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人际风格与有效沟通技巧训练

人气： 598

课程评分:

开课时间：2010-05-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：李培英

课程分类：

关键字：沟通技巧,有效沟通人际风格与有效沟通技巧训练课程介绍管理是：通过别人完成工作以达成目标的过程！沟通是：人们分享信息、思想和情感的任何过程…

绩效目标设定与分解

人气： 1920

课程评分:

开课时间：2010-05-20 13:45 已结束

课程时长：4小时

课程价格：￥280元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：高志鹏

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,精细化 ―绩效目标的设定与分解上。企业的绩效目标设定与分解是人力资源管理工作中的核心内容，是企业获取核心竞争力的重要战略

绩效优化、激励设计与管理会计

人气： 1463

课程评分:

开课时间：2010-05-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：专家团

课程分类：财务管理,人力资源

关键字：绩效优化,激励设计,管理会计,培训用成本信息做出财务模型和资本投资决策？如何设计管理控制系统、人力资源管理及激励机制系统来实现更有效的管理？成功实施绩效管

工伤责任控制和转嫁法律实务操作

人气： 598

课程评分:

开课时间：2010-05-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：柳晴

课程分类：

关键字：工伤责任,控制,转嫁法律,实务操作就餐摔伤是工伤吗？该不该承担工伤责任？该承担怎样的责任？外地人的工伤赔付标准与本市居民有何不同？怎样控制和转嫁工伤责任，

09年武汉人力资源经理实操培训班

人气： 1767

课程评分:

开课时间：2010-05-16 09:00 已结束

课程时长：88小时

课程价格：￥3800元

开课地点：湖北武汉市

授课讲师：林老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源实操培训,人力资源培训班,武汉人力资源实操培训 09年武汉人力资源经理实操培训班本系列课程为国内最新全景式人力资源管理课程，所授内容先进、实用、精湛。课程结合了先进的…

绩效管理实战案例精解

人气： 1049

课程评分:

开课时间：2010-05-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1200元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：赵安信

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,绩效管理,实战,实战案例,案例精解三大关键之“如何获得各中层干部的配合”3)案例：三大关键之“人力资源专业技能”三、考评机构以及权限说明1. 考评机构图

新法下的招聘与面试甄选技巧

人气： 697

课程评分:

开课时间：2010-05-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：周老师

课程分类：人力资源

关键字：招聘,面试,管理,招聘面试技巧实务分析、互动讨论、培训游戏等培训对象：企业总经理、副总、人力资源总监、人力资源经理/主管、招聘人员以及

培训和发展管理专家胜任力特训营

人气： 1363

课程评分:

开课时间：2010-05-15 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈建志

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,培训课程,培训与发展培训效果转化方法―员工职业生涯管理―经验分享：有效留住才激励人才的安江集团―培训与发展管理实践―外部培训导师与培训机构的

新法下的招聘与面试甄选技巧

人气： 920

课程评分:

开课时间：2010-05-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：周老师

课程分类：人力资源

关键字：招聘,面试,管理,招聘面试技巧实务分析、互动讨论、培训游戏等培训对象：企业总经理、副总、人力资源总监、人力资源经理/主管、招聘人员以及

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 760

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理单元名称内容与重点一、人力资源管理与业务发展非人力资源经理的人力资源管理

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1158

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：詹老师

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理我的工作,就是把赌注押在正确的人身上。――全球第一CEO 杰克…

举办“最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操…

人气： 1452

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1500元

开课地点：吉林长春市

授课讲师：牟达泉

课程分类：人力资源

关键字：社会保险法举办“最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操作高级研讨会”，一社会保险法

任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…

人气： 1641

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：豆世红

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,晋升,职业发展业发展指导原则职业发展通道路线图职业发展通道的里程碑定义营销人员职业发展通道设计研发人员职业发展通道设计案例分析：IBM

有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…

人气： 580

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理严重失职及其体系设计1. 怎样理解“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”？2. 如何界定“轻微失职”、“一般失

有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理

人气： 682

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理严重失职及其体系设计1. 怎样理解“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”？2. 如何界定“轻微失职”、“一般失

股权激励的发展趋势和方案设计--五步连贯股权激励…

人气： 2044

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥9800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：薛中行

课程分类：战略管理

关键字：股权激励,发展趋势,方案设计,五步连贯,股权激励法华南专场励之术【课程说明】： ◆为什么马云持股不到5%但让3800人一起操心？ ◆为什么任正非持股1%却能让华为成为深圳首富

任职资格标准与测评---员工职业发展通道设计与晋…

人气： 1363

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：豆世红

课程分类：人力资源

关键字：任职资格业发展指导原则职业发展通道路线图职业发展通道的里程碑定义营销人员职业发展通道设计研发人员职业发展通道设计案例分析：IBM

员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工…

人气： 1340

课程评分:

开课时间：2010-05-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：专家

课程分类：人力资源

关键字：劳务派遣,劳动合同,员工管理,绩效考核,补偿金保密？11、没给员工补偿如何要求其不进行同业竞争？12、销售人员如何签署不竞争协议？13、单位并转合同是变更还是解除？1

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1012

课程评分:

开课时间：2010-05-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：徐子远

课程分类：人力资源

关键字：非人,非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理新的劳动合同法已经实施，对企业人力资源管理提出全面的挑战，对人员招聘、薪酬设计、绩效考核、…

餐饮职业经理人高级研修班

人气： 1723

课程评分:

开课时间：2010-05-11 09:00 已结束

课程时长：65小时

课程价格：￥5800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：清华大学老师

课程分类：领导力

关键字：餐饮,职业经理人,餐饮管理餐饮职业经理人高级研修班【课程介绍】随着市场的多样化以及消费的理性化，餐饮行业的市场竞争日趋激烈，传统型的企业经营模…

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