间:2010-01-16 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1180元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:郑老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
招聘面试技巧
与面试技巧 课程大纲一、招聘前的准备工作 1、进行有效的企业
人
力资源分析 2、根据企业的
人
力资源分配制定招聘计划 3、根
平衡计分卡(BSC)推进
人
力资源变革发展
人气:
1032
课程评分:
开课时间:2010-01-15 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:孙永玲
课程分类:
人力资源
关键字:
平衡计分卡
,
人力资源
运用平衡计分卡(BSC)推进
人
力资源变革发展 第一模块 企业绩效管理系统的变革(1)绩效管理体系与企业战略执行 (2)…
系转移接续暂行办法》下的
人
工成本控制技巧专场
人气:
1073
课程评分:
开课时间:2010-01-15 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吴老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人工成本控制
《职工养老保险关系转移接续暂行办法》下的
人
工成本控制技巧专场 时间:1月15日 (星期五)9:00-16:30地址:徐汇…
[南京班]8D 问题分析与解决
人气:
2037
课程评分:
开课时间:2010-01-15 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1680元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:刘同兵
课程分类:
职业素养
关键字:
问题分析
,
问题分析与解决
,
8D
,
南京
[南京班]8D 问题分析与解决 一、介绍培训项目 1、介绍自己 参训者:学员进行自我介绍,并提出本次针对本次的…
中层管理高级研修班
人气:
989
课程评分:
开课时间:2010-01-15 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:杨俊峰
课程分类:
领导力
关键字:
中层
,
MTP
,
管理
圳时间:2009年01月21-22日广州培训费:2500元/
人
(含教材、合影、午餐、通讯录、茶点) 认证费:500元/
中层管理高级研修班
人气:
743
课程评分:
开课时间:2010-01-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:杨俊峰
课程分类:
领导力
关键字:
中层管理
,
高级研修班
部的成长 ■ 管理者的思维方式――从提升自己到提升别
人
■ 中层干部应具备的态度与素质――勇担责任与值得
《合同法司法解释二》下企业合同管理与法律风险防范…
人气:
557
课程评分:
开课时间:2010-01-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1500元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
合同管理
《合同法司法解释二》下企业合同管理与法律风险防范操作实务高级研讨班 一 合同管理
2010年上半年中山助理
人
力资源管理师培训(三级…
人气:
2244
课程评分:
开课时间:2010-01-10 09:00
已结束
课程时长:54小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 中山市
授课讲师:涂老师
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
人力资源
,
管理师
,
人力资源管理师
,
国家
,
资格证书
2010年上半年中山助理
人
力资源管理师培训(三级) 考证实力:经验丰富:由中山市首家企业
人
力资源管理国家职业资格培训专业…
2010年上半年中山助理
人
力资源管理师培训(三级…
人气:
1489
课程评分:
开课时间:2010-01-10 09:00
已结束
课程时长:54小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 中山市
授课讲师:涂老师
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
人力资源
,
管理师
,
人力资源管理师
,
国家
,
资格证书
2010年上半年中山助理
人
力资源管理师培训(三级) 证书价值: 盖有中华
人
民共和国字样的权威认证,“全国通用,国际互认,…
中山助理
人
力资源管理师培训(三级)
人气:
1210
课程评分:
开课时间:2010-01-10 09:00
已结束
课程时长:54小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 中山市
授课讲师:涂老师
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
人力资源
,
管理师
,
国家职业资格证书
中山助理
人
力资源管理师培训(三级) ◆培训保障→所有参加卓力辅导班培训学习的学员,考试未通过者,可参加补考并享有同级别永…
2009年下半年中山助理
人
力资源管理师培训(三级…
人气:
1366
课程评分:
开课时间:2010-01-10 09:00
已结束
课程时长:54小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 中山市
授课讲师:涂老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理师
,
国家职业资格证书
,
人力资源培训
2009年下半年中山助理
人
力资源管理师培训(三级) 考证实力: 经验丰富:由中山市首家企业
人
力资源管理国家职业资格培训…
2010年下半年中山助理
人
力资源管理师培训(三级…
人气:
2076
课程评分:
开课时间:2010-01-10 09:00
已结束
课程时长:54小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 中山市
授课讲师:涂老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
管理师
,
国家
,
资格证书
2010年下半年中山助理
人
力资源管理师培训(三级) 考证实力: 经验丰富:由中山市首家企业
人
力资源管理国家职业资格培训…
《
人
事
法务师》资格证书班
人气:
4087
课程评分:
开课时间:2010-01-09 09:00
已结束
课程时长:120小时
课程价格:¥2680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:胡老师等
课程分类:
人力资源
关键字:
人事
,
人事法务师
,
人力资源
,
证书
《
人
事
法务师》资格证书班 课程安排模块一:
人
力资源战略及监管体系建构
人
力资源体统的建立
人
力资源的规格与变革
人
…
企
事
业
人
事
档案管理、暨信息化建设与企业退休
人
员管…
人气:
1627
课程评分:
开课时间:2010-01-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
档案管理
,
退休管理
,
人力资源
企
事
业
人
事
档案管理、暨信息化建设与企业退休
人
员管理 关于举办企
事
业
人
事
档案管理、使用暨信息化建设与企业离退休及内退
人
员管…
人
力资源管理师三级(中级技师)
人气:
2858
课程评分:
开课时间:2010-01-09 09:00
已结束
课程时长:100小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:黄老师施老师胡老…
课程分类:
人力资源
关键字:
管理师
,
人力资源
人
力资源管理师三级(中级技师) 该培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业
人
力资源管理
人
员)》而设置,…
《合同法司法解释二》下企业合同管理与法律风险防范…
人气:
718
课程评分:
开课时间:2010-01-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1500元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
合同管理
《合同法司法解释二》下企业合同管理与法律风险防范操作实务高级研讨班 一 合同管理
档 案 管 理
人气:
1335
课程评分:
开课时间:2010-01-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:刘国强
课程分类:
职业素养
关键字:
档案管理
,
行政管理
档 案 管 理 课程内容1、什么是档案管理 (1)档案的收集、鉴定 (2)档案的整理、保管 (3)档案的统计及利用…
工伤保险工作中若干疑难问题的处理办法高级研修班
人气:
1009
课程评分:
开课时间:2009-12-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:左祥琦
课程分类:
人力资源
关键字:
工商保险
,
劳动合同
,
人力资源
为工伤?5.返聘职工发生
事
故能否认定为工伤?6.在校学生到用
人
单位实习期间发生伤亡
事
故将不予认定为工伤,发生此类
事
故企业
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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职业素养 26064 门 >
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