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企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 519

课程评分:

开课时间：2015-09-18 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥5400元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡魏

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系,设计效管理如何与战略接口？ KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；传统文化对绩效管理的影

从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力

人气： 460

课程评分:

开课时间：2015-09-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Giles

课程分类：领导力

关键字：从技术走向管理,研发经理,领导力,执行力位和角色转换1.为什么要从技术走向管理(背景、原因)2.管理人员的角色定位和素质模型3.有哪些技术管理职位4.技术型管理

薪酬与福利体系

人气： 475

课程评分:

开课时间：2015-09-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张老师

课程分类：

关键字：福利体系,薪酬预算的几种衡量方法•有效的控制薪酬增幅5.福利政策•福利与留人计划•不合理福利的危害•自助式福利计划•如何通过福利体系体

SQE-供应商质量管理高级研修班

人气： 608

课程评分:

开课时间：2015-09-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：丁远老师

课程分类：采购管理

关键字：SQE,供应商,研修班,供应链 SQE-供应商质量管理高级研修班【课程大纲】1.SQM发展趋势与职能变迁* SQM发展趋势* 供应商质量管理的目的* …

薪酬与福利体系

人气： 386

课程评分:

开课时间：2015-09-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张老师

课程分类：

关键字：福利体系,薪酬预算的几种衡量方法•有效的控制薪酬增幅5.福利政策•福利与留人计划•不合理福利的危害•自助式福利计划•如何通过福利体系体

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 468

课程评分:

开课时间：2015-09-10 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥5400元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡魏

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系,设计效管理如何与战略接口？ KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；传统文化对绩效管理的影

职位分析评估与薪酬体系设计

人气： 3327

课程评分:

开课时间：2015-09-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2880元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：May Yang

课程分类：人力资源

关键字：职位,薪酬,福利管理培训 1、企业付薪理念和国际薪酬发展趋势？2、如何通过薪酬改革吸引人、留住人、激励人?(二)、职位分析、设计与测评技术的应用1

高级招聘面试

人气： 321

课程评分:

开课时间：2015-09-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张老师

课程分类：

关键字：招聘,高级高级招聘面试 1. 招聘概述•失败招聘的代价•招聘中常见的错误•结构化面试的基本步骤2. 选拔标准的建立与准备工作•如何…

《从人事管家到内部顾问: HR专业人员顾问能力训…

人气： 1236

课程评分:

开课时间：2015-09-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：贾萌

课程分类：人力资源

关键字：人事《从人事管家到内部顾问: HR专业人员顾问能力训练》 (注：以下要点将根据现场情况灵活调整) 一、概念共识：揭开“咨询顾…

现场精细化管理改善与提升

人气： 661

课程评分:

开课时间：2015-08-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：王老师

课程分类：生产管理

关键字：现场管理,现场精细化,管理改善现场精细化管理改善与提升【课程大纲】第一章现场管理* 管理理念--企业的概念--企业经营的目的--管理的概念--管…

从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力

人气： 413

课程评分:

开课时间：2015-08-27 17:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Giles

课程分类：领导力

关键字：从技术走向管理,研发经理,领导力,执行力位和角色转换1.为什么要从技术走向管理(背景、原因)2.管理人员的角色定位和素质模型3.有哪些技术管理职位4.技术型管理

从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力

人气： 472

课程评分:

开课时间：2015-08-24 17:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Giles

课程分类：领导力

关键字：从技术走向管理,研发经理,领导力,执行力位和角色转换1.为什么要从技术走向管理(背景、原因)2.管理人员的角色定位和素质模型3.有哪些技术管理职位4.技术型管理

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 412

课程评分:

开课时间：2015-08-21 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥5400元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡魏

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系,设计效管理如何与战略接口？ KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；传统文化对绩效管理的影

劳动合同解除技巧——五阶段、三沟通与心理分析技术

人气： 1168

课程评分:

开课时间：2015-08-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：毕春秋

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同,沟通,心理分析,员工关系么是HR沟通中的1K/3S/6C技术--怎样才能有效地说服他人--如何分析员工在劳资冲突的各个阶段的心理特点及其行为模式

从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力

人气： 454

课程评分:

开课时间：2015-08-20 17:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Giles

课程分类：领导力

关键字：从技术走向管理,研发经理,领导力,执行力位和角色转换1.为什么要从技术走向管理(背景、原因)2.管理人员的角色定位和素质模型3.有哪些技术管理职位4.技术型管理

薪酬与福利体系

人气： 469

课程评分:

开课时间：2015-08-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张老师

课程分类：

关键字：福利体系,薪酬预算的几种衡量方法•有效的控制薪酬增幅5.福利政策•福利与留人计划•不合理福利的危害•自助式福利计划•如何通过福利体系体

大数据时代的营销数据分析技能————用数字说话

人气： 343

课程评分:

开课时间：2015-08-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：陈剑

课程分类：

关键字：数据分析,设计,spss,excel,市场总监,市场分析人员,销售主管用数据分析,设计,spss,excel，市场总监、市场分析人员、销售主管、销售总监及其他对营销数据分析有兴趣的人士

高级招聘面试

人气： 282

课程评分:

开课时间：2015-08-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张老师

课程分类：

关键字：招聘,高级高级招聘面试 1. 招聘概述•失败招聘的代价•招聘中常见的错误•结构化面试的基本步骤2. 选拔标准的建立与准备工作•如何…

劳动合同解除技巧——五阶段、三沟通与心理分析技术

人气： 1126

课程评分:

开课时间：2015-08-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：毕春秋

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同,沟通,心理分析,员工关系么是HR沟通中的1K/3S/6C技术--怎样才能有效地说服他人--如何分析员工在劳资冲突的各个阶段的心理特点及其行为模式

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 309

课程评分:

开课时间：2015-08-13 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥5400元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡魏

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系,设计效管理如何与战略接口？ KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；传统文化对绩效管理的影

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