淘课网-企业专家讲师服务平台

最新《工伤保险条例》、《社会保险法》权威解读与社…

人气： 1100

课程评分:

开课时间：2011-06-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：鲁志峰

课程分类：人力资源

关键字：社保,工商保险条例,人力资源企业负担的工伤待遇减少。2010年10月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议闭幕，正式通过《社会保险法

关于举办“最新劳务派遣政策解析与派遣员工合规管理

人气： 657

课程评分:

开课时间：2011-06-08 09:00 已结束

课程时长：30小时

课程价格：￥1800元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：韩智力等

课程分类：人力资源

关键字：劳务派遣,派遣员工大的调整，对于劳务派遣用工也带了很大的冲击与影响。目前，国家人力资源和社会保障部正在积极制定《劳务派遣管理规定》，以待对

股权激励方案设计与实施及中小板、创业板上市辅导

人气： 990

课程评分:

开课时间：2011-06-09 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥9000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：伍健康

课程分类：战略管理

关键字：股权激励,方案设计,战略管理的股权激励方案？》众所周知，企业之间的竞争实际上就是人才之间的竞争。那么，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地

股权激励方案设计与实施及中小板、创业板上市辅导

人气： 939

课程评分:

开课时间：2011-06-09 09:00 已结束

课程时长：28小时

课程价格：￥9000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：伍健康

课程分类：战略管理,拓展/其它

关键字：股权,激励,中小板,创业板,上市励方案设计与实施及中小板、创业板上市辅导费用：9000元/人，(含教材、合影、中餐、茶点、通讯录)，只参加第一或第二部

股权激励方案设计与实施及中小板、创业板上市辅导

人气： 674

课程评分:

开课时间：2011-06-09 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥9000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：伍健康

课程分类：人力资源

关键字：股权,激励,人才,上市 9 月15-18日上海【培训费用】9000元/人，1个人报名的不打折，2人9.5折，3人以上9折。(含教材

股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务

人气： 712

课程评分:

开课时间：2011-06-09 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥9000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：伍健康

课程分类：人力资源

关键字：股权,激励,人才,上市 )2011年6月9 -12日(上海)【培训费用】9000元/人，只参加第一或第二部分：4500元/人(含教材、合影、中餐

股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务

人气： 894

课程评分:

开课时间：2011-06-09 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥9000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：伍健康

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：股权,激励,人才,上市上市成本。 5)为您的企业打造“金手铐”，有效留住核心人才，提高企业核心竞争力； 6)为您的企业打造“金钥匙

《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与…

人气： 885

课程评分:

开课时间：2011-06-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：钟永棣

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：人力资源,薪酬,雇员,人员管理,法律议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范费用：2500元/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)课程背景：经过重大

股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务

人气： 581

课程评分:

开课时间：2011-06-09 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥9000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：伍健康

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：实施及中小企业创业版上市实务运用股权期权这一独特的“创富机器”,为您的企业量身打造一幅诱人的“金手铐”，并能确保企业股权激励的功能发挥，又能将其操

最新《工伤保险条例》、《社会保险法》权威解读与社…

人气： 571

课程评分:

开课时间：2011-06-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：宁夏银川市

授课讲师：鲁志峰

课程分类：人力资源

关键字：社保,工商保险条例,人力资源企业负担的工伤待遇减少。2010年10月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议闭幕，正式通过《社会保险法

精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律…

人气： 618

课程评分:

开课时间：2011-06-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：钟永棣

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：精准解读与工伤争议调解赔偿与企业薪酬福利法律风险防范了重大调整。通过修改，国家加快了工伤事故处理的速度，加大了用人单位违法的处罚力度，提高了工伤待遇标准，从而增加了用人单位

劳动法专业入门系列课程(一)――劳动法专业基础知…

人气： 940

课程评分:

开课时间：2011-06-09 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：董润青

课程分类：劳动法

关键字：劳动法专业入门系列课程(一)――劳动法专业基础知识对于当今的HR人员而言，不仅要有过硬的管理技能，还要具备一定的法律知识，由

非财务经理的财务管理

人气： 1062

课程评分:

开课时间：2011-06-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张金宝老师

课程分类：财务管理

关键字：非财财,财务管理,财务培训,领导力,财管资产重组、债务重组、股票上市等。财务技术是企业高级经营管理人员的基本管理工具，财务信息系统是管理工作的共同语言系统和信

”股权激励法--留驻核心人才

人气： 578

课程评分:

开课时间：2011-06-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥6900元

开课地点：北京北京市

授课讲师：薛中行

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人员激励,人才 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才标准费用：所有参会人士全国统一价6900元人民币/人，原价：9800元人民币/人…

张凯瑞：非上市企业3×6股权激励体系实施系统

人气： 1001

课程评分:

开课时间：2011-06-10 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：张凯瑞

课程分类：人力资源

关键字：张凯瑞,非上市企业,股权激励,股权激励体系系统原则■企业员工激励系统建立的一个中心，两个基本点 ■企业人才激励三全原理 ■企业员工激励六大误区■思考：如何将公司的

新社会保险法与工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管…

人气： 626

课程评分:

开课时间：2011-06-10 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1800元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：社会保险法,工伤保险条例,劳动用工管理 7月1日施行，而经过重大修改后的《工伤保险条例》也已实施，用人单位及时了解社会保险立法的趋势和规定，不但有助于解决纷繁复

”股权激励法--留驻核心人才

人气： 1576

课程评分:

开课时间：2011-06-10 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥6900元

开课地点：北京北京市

授课讲师：薛中行

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：企业内训,公开课,管理,股权,激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ----为企业构建能“自执行”的股权方案2011年06月10-11日北京2011…

非财务经理的财务管理

人气： 540

课程评分:

开课时间：2011-06-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张金宝

课程分类：财务管理

关键字：非财务经理,财务管理资产重组、债务重组、股票上市等。财务技术是企业高级经营管理人员的基本管理工具，财务信息系统是管理工作的共同语言系统和信

如何设计有效的股权激励方案

人气： 716

课程评分:

开课时间：2011-06-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：伍健康

课程分类：人力资源

关键字：股权激励,股权激励方案,人力资源如何设计有效的股权激励方案【收费标准】4500元人民币/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)●课程背景众所周知，企业之…

中小企业创业版上市实务

人气： 729

课程评分:

开课时间：2011-06-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：伍健康

课程分类：战略管理

关键字：企业战略业,公司发展,战略管理,创业板上班,上市管理中小企业创业版上市实务【收费标准】4500元人民币/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)●课程背景上市到底是为了什么?…

培训机构

培训师

培训资料