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《重新定义绩效管理》——敏捷化创新与变革实战

人气： 254

课程评分:

开课时间：2018-12-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：姚琼

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理,员工,人力资源管理,绩效考核员工与经理的友好关系上，赶紧加入我们课程吧。德勤2015年度人力资源管理趋势报告指出，绩效考核最早出现在美国19世纪，当

游戏式积分管理模式—如何让员工被动工作变积极主动…

人气： 679

课程评分:

开课时间：2018-09-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：谭文平

课程分类：职业素养

关键字：员工,员工激励,股权激励积分管理》员工积分制管理是指：通过扣分、集分、奖分方式用于对人的管理，以最终积分多少来衡量员工对公司的综合贡献，把物资发

游戏式积分管理模式—如何让员工被动工作变积极主动…

人气： 293

课程评分:

开课时间：2018-11-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：谭文平

课程分类：职业素养

关键字：员工,员工激励,股权激励积分管理》员工积分制管理是指：通过扣分、集分、奖分方式用于对人的管理，以最终积分多少来衡量员工对公司的综合贡献，把物资发

游戏式积分管理模式—如何让员工被动工作变积极主动…

人气： 313

课程评分:

开课时间：2018-11-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：谭文平

课程分类：职业素养

关键字：员工,员工激励,股权激励积分管理》员工积分制管理是指：通过扣分、集分、奖分方式用于对人的管理，以最终积分多少来衡量员工对公司的综合贡献，把物资发

绩效管理与薪酬体系设计

人气： 246

课程评分:

开课时间：2019-04-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：左京

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理综合 2019年12月04-05日北京培训费用: 4680元/人(含培训费、教材费、午餐费、茶点费等) 培训对象：公司总

培训需求分析及培训投资效果评估

人气： 754

课程评分:

开课时间：2020-03-23 09:30 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：培训发展

关键字：培训需求,培训管理,企业经营,人力资源规划 - 基于战略的分析 - 基于企业经营计划的分析 - 基于企业人力资源规划的分析* 基于部门层面的分析* 基于员工个人层面

培训需求分析及培训投资效果评估

人气： 547

课程评分:

开课时间：2020-04-20 09:30 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：培训发展

关键字：培训需求,培训管理,企业经营,人力资源规划 - 基于战略的分析 - 基于企业经营计划的分析 - 基于企业人力资源规划的分析* 基于部门层面的分析* 基于员工个人层面

培训需求分析及培训投资效果评估

人气： 784

课程评分:

开课时间：2020-05-25 09:30 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：培训发展

关键字：培训需求,培训管理,企业经营,人力资源规划 - 基于战略的分析 - 基于企业经营计划的分析 - 基于企业人力资源规划的分析* 基于部门层面的分析* 基于员工个人层面

培训需求分析及培训投资效果评估

人气： 394

课程评分:

开课时间：2020-08-04 09:30 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：培训发展

关键字：培训需求,培训管理,企业经营,人力资源规划 - 基于战略的分析 - 基于企业经营计划的分析 - 基于企业人力资源规划的分析* 基于部门层面的分析* 基于员工个人层面

培训需求分析及培训投资效果评估

人气： 512

课程评分:

开课时间：2020-09-23 09:30 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4680元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：培训发展

关键字：培训需求,培训管理,企业经营,人力资源规划 - 基于战略的分析 - 基于企业经营计划的分析 - 基于企业人力资源规划的分析* 基于部门层面的分析* 基于员工个人层面

培训需求分析及培训投资效果评估

人气： 561

课程评分:

开课时间：2020-11-25 09:30 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：培训发展

关键字：培训需求,培训管理,企业经营,人力资源规划 - 基于战略的分析 - 基于企业经营计划的分析 - 基于企业人力资源规划的分析* 基于部门层面的分析* 基于员工个人层面

培训需求分析及培训投资效果评估

人气： 666

课程评分:

开课时间：2020-11-02 09:30 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥4680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：培训发展

关键字：培训需求,培训管理,企业经营,人力资源规划 - 基于战略的分析 - 基于企业经营计划的分析 - 基于企业人力资源规划的分析* 基于部门层面的分析* 基于员工个人层面

实用采购与成本削减管理

人气： 124

课程评分:

开课时间：2019-05-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：汤晓华

课程分类：采购管理

关键字：供应链,设计,企业经营,人力资源管理创造商业价值？企业经营战略如何与供应链战略结合供应链模式下的人力资源管理模式如何有效借鉴先进企业的采购与供应链模式？采购

实用采购与成本削减管理

人气： 676

课程评分:

开课时间：2020-01-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：汤晓华

课程分类：采购管理

关键字：供应链,设计,企业经营,人力资源管理商业价值？?企业经营战略如何与供应链战略结合?供应链模式下的人力资源管理模式?如何有效借鉴先进企业的采购与供应链模式？?

对标腾讯：招聘管理实战全攻略

人气： 1171

课程评分:

开课时间：2020-01-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：徐老师

课程分类：人力资源

关键字：招聘,人力资源管理,角色定位,有效沟通业务部门是这样看待HR工作的2. 世界500强公司人力部门为何不叫HR？3. 人力资源管理者角色的四种

对标腾讯：招聘管理实战全攻略

人气： 1025

课程评分:

开课时间：2020-03-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：徐老师

课程分类：人力资源

关键字：招聘,人力资源管理,角色定位,有效沟通业务部门是这样看待HR工作的2. 世界500强公司人力部门为何不叫HR？3. 人力资源管理者角色的四种

对标腾讯：招聘管理实战全攻略

人气： 1429

课程评分:

开课时间：2020-06-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：徐老师

课程分类：人力资源

关键字：招聘,人力资源管理,角色定位,有效沟通业务部门是这样看待HR工作的2. 世界500强公司人力部门为何不叫HR？3. 人力资源管理者角色的四种

对标腾讯：招聘管理实战全攻略

人气： 1763

课程评分:

开课时间：2020-09-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：徐老师

课程分类：人力资源

关键字：招聘,人力资源管理,角色定位,有效沟通业务部门是这样看待HR工作的2. 世界500强公司人力部门为何不叫HR？3. 人力资源管理者角色的四种

新旧QC七大工具

人气： 1439

课程评分:

开课时间：2020-05-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：曹亮

课程分类：质量管理

关键字：qc,spc,品质管理,设计 ◆头脑风暴法也称集思广益法，它是采用会议的方式，引导每个人广开言路、激发灵感，畅所欲言地发表独立见解的一种集体创造思

新旧QC七大工具

人气： 959

课程评分:

开课时间：2020-11-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：曹亮

课程分类：质量管理

关键字：qc,spc,品质管理,设计 ◆头脑风暴法也称集思广益法，它是采用会议的方式，引导每个人广开言路、激发灵感，畅所欲言地发表独立见解的一种集体创造思

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