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6001-15000元
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不限
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四星以上
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考试
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评价
新任经
理
、部门经
理
全面
管
理
技能提升训练
人气:
219
课程评分:
开课时间:2016-04-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
人力资源
关键字:
部门经理
,
管理技能
,
自我管理
,
角色认知
理
与角色认知1.如何
理
解
管
理
?2.中层
管
理
者的角色和责任3.
人
事分离的
管
理
框架4.
管
人
管
事的指导原则一、
人
际关系
管
理
1.
新媒体时代整合营销传播
人气:
1069
课程评分:
开课时间:2016-04-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:广东 中山市
授课讲师:刘立丰
课程分类:
市场营销
关键字:
整合营销
,
传播
,
媒体
,
时代
新媒体时代整合营销传播 课程背景:整合营销传播是20世纪最有价值的营销
理
论之一。然而到了21世纪,尤其是移动互联网时代,…
《劳动合同法》精解与经典案例分析
人气:
384
课程评分:
开课时间:2016-04-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:毕春秋
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
《劳动合同法》精解与经典案例分析 劳动合同法
冲突
管
理
人气:
229
课程评分:
开课时间:2016-04-21 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:卢老师,张老师
课程分类:
关键字:
管理
,
冲突
识缺乏3. 化解冲突的智慧•竞赛还是共赢•认知自己的情绪和个
人
偏见•激发他
人
进一步开放和包容的心态•对事不对
人
•冲突解决
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
人气:
495
课程评分:
开课时间:2016-04-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
主管
,
招聘
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
l
人
力
资
源
管
理
的基本
理
念 - 现代
人
力
资
源
管
理
的主要职能 - 非
人
力
资
源
经
理
在
人
力
…
对标华为,破解百强企业持续成长密码-华为特训营
人气:
1445
课程评分:
开课时间:2016-04-21 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥12800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:吴春波、胡赛雄
课程分类:
战略管理
关键字:
绩效管理
,
人力资源管理
,
人才培养
,
企业文化
,
《华为基本法》
实践第一单元 绩效
管
理
概述第二单元 组织绩效
管
理
第三单元 个
人
绩效
管
理
第四单元 华为绩效
管
理
及应用模块三:华为
人
力
资
源
管
现场质量
管
理
与突破性快速改善
人气:
216
课程评分:
开课时间:2016-04-21 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘老师
课程分类:
质量管理
关键字:
制造业
,
现场管理
,
员工
,
设计
现场质量
管
理
与突破性快速改善 【课程大纲】第1讲:标准化作业1. 现场质量
管
理
的基本要义1)问题提出与团队组建--自我介…
现场质量
管
理
与突破性快速改善
人气:
232
课程评分:
开课时间:2016-04-21 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘老师
课程分类:
质量管理
关键字:
制造业
,
现场管理
,
员工
,
设计
现场质量
管
理
与突破性快速改善 【课程大纲】第1讲:标准化作业1. 现场质量
管
理
的基本要义1)问题提出与团队组建--自我介…
高级商务演讲技巧
人气:
318
课程评分:
开课时间:2016-04-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3582元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
职业素养
关键字: 一、集体讨论:何为成功的演讲 视频1:政客的演讲 视屏2:商
人
的演讲 视屏3:市民的演讲 成功演讲的6条黄金准则 思维清
有效问题解决法(EPS) – 高效系统的现场问题…
人气:
135
课程评分:
开课时间:2016-04-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:专家
课程分类:
质量管理
关键字:
失效模式
,
供应商
,
it
,
ie
相关问题和处
理
现状的相关信息,再实施针对性的培训和改善。培训
人
员应该包括跨职能的各个部门小组成员。培训的最后一天,各团队
战略采购与采购成本降低
人气:
290
课程评分:
开课时间:2016-04-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Chris Zh…
课程分类:
采购管理
关键字:
战略采购
,
采购成本
,
供应链
,
思维
战略采购与采购成本降低 一、从传统采购到战略采购(一)供应链
管
理
SCOR模型(二)传统与战略采购思维模型对比(三)战略采…
KPI的有效设定
人气:
242
课程评分:
开课时间:2016-04-20 09:30
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:
kpi
,
关键绩效指标
期与长期指标•绩效指标的有效分解:强相关分析表•如何处
理
好个
人
、团队与组织层面的绩效的统一•绩效
管
理
中注意事项:考核周期
组织机构设计与工作分析
人气:
343
课程评分:
开课时间:2016-04-20 09:30
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1850元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:
组织机构
,
分析
能部门职位系统图•公司各部门细化结构4.工作分析•工作分析在
人
力
资
源
管
理
中的定位•工作分析如何做好前期基础工作与准备•工
组织变革与
人
员整合
人气:
319
课程评分:
开课时间:2016-04-20 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥5250元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
裁员
,
风险防范
,
组织架构
,
设计
组织变革与
人
员整合 1.
理
解组织变革所引发的问题* 组织变革的类型及内在推动
力
* 组织变革所引发的
人
员问题 - 为什…
现代酒店运营
人气:
299
课程评分:
开课时间:2016-04-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:宋老师,
课程分类:
市场营销
关键字:
运营管理
,
管理体系
,
设计
,
人际关系
各岗位业绩考核指标分为:1、工作执行能
力
2、解决问题能
力
3、
人
际关系能
力
4、学习能
力
5、工作纪律性(守则)6、工作主动性
员工退出机制建设与离职
管
理
、《工伤保险最新
人气:
375
课程评分:
开课时间:2016-04-20 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥1920元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
离职
,
行政
,
大客户服务
对我中心多年来的大
力
支持!2015年度,我中心结合《企业裁减
人
员规定(征求意见稿)》、《最高
人
民法院关于审
理
工伤保险行政
人
力
资
源
管
理
全方位
人气:
234
课程评分:
开课时间:2016-04-19 09:30
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥7980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:
人力资源管理
,
人力资源
人
力
资
源
管
理
全方位 1.
人
力
资
源
管
理
概述•
人
力
资
源
管
理
概述:从
人
事
管
理
到
人
力
资
本•
人
力
资
源
管
理
的新定位:尤里奇的六个维…
人
力
资
源
经
理
人气:
480
课程评分:
开课时间:2016-04-19 09:00
已结束
课程时长:28小时
课程价格:¥8990元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
招聘
,
岗位分析
人
力
资
源
经
理
1.
人
力
资
源
经
理
的角色* 了解
人
力
资
源
经
理
的角色和职责* 了解
人
力
资
源
管
理
的新工具*
人
力
资
源
经
理
的常见病…
新型国际贸易术语Incoterms2010所引发…
人气:
234
课程评分:
开课时间:2016-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家
课程分类:
财务管理
关键字:
国际贸易
,
外贸
,
风险控制
,
信用证
院客座教授,香港贸易促进会会员,《粤港中小企业贸易论坛》主讲
人
之一,曾任世界500强的中国粮油食品进出口集团公司进出口六
有效问题解决法(EPS) – 高效系统的现场问题…
人气:
334
课程评分:
开课时间:2016-04-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:专家
课程分类:
质量管理
关键字:
失效模式
,
供应商
,
it
,
ie
相关问题和处
理
现状的相关信息,再实施针对性的培训和改善。培训
人
员应该包括跨职能的各个部门小组成员。培训的最后一天,各团队
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行政/法规 2759 门 >
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