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2010年上半年中山助理人力资源管理师培训(三级…

人气： 2244

课程评分:

开课时间：2010-01-10 09:00 已结束

课程时长：54小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东中山市

授课讲师：涂老师

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：人力资源,管理师,人力资源管理师,国家,资格证书 2010年上半年中山助理人力资源管理师培训(三级) 考证实力：经验丰富：由中山市首家企业人力资源管理国家职业资格培训专业…

2010年上半年中山助理人力资源管理师培训(三级…

人气： 1489

课程评分:

开课时间：2010-01-10 09:00 已结束

课程时长：54小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东中山市

授课讲师：涂老师

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：人力资源,管理师,人力资源管理师,国家,资格证书 2010年上半年中山助理人力资源管理师培训(三级) 证书价值：盖有中华人民共和国字样的权威认证，“全国通用，国际互认，…

中山助理人力资源管理师培训(三级)

人气： 1210

课程评分:

开课时间：2010-01-10 09:00 已结束

课程时长：54小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东中山市

授课讲师：涂老师

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：人力资源,管理师,国家职业资格证书中山助理人力资源管理师培训(三级) ◆培训保障→所有参加卓力辅导班培训学习的学员，考试未通过者，可参加补考并享有同级别永…

2009年下半年中山助理人力资源管理师培训(三级…

人气： 1366

课程评分:

开课时间：2010-01-10 09:00 已结束

课程时长：54小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东中山市

授课讲师：涂老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理师,国家职业资格证书,人力资源培训 2009年下半年中山助理人力资源管理师培训(三级) 考证实力：经验丰富：由中山市首家企业人力资源管理国家职业资格培训…

2010年下半年中山助理人力资源管理师培训(三级…

人气： 2076

课程评分:

开课时间：2010-01-10 09:00 已结束

课程时长：54小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东中山市

授课讲师：涂老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,管理师,国家,资格证书 2010年下半年中山助理人力资源管理师培训(三级) 考证实力：经验丰富：由中山市首家企业人力资源管理国家职业资格培训…

基于Excel的精细人力资源管理与分析模型

人气： 1339

课程评分:

开课时间：2010-01-14 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：杨云

课程分类：人力资源

关键字：EXCEL,人力资源,数据分析,绩效管理,薪资预算基于Excel的精细人力资源管理与分析模型时间：2010年01月14-15日(周四-周五)地点：上海费用：3600元…

绩效管理实战案例精解

人气： 1881

课程评分:

开课时间：2010-01-15 00:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1200元

开课地点：河南郑州市

授课讲师：赵安信

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,绩效管理,实战,案例,案例精解三大关键之“如何获得各中层干部的配合”3)案例：三大关键之“人力资源专业技能”三、考评机构以及权限说明1. 考评机构图

有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理

人气： 949

课程评分:

开课时间：2010-01-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：裁员,调岗调薪,违纪员工处理,员工绩效管理部分企业均受到了不同程度的影响，可以说广大企业内外交困，高层人士内忧外患、茫然不知所措！不少企业聘请不熟悉人力资源管理的

有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理

人气： 764

课程评分:

开课时间：2010-01-15 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理严重失职及其体系设计1. 怎样理解“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”？2. 如何界定“轻微失职”、“一般失

如何设计对业务有影响力的学习方案

人气： 656

课程评分:

开课时间：2010-01-15 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Emma

课程分类：

关键字：学习方案组织学习的新趋势 · 企业学习负责人(CLO)的挑战· 全球组织学习

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1127

课程评分:

开课时间：2010-01-16 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：娄老师

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计企业的组织架构？ 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系，如何确立与平衡？ 4、组织架构设计内容 ☆ 案例

有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理

人气： 745

课程评分:

开课时间：2010-01-16 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：钟永棣

课程分类：人力资源

关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理定严重失职及其体系设计1.怎样理解“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”？2.如何界定“轻微失职”、“一般失职

规划职业搭建通路了解自己，规划未来

人气： 2648

课程评分:

开课时间：2010-01-16 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥598元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：职业规划,人力资源管理,招聘,求职每期授课都将有国内一线城市的优秀培训师、知名企业的实操型专业人士辅导；全球职业规划师亲临指导。3、品牌课中，专为学员打造

有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理

人气： 629

课程评分:

开课时间：2010-01-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：钟永棣

课程分类：人力资源

关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员及调岗调薪及违纪员工处理定严重失职及其体系设计1.怎样理解“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”？2.如何界定“轻微失职”、“一般失职

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1037

课程评分:

开课时间：2010-01-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：娄老师

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析绩效考核与薪酬设计,绩效考核培训企业的组织架构？ 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系，如何确立与平衡？ 4、组织架构设计内容 ☆ 案例

《劳动争议调解仲裁法》解读及劳动争议处理技巧

人气： 1685

课程评分:

开课时间：2010-01-17 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：胡老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源景《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，自2008年5月1

助理人力资源管理师(三级)

人气： 1150

课程评分:

开课时间：2010-01-20 00:00 已结束

课程时长：40小时

课程价格：￥980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：王小红

课程分类：人力资源

关键字：深圳龙岗布吉助理人力资源管理师助理人力资源管理师(三级) 主要授课内容：学习全国统一教程《人力资源管理师国家职业资格培训教程》，授课内容包括： (…

深圳人力资源管理师(二级)

人气： 978

课程评分:

开课时间：2010-01-20 00:00 已结束

课程时长：40小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：王小红

课程分类：人力资源

关键字：深圳龙岗布吉人力资源管理师深圳人力资源管理师(二级) 第1章劳动经济学 1、劳动经济学的研究对象和研究方法2、劳动力供给和需求3、完全竞争市场条…

举办年终绩效考核与激励性薪酬设计实务高级研修班

人气： 1048

课程评分:

开课时间：2010-01-20 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：孙群义

课程分类：人力资源

关键字：中国人力资源管理培训中心级研修班内容：第一部分企业年终绩效考评管理一、绩效管理人力资源管理中的地位 1 绩效管理各流程的重点与重要意义

高绩效团队人才选用技巧

人气： 946

课程评分:

开课时间：2010-01-21 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥880元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：徐先生

课程分类：人力资源

关键字：高绩效团队,人才,选用,技巧高绩效团队人才选用技巧课程介绍：首先，让我们回顾一下历代王朝的兴衰都是跟「用人」有一定的因果关系，清末红顶商人…

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