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不限
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销售管理
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生产管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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课程设计与开发
人气:
936
课程评分:
开课时间:2009-04-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
课程设计
参考教案将课程原汁原味地表现和演绎出来,达到不同讲师授课’千
人
一面’的效果. 本课程的关键词:需求分析;问题导向
高级招聘面试
人气:
1287
课程评分:
开课时间:2009-09-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦蕾
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
高级招聘面试
,
招聘面试技巧
高级招聘面试 程大纲一 招聘概述 失败招聘的代价 招聘中常见的错误 结构化面试的基本步骤二 选拔标准的建立与…
战略性
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力
资
源
管
理及年底
人
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资
源
规划实务
人气:
964
课程评分:
开课时间:2009-11-27 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
年底人力资源
战略性
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力
资
源
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理及年底
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规划实务 培训内容: 战略性
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源
管
理大纲一.知识经济时代的挑战1.我们如何面对智慧
资
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战略性
人
力
资
源
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理及年底
人
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资
源
规划实务
人气:
950
课程评分:
开课时间:2009-11-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源规划
战略性
人
力
资
源
管
理及年底
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力
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源
规划实务 战略性
人
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资
源
管
理大纲一.知识经济时代的挑战1.我们如何面对智慧
资
本导向的时代…
战略性
人
力
资
源
管
理及年底
人
力
资
源
规划实务
人气:
876
课程评分:
开课时间:2009-11-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源规划
战略性
人
力
资
源
管
理及年底
人
力
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源
规划实务 一.知识经济时代的挑战1.我们如何面对智慧
资
本导向的时代2.传统的
管
理是否适合…
战略性
人
力
资
源
管
理及年底
人
力
资
源
规划实务
人气:
834
课程评分:
开课时间:2009-11-13 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
年底人力资源
战略性
人
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资
源
管
理及年底
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源
规划实务 费用:2800元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 培训内容:…
战略性
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力
资
源
管
理及年底
人
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资
源
规划实务
人气:
1379
课程评分:
开课时间:2009-11-13 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
战略
,
人力资源
,
人力资源规划
,
管理
,
年底
,
规划
战略性
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资
源
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理及年底
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规划实务 培训内容: 战略性
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管
理大纲一.知识经济时代的挑战1.我们如何面对智慧
资
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战略性
人
力
资
源
管
理及年底
人
力
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源
规划实务
人气:
1338
课程评分:
开课时间:2009-11-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
战略
,
人力资源
,
人力资源规划
,
管理
,
年底
,
规划
战略性
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资
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理及年底
人
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源
规划实务 培训内容: 战略性
人
力
资
源
管
理大纲一.知识经济时代的挑战1.我们如何面对智慧
资
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战略性
人
力
资
源
管
理及年底
人
力
资
源
规划实务
人气:
859
课程评分:
开课时间:2009-11-13 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
战略性人力资源
战略性
人
力
资
源
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理及年底
人
力
资
源
规划实务 培训内容: 战略性
人
力
资
源
管
理大纲一.知识经济时代的挑战1.我们如何面对智慧
资
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战略性
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力
资
源
管
理及年底
人
力
资
源
规划实务
人气:
1036
课程评分:
开课时间:2009-11-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
战略性人力资源
战略性
人
力
资
源
管
理及年底
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力
资
源
规划实务 培训内容: 战略性
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力
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管
理大纲一.知识经济时代的挑战1.我们如何面对智慧
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战略性
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力
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理及年底
人
力
资
源
规划实务
人气:
1023
课程评分:
开课时间:2009-12-26 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
年底人力资源
战略性
人
力
资
源
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理及年底
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力
资
源
规划实务 费用:2800元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 培训内容:…
战略性
人
力
资
源
管
理及年底
人
力
资
源
规划实务
人气:
1738
课程评分:
开课时间:2009-12-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
战略
,
人力资源
,
人力资源规划
,
管理
,
年底
,
规划
战略性
人
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理及年底
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规划实务 培训内容: 战略性
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源
管
理大纲一.知识经济时代的挑战1.我们如何面对智慧
资
…
中国呼叫中心运营
管
理高级研修班
人气:
1934
课程评分:
开课时间:2009-12-27 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王
课程分类:
客户服务
关键字:
呼叫中心
合案例:
管
理者的一天 应急手册
管
理 六、呼叫中心团队辅导与
人
员激励 1、呼叫中心工作环境下的团队 呼叫中心持续发展的
战略性
人
力
资
源
管
理及年底
人
力
资
源
规划实务
人气:
998
课程评分:
开课时间:2009-12-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源规划
战略性
人
力
资
源
管
理及年底
人
力
资
源
规划实务
人
力
资
源
规划课程大纲第一部份
人
力
资
源
管
理年度总结1.0
人
力
资
源
管
理诊断如何对…
战略性
人
力
资
源
管
理及年底
人
力
资
源
规划实务
人气:
932
课程评分:
开课时间:2010-01-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源规划
战略性
人
力
资
源
管
理及年底
人
力
资
源
规划实务 战略性
人
力
资
源
管
理大纲一.知识经济时代的挑战1.我们如何面对智慧
资
本导向的时代…
高级招聘与面试技巧
人气:
1083
课程评分:
开课时间:2010-01-23 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦蕾女士
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘技巧培训
,
招聘面试技巧
高级招聘与面试技巧 课程大纲【第一天上午】一 招聘概述 失败招聘的代价 招聘中常见的错误 结构化面试的基本步…
让你的分析报告更具说服
力
人气:
1428
课程评分:
开课时间:2010-03-19 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:韩小良
课程分类:
财务管理
,
职业素养
关键字:
EXCEL
,
分析
,
数据统计
用水平提升到一个新的层次,使您的分析报告更加有说服
力
,更加引
人
注目!课程宗旨:帮您树立一种正确高效使用Excel的基本理
高级招聘与面试技巧
人气:
1189
课程评分:
开课时间:2010-06-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:秦蕾
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
招聘面试技巧
高级招聘与面试技巧 【第一天下午】一 招聘概述 失败招聘的代价 招聘中常见的错误 结构化面试的基本步骤二 选拔标准的建立…
6月25-26日.上海课程设计与开发
人气:
1257
课程评分:
开课时间:2010-06-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蓝老师
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
6月25-26日.上海课程设计与开发 【进阶培训的前提条件和参加对象要求】 参加进阶培训的企业内部讲师都应该经过第…
北京课程设计与开发
人气:
1583
课程评分:
开课时间:2010-10-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:杨亭
课程分类:
人力资源
关键字:
课程开发
北京课程设计与开发 【进阶培训的前提条件和参加对象要求】 参加进阶培训的企业内部讲师都应该经过第一阶段的培训才能参…
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客户服务 5282 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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项目管理 12517 门 >
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领导力 27769 门 >
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