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不限
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不限
近半年
近3个月
近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
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全部
调研
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咨询辅导与沙盘模拟式-绩效考核、薪酬、激励体系设…
人气:
955
课程评分:
开课时间:2011-01-13 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
考核、薪酬、激励体系设计特训营 培训费用:RMB3900元/
人
(每报二
人
送一
人
)(包括专家授课费、
资
料费、中餐、咖啡茶水
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
700
课程评分:
开课时间:2011-01-13 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
考核
,
薪酬设计
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用:3900元/
人
(包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用:中级600元/…
股权激励实战训练营---咨询式培训
人气:
956
课程评分:
开课时间:2011-01-12 09:00
已结束
课程时长:27小时
课程价格:¥19800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:薛中行博士
课程分类:
人力资源
关键字:
股权激励
,
股权
您成为股权激励实战专家,股权激励你的团队!【训练营价值】股散
人
聚的道理
人
人
都懂得,但财散
人
散的案例我们也屡见不鲜,如何合
股权激励实战训练营---咨询式培训
人气:
818
课程评分:
开课时间:2011-01-12 09:00
已结束
课程时长:27小时
课程价格:¥19800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:薛中行博士
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
股权
,
股权激励
您成为股权激励实战专家,股权激励你的团队!【训练营价值】股散
人
聚的道理
人
人
都懂得,但财散
人
散的案例我们也屡见不鲜,如何合
高级拓展培训师研修班(SETCT)
人气:
3361
课程评分:
开课时间:2011-01-11 09:00
已结束
课程时长:120小时
课程价格:¥9800元
开课地点:广东 肇庆市
授课讲师:龚震波老师
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
高级拓展培训师
,
拓展
,
拓展培训师
,
认证培训
国务院国
资
委事业单位商业技能鉴定与饮食服务发展中心,全国商务
人
员职业技能考评委员会《高级拓展培训师》执业
资
格证书;(该
资
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
720
课程评分:
开课时间:2011-01-10 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用:3900元/
人
(包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用:中级600元/…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
776
课程评分:
开课时间:2011-01-10 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
考核
,
薪酬设计
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用:3900元/
人
(包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用:中级600元/…
北京TTT培训师训练营
人气:
2495
课程评分:
开课时间:2011-01-08 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
培训师
职业风范,训练专业表达技巧,提升讲授和训练辅导能
力
。如果您是
人
力
资
源
工作者,通过学习您将领会到最新的职业训练理念和模式,
有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工…
人气:
700
课程评分:
开课时间:2011-01-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
性。【课程特色】1、360度全景式法务案例参考,提供日常处理
人
力
资
源
劳动纠纷的参考模板。2、系统全面的劳动法律法规学习,
有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工…
人气:
1085
课程评分:
开课时间:2011-01-08 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
调岗
,
裁员
,
违纪
,
调岗
性。【课程特色】1、360度全景式法务案例参考,提供日常处理
人
力
资
源
劳动纠纷的参考模板。2、系统全面的劳动法律法规学习,
有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工…
人气:
783
课程评分:
开课时间:2011-01-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
调岗调薪
考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理 参会费用:2000
人
(包括
资
料费、午餐、发票、合影相片、及上下午茶点等)【授课
有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工…
人气:
710
课程评分:
开课时间:2011-01-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
调岗调薪
,
人力资源
调岗调薪及违纪员工处理 ◆标 准 费 用:2200元/2天/
人
(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)【课程背景】随着《
式股权激励法--留驻核心
人
才
人气:
849
课程评分:
开课时间:2011-01-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4900元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
股权激励法
,
留驻核心人才
,
人力资源
中国式股权激励法--留驻核心
人
才 ――本次高级培训由荣正投
资
顶级股权激励顾问专家团顾亮、何志聪、郑培敏(每期确定其中两位…
有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工…
人气:
906
课程评分:
开课时间:2011-01-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
性。【课程特色】1、360度全景式法务案例参考,提供日常处理
人
力
资
源
劳动纠纷的参考模板。2、系统全面的劳动法律法规学习,
有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工…
人气:
1379
课程评分:
开课时间:2011-01-06 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
调岗
,
裁员
,
违纪
,
调岗
性。【课程特色】1、360度全景式法务案例参考,提供日常处理
人
力
资
源
劳动纠纷的参考模板。2、系统全面的劳动法律法规学习,
有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工…
人气:
939
课程评分:
开课时间:2011-01-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
调岗调薪
考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理 参会费用:2000
人
(包括
资
料费、午餐、发票、合影相片、及上下午茶点等)【授课
薪酬设计与绩效考核
人气:
512
课程评分:
开课时间:2011-01-03 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:叶老师
课程分类:
关键字:
绩效考核培训
和绩效管理的逻辑 企业成长一般逻辑 国内和国际巨头对
人
才的认识 绩效管理与战略的关系 绩效管理在
人
力
资
源
全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实战…
人气:
1170
课程评分:
开课时间:2010-12-29 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张守春等
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
薪酬体系
,
年度培训
,
实战
如何充分发挥薪酬的两个激励1、在薪
资
管理中如何“以岗定级、以
人
定档、以业绩定奖金”;2、如何为新招聘的
人
员定薪,如何为调
《企业年度培训体系构建与绩效考核、薪酬体系设计实…
人气:
1636
课程评分:
开课时间:2010-12-29 09:00
已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
市场营销
,
人力资源
关键字:
人力及营销
如何充分发挥薪酬的两个激励1、在薪
资
管理中如何“以岗定级、以
人
定档、以业绩定奖金”;2、如何为新招聘的
人
员定薪,如何为调
全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实战…
人气:
1084
课程评分:
开课时间:2010-12-29 09:00
已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
如何充分发挥薪酬的两个激励1、在薪
资
管理中如何“以岗定级、以
人
定档、以业绩定奖金”;2、如何为新招聘的
人
员定薪,如何为调
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