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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
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研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
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不限
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近1个月
近1周
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不限
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6001-15000元
课程评价:
不限
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全部
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《精益流程管理》研修班
人气:
1353
课程评分:
开课时间:2009-04-16 00:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
流程管理
关键字:
精益流程管理
,
精益组织
,
北汽福田参观
开会反思、改进了吗?企业领导关心的是宏观的流程,而具体操作的
人
关心的是微观的流程,那么如何从宏观分解细化到微观,如果要推
研发及技术
人
员绩效考核与激励系统
人气:
984
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
绩效考核
,
激励系统
研发及技术
人
员绩效考核与激励系统 培训内容: 第一
部
分: 案例分析1. 分析角色A(主管)和角色B(跨
部
门
工作的员工)在…
金融危机背景下的薪酬策略
人气:
1328
课程评分:
开课时间:2009-04-10 14:30
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥100元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
薪酬
,
金融危机
酬策略 ?挺过金融危机,您和您的企业准备好了么?――企业领导
人
应该拥有怎样的领导和管理思维;如何构建适应新形式的
人
力
资
源
人
力
资
源
管理师
人气:
1163
课程评分:
开课时间:2009-04-04 09:00
已结束
课程时长:56小时
课程价格:¥1360元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理师
人
力
资
源
管理师 课程内容:
人
力
资
源
规划 招聘与配置培训与开发 绩效管理薪酬福利管理 劳动关系管理劳动法 …
经济低迷时期的战略性绩效管理谋略
人气:
1333
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
战略性
业的战略管理现状●成功执行战略必须跨越的障碍●经济低迷时期,
人
力
资
源
对战略的推动作用及其关注的重点问题二、平衡计分卡如何
注册
人
力
资
源
测评师认证培训
人气:
1347
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥2980元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
测评师
,
人力资源
,
认证培训
,
人力资源培训
注册
人
力
资
源
测评师认证培训 授课内容:一、
人
才测评概论及评价中心技术概述二、测评技术使用(一)常用心理测验介绍、选择及使…
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管理
人气:
2347
课程评分:
开课时间:2009-03-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
非人力资源
,
非人力资源经理的人力资源管理
,
人力资源
非
人
力
资
源
经理的
人
力
资
源
管理 现代企业管理的实践证明,
人
力
资
源
管理能
力
是每一位优秀经理
人
必备的素质。课程前言在当今激烈的…
注册
人
力
资
源
测评师认证培训
人气:
1179
课程评分:
开课时间:2009-03-13 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥2980元
开课地点:内蒙古 呼和浩特市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
测评师
,
人力资源
,
人力资源培训
注册
人
力
资
源
测评师认证培训 授课内容:一、
人
才测评概论及评价中心技术概述二、测评技术使用(一)常用心理测验介绍、选择及使…
注册
人
力
资
源
测评师认证培训
人气:
1415
课程评分:
开课时间:2009-03-06 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥2980元
开课地点:辽宁 鞍山市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
测评师
,
人力资源
,
人力资源培训
注册
人
力
资
源
测评师认证培训 授课内容:一、
人
才测评概论及评价中心技术概述二、测评技术使用(一)常用心理测验介绍、选择及使…
如何成为优秀的流程管理
人
人气:
1358
课程评分:
开课时间:2009-03-06 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
,
生产管理
,
物流管理
,
流程管理
关键字:
管理人
,
流程
如何成为优秀的流程管理
人
引言】当今企业之间的竞争,实际上是商业模式及流程能
力
之间的竞争。一方面,流程是实现商业模式的核…
如何成为优秀的流程管理
人
人气:
1312
课程评分:
开课时间:2009-03-06 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
流程管理
关键字:
管理人
,
流程
如何成为优秀的流程管理
人
【引言】当今企业之间的竞争,实际上是商业模式及流程能
力
之间的竞争。一方面,流程是实现商业模式的…
助理
人
力
资
源
管理师
人气:
1217
课程评分:
开课时间:2009-03-01 00:00
已结束
课程时长:56小时
课程价格:¥960元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理师
助理
人
力
资
源
管理师 课程内容:
人
力
资
源
规划 招聘与配置培训与开发 绩效管理薪酬福利管理 劳动关系管理劳动法 …
研发及技术
人
员绩效考核与激励系统
人气:
966
课程评分:
开课时间:2009-02-28 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
绩效考核
,
激励系统
研发及技术
人
员绩效考核与激励系统 培训内容: 第一
部
分: 案例分析1. 分析角色A(主管)和角色B(跨
部
门
工作的员工)在…
人
力
资
源
管理师国家职业
资
格培训考试《招生简章》
人气:
1929
课程评分:
开课时间:2009-02-24 09:00
已结束
课程时长:100小时
课程价格:¥900元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理师
,
人力资源管理员
人
力
资
源
管理师国家职业
资
格培训考试《招生简章》 收费价格与价格组成 (四级)
人
力
资
源
管理员―――――共计1050元(西祠…
ISO27001主任审核员认证培训
人气:
5122
课程评分:
开课时间:2009-02-16 09:00
已结束
课程时长:40小时
课程价格:¥15000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
ISO27001
,
审核员
ISO27001主任审核员认证培训 学习内容:专有名词和用语ISO/IEC17799:2005新版标准介绍ISO2700…
精益流程管理
人气:
2666
课程评分:
开课时间:2009-01-09 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
,
项目管理
,
流程管理
关键字: 决方案公司-英国Nimbus公司,与清华大学、北京大学、中国
人
民大学等众多高校的“高绩效管理实验室”联合推出,融合了国内
“4P”薪酬体系设计高级研修班(北京)
人气:
1640
课程评分:
开课时间:2009-01-09 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 整”,已不是简单地提升员工的工
资
待遇,企业将更加关注如何提高
人
力
资
本的投
资
回报率,更聪明地吸引、保留和激励
人
才。因此,设
精益流程管理
人气:
1478
课程评分:
开课时间:2009-01-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
流程管理
关键字: 决方案公司-英国Nimbus公司,与清华大学、北京大学、中国
人
民大学等众多高校的“高绩效管理实验室”联合推出,融合了国内
2008年劳
资
纠纷若干热点问题及典型案例解析
人气:
3555
课程评分:
开课时间:2008-12-16 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1880元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 工伤赔偿责任的竞合问题案例:J公司与安某工伤赔偿案解析(作好
人
后成被告)七、销售
人
员佣金纠纷的法律风险预防和应对1.销售
“4P”薪酬体系设计高级研修班(深圳)
人气:
1286
课程评分:
开课时间:2008-12-12 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 【课程大纲】 “4P”薪酬管理体系设计一、经营环境巨变背景下
人
力
资
源
管理与薪酬管理1.薪酬设计中的难与易2.“4P”薪酬
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