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近1个月
近1周
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不限
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评价
新法下员工关系
管
理
与
人
力
资
源
疑难问题处
理
操作实务…
人气:
484
课程评分:
开课时间:2012-03-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
社会保险法
,
劳动用工管理
,
人力资源管理
新法下员工关系
管
理
与
人
力
资
源
疑难问题处
理
操作实务高级研讨班 各有关企事业单位: 近来我国先后出台了《关于审
理
劳动争…
成功组织与卓越领导
力
人气:
1080
课程评分:
开课时间:2012-03-24 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥19800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Howard W…
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
卓越
,
管理
教学时间为期三天,共分为六讲; 每节课将聚焦于旨在改善贵组织
人
力
绩效的关键领导行为和组织行为。第一讲“培养以
人
为本的思想
岗位分析与薪酬设计
管
理
培训
人气:
282
课程评分:
开课时间:2012-03-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
编法;3、比例法;4、预算控制法;薪酬设计:引子 1、薪酬在
人
力
资
源
价值链的位置; 2、薪酬设计需要考虑的问题:
私募股权基金运作实务
人气:
929
课程评分:
开课时间:2012-03-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:欧阳良宜
课程分类:
战略管理
关键字:
战略管理
,
战略管理培训
私募股权基金运作实务 一、第一部分1. 什么是VC和PE?1.1 私募股权筹
资
1.2 私募股权基金的结构1.3 基金筹…
全能型车间主任实战技能训练
人气:
447
课程评分:
开课时间:2012-03-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈志华
课程分类:
生产管理
关键字:
生产管理
,
领导力
,
有效沟通
,
团队建设
全能型车间主任实战技能训练 【培训费用】¥2800元/
人
(提供讲义、午餐、发票、茶点等)【课程背景】 产品品种越来越…
人
力
资
源
管
理
专业训练营招聘工作必备选聘技术(专题…
人气:
688
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:白老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力
,
非人
,
招聘
人
力
资
源
管
理
专业训练营招聘工作必备选聘技术(专题版) 第一章. 心
理
学知识科普一.心
理
效应与招聘 1.选…
向华为学习:研发
人
力
资
源
管
理
人气:
624
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:豆世红
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
人力资源培训
向华为学习:研发
人
力
资
源
管
理
研发系统的
人
力
资
源
管
理
是企业高层领导、研发经
理
、
人
力
资
源
经
理
最为头疼的问题之一,经常遇到以…
向华为学习:研发
人
力
资
源
管
理
人气:
644
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:豆世红
课程分类:
人力资源
关键字:
研发
,
人力资源
,
人事
向华为学习:研发
人
力
资
源
管
理
课程背景:研发系统的
人
力
资
源
管
理
是企业高层领导、研发经
理
、
人
力
资
源
经
理
最为头疼的问题之一,…
研发项目
管
理
人气:
522
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:郭富才
课程分类:
项目管理
,
研发项目管理
关键字:
项目管理
,
项目培训
理
解决的关键问题:在产品开发过程中,企业或者项目经
理
/
管
理
人
员通常面临以下问题,希望通过本课程的学习,为项目
管
理
人
员提
向华为学习:如何通过市场和技术分析进行产品规划
人气:
2030
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘劲松
课程分类:
生产管理
关键字:
华为
,
产品规划
,
产品经理
,
研发管理
划体系的组织方式和运作要点,在多业务/多产品公司横向业务负责
人
(比如产品经
理
)的重要性和典型职责。
资
源
线和产品线之间的相
7C企业文化突破
人气:
988
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:周建
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
企业文化
关键字:
7C
,
企业文化
◆ 2007年11月,中国移动各省市分公司企业文化负责
人
参加7C企业文化突破内训课程 ◆ 2008年5月,创
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气:
474
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
员工管理
,
劳动争议
,
法律
等法律法规。 新劳动合同法的实施,客观上要求用
人
单位在劳动用工
管
理
方面做到“精细化”,否则将难以证明劳动者
集团
管
控与组织绩效——解决之道
人气:
845
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:周凌峰
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
集团管控
关键字:
集团管控
,
组织绩效
例分析——战略
管
理
流程4)案例:GE公司母子公司战略
管
控3.
人
力
资
源
管
控1)常见的几种集团
人
力
资
源
管
控模式2)总部
人
力
资
股权激励与业绩考核实战
人气:
757
课程评分:
开课时间:2012-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:伍健康
课程分类:
战略管理
关键字:
股权激励
,
业绩考核
,
方案设计
,
方法体系
技术的不断发展和市场竞争的不断加剧,企业之间的竞争充分表现为
人
才之间的竞争。从“高价”引入职业经
理
人
到用“股份”来激励核
中小企业
人
力
资
源
管
理
的致胜之道
人气:
487
课程评分:
开课时间:2012-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
中小企业
人
力
资
源
管
理
的致胜之道 举办时间:2012年02月23-24日上海 2012年03月08-09日北京 …
强化现场
管
理
与现场改善
人气:
442
课程评分:
开课时间:2012-03-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
强化现场管理与现场改善
与现场改善 背景与目的:现场
管
理
和改善是制造企业永恒的课题。
人
才是企业持续前进的动
力
。现场一线主
管
一般是从基层提升起来的
合同
管
理
与加强合同法律风险防范操作实务暨《公司法…
人气:
615
课程评分:
开课时间:2012-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
合同管理
,
法律风险控制
,
公司法
理
,就是确保企业的健康和安全,对企业生存和发展意义重大。最高
人
民法院2011年2月又颁布实施了《公司法司法解释》(三)。
全面薪酬
管
理
与方案设计
人气:
1483
课程评分:
开课时间:2012-03-22 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3580元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曹伟慈
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
人力资源
,
薪酬设计
,
薪酬管理
酬
管
理
职责,任务,角色战略薪酬
管
理
的主要任务薪酬沟通 薪酬,
人
力
资
源
,薪酬设计,薪酬
管
理
卓越
管
理
者的
人
才
管
理
技能提升
人气:
570
课程评分:
开课时间:2012-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钱庆涛
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
领导力培训
,
管理
,
管理培训
卓越
管
理
者的
人
才
管
理
技能提升 费用:3000元/
人
(包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)授课特点:以亲身经历的案例和经…
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气:
425
课程评分:
开课时间:2012-03-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥7300元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:
资
深讲师
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
认证
,
测评
,
人力资源
,
DISC
,
发展
解职位要求分析的关键期望结果*
理
解个体的行为方式是如何影响他
人
的*分析被聘用者的优势和局限性*能够确定某一特定职位的行为
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公开课课程分类
·
客户服务 5282 门 >
·
财务管理 13969 门 >
·
人力资源 29222 门 >
·
培训发展 4831 门 >
·
质量管理 20394 门 >
·
项目管理 12514 门 >
·
领导力 27758 门 >
·
职业素养 26059 门 >
·
职业技能 3719 门 >
·
MBA/总裁班 4063 门 >
·
国学/心理学 756 门 >
·
互联网/语言 2660 门 >
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行政/法规 2759 门 >
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党政爱国 23 门 >
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家庭亲子 1 门 >
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健康养生 0 门 >
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