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中高层经理
管
理技能与领导
力
研修
人气:
607
课程评分:
开课时间:2020-03-06 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
领导力
关键字:
中高层
,
管理技能
,
角色定位
,
中层经理
感悟q中层
管
理着的角色要求与个性特征分析工具介绍与练习:经理
人
个性特征分析工具与练习模块三、中层
管
理者应当拥有的知识与技
中高层经理
管
理技能与领导
力
研修
人气:
1198
课程评分:
开课时间:2020-04-10 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
领导力
关键字:
中高层
,
管理技能
,
角色定位
,
中层经理
感悟q中层
管
理着的角色要求与个性特征分析工具介绍与练习:经理
人
个性特征分析工具与练习模块三、中层
管
理者应当拥有的知识与技
中高层经理
管
理技能与领导
力
研修
人气:
1108
课程评分:
开课时间:2020-05-15 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
领导力
关键字:
中高层
,
管理技能
,
角色定位
,
中层经理
感悟q中层
管
理着的角色要求与个性特征分析工具介绍与练习:经理
人
个性特征分析工具与练习模块三、中层
管
理者应当拥有的知识与技
中高层经理
管
理技能与领导
力
研修
人气:
1363
课程评分:
开课时间:2020-06-12 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
领导力
关键字:
中高层
,
管理技能
,
角色定位
,
中层经理
感悟q中层
管
理着的角色要求与个性特征分析工具介绍与练习:经理
人
个性特征分析工具与练习模块三、中层
管
理者应当拥有的知识与技
中高层经理
管
理技能与领导
力
研修
人气:
991
课程评分:
开课时间:2020-07-10 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
领导力
关键字:
中高层
,
管理技能
,
角色定位
,
中层经理
感悟q中层
管
理着的角色要求与个性特征分析工具介绍与练习:经理
人
个性特征分析工具与练习模块三、中层
管
理者应当拥有的知识与技
中高层经理
管
理技能与领导
力
研修
人气:
1090
课程评分:
开课时间:2020-08-14 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
领导力
关键字:
中高层
,
管理技能
,
角色定位
,
中层经理
感悟q中层
管
理着的角色要求与个性特征分析工具介绍与练习:经理
人
个性特征分析工具与练习模块三、中层
管
理者应当拥有的知识与技
中高层经理
管
理技能与领导
力
研修
人气:
1649
课程评分:
开课时间:2020-09-11 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
领导力
关键字:
中高层
,
管理技能
,
角色定位
,
中层经理
感悟q中层
管
理着的角色要求与个性特征分析工具介绍与练习:经理
人
个性特征分析工具与练习模块三、中层
管
理者应当拥有的知识与技
中高层经理
管
理技能与领导
力
研修
人气:
155
课程评分:
开课时间:2019-10-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
领导力
关键字:
中高层
,
管理技能
,
角色定位
,
中层经理
感悟q中层
管
理着的角色要求与个性特征分析工具介绍与练习:经理
人
个性特征分析工具与练习模块三、中层
管
理者应当拥有的知识与技
中高层经理
管
理技能与领导
力
研修
人气:
1367
课程评分:
开课时间:2020-11-06 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
领导力
关键字:
中高层
,
管理技能
,
角色定位
,
中层经理
感悟q中层
管
理着的角色要求与个性特征分析工具介绍与练习:经理
人
个性特征分析工具与练习模块三、中层
管
理者应当拥有的知识与技
中高层经理
管
理技能与领导
力
研修
人气:
1809
课程评分:
开课时间:2020-12-11 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
领导力
关键字:
中高层
,
管理技能
,
角色定位
,
中层经理
感悟q中层
管
理着的角色要求与个性特征分析工具介绍与练习:经理
人
个性特征分析工具与练习模块三、中层
管
理者应当拥有的知识与技
金牌呼叫中心
管
理实务----电话营销
管
理方法与技…
人气:
2354
课程评分:
开课时间:2008-11-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥5800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
客户服务
关键字: 方式电话营销产业的未来与成功关键1小时1.电销产业的未来与个
人
发展2.电销的核心价值3.专题讨论与经验分享宏观介绍电话营
“创新创造突破性产品——体系、方法与案例剖析”
人气:
1242
课程评分:
开课时间:2012-03-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:周宏桥
课程分类:
生产管理
,
项目管理
关键字:
技术
,
创新
,
新产品
,
创新
少数;非客户形与势/非客户的系统开拓方法规划设计三大原则:先
人
后事第1/班子机制DNA;结构组合第2/通往产品愿景与客户
“创新创造突破性产品——体系、方法与案例剖析”
人气:
1125
课程评分:
开课时间:2012-10-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:周宏桥
课程分类:
生产管理
,
项目管理
关键字:
技术
,
创新
,
新产品
,
创新
少数;非客户形与势/非客户的系统开拓方法规划设计三大原则:先
人
后事第1/班子机制DNA;结构组合第2/通往产品愿景与客户
企业大学运营的“三驾马车”—让组织学习自动自发的…
人气:
795
课程评分:
开课时间:2014-07-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:李发海
课程分类:
战略管理
关键字:
企业
,
自动
—让组织学习自动自发的秘诀 上 午一、什么是“三驾马车”1、
人
才培养体系的概念2、企业大学平台与“三驾马车”的逻辑关系3
成为卓越领导——构建高绩效团队
人气:
207
课程评分:
开课时间:2017-11-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:沈洁敏
课程分类:
领导力
关键字:
高绩效
,
管理者
,
影响力
,
系统思考
三项核心团队特性 认同目标的修炼 目标的特点 创造性张
力
个
人
目标、团队目标、共同目标 认同目标的修炼 高效交流的修炼
成为卓越领导——构建高绩效团队
人气:
266
课程评分:
开课时间:2017-11-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:沈洁敏
课程分类:
领导力
关键字:
高绩效
,
管理者
,
影响力
,
系统思考
三项核心团队特性 认同目标的修炼 目标的特点 创造性张
力
个
人
目标、团队目标、共同目标 认同目标的修炼 高效交流的修炼
成为卓越领导——构建高绩效团队
人气:
444
课程评分:
开课时间:2017-12-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:沈洁敏
课程分类:
领导力
关键字:
高绩效
,
管理者
,
影响力
,
系统思考
三项核心团队特性 认同目标的修炼 目标的特点 创造性张
力
个
人
目标、团队目标、共同目标 认同目标的修炼 高效交流的修炼
谋划——孙子兵法与
管
理智慧
人气:
973
课程评分:
开课时间:2017-04-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:佟伟富
课程分类:
战略管理
关键字:
管理者
,
思维
,
团队管理
,
团队协作
六法乱军引胜
管
理者要规避的
管
理误区知胜有五知己知彼
管
理者的识
人
识己四、《军形篇》的
主
要思想及
管
理启示先为不可胜自我工作做
国家高级采购师
人气:
2142
课程评分:
开课时间:2013-10-30 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥5980元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:王保华
课程分类:
采购管理
关键字:
采购
国家高级采购师 《采购师国家职业标准》已经由现
人
力
资
源
和社会保障部(原国家劳动部与国家
人
事部)正式颁布施行。该标准的颁布…
激发组织创造
力
:OD组织发展实践班
人气:
2013
课程评分:
开课时间:2019-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘晓光
课程分类:
人力资源
关键字:
管理创新
,
员工
,
ceo
,
cfo
行为,这样的组织珍视和渴求自身拥有坚毅气质及创新能
力
,不但以
人
为本,还将以点燃员工生命活
力
当作企业存在的重要目的之一。他
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