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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 276
课程评分:
开课时间：2013-07-18 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈技巧 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第1天：金牌面试官---高效招聘与精准面试法第一单元 候选者是否…
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 422
课程评分:
开课时间：2013-07-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚(Kevin…
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 2013年3月7--9日------上海 共3天2013年3月14…
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 396
课程评分:
开课时间：2013-07-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 ●课 程 大 纲：第1天：金牌面试官---高效招聘与精准面试法第一…
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 367
课程评分:
开课时间：2013-07-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法 聘与精准面试法 课 程 大 纲：第一单元 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践 自测：贵公司招聘体系是否科学有
任职资格的中国企业最佳实践——任职资格体系与核心…
人气： 690
课程评分:
开课时间：2013-07-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：范金
课程分类：人力资源,领导力
关键字：任职资格,人才管理,领导力,华为,能力发展,领导力评估 任职资格的中国企业最佳实践——任职资格体系与核心员工能力管理 任职资格的最佳实践――中国企业成功范例解析任职资格体系与核…
任职资格体系与核心员工能力管理
人气： 279
课程评分:
开课时间：2013-07-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：任职资格 任职资格体系与核心员工能力管理 一、走出企业人才管理的困境1、华为为什么在1998年开始推行任职资格体系？2、某国企为什…
任职资格体系与核心员工能力管理
人气： 528
课程评分:
开课时间：2013-07-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：任职资格体系培训 任职资格体系与核心员工能力管理 一、走出企业人才管理的困境1、华为为什么在1998年开始推行任职资格体系？2、某国企为什…
任职资格体系与核心员工能力管理
人气： 441
课程评分:
开课时间：2013-07-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：任职资格体系与核心员工技能提升 任职资格体系与核心员工能力管理 一、走出企业人才管理的困境1、华为为什么在1998年开始推行任职资格体系？2、某国企为什…
岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
人气： 436
课程评分:
开课时间：2013-07-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 第一单元 岗位分析与岗位评估技巧人力资源的基本功: 岗位分析为什么会有…
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 459
课程评分:
开课时间：2013-07-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚(Kevin…
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 2013年3月7--9日------上海 共3天2013年3月14…
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 516
课程评分:
开课时间：2013-07-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,岗位分析,任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 ●课 程 大 纲：第1天：金牌面试官---高效招聘与精准面试法第一…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 290
课程评分:
开课时间：2013-07-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、任务指标如何定义职能部门的指标，有些无法量化，该如何定义？1
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 379
课程评分:
开课时间：2013-07-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法 聘与精准面试法 课 程 大 纲：第一单元 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践 自测：贵公司招聘体系是否科学有
任职资格体系与核心员工能力管理
人气： 391
课程评分:
开课时间：2013-07-08 09:29 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：范金
课程分类：
关键字：任职资格,员工管理,员工能力,人力资源 任职资格体系与核心员工能力管理 举办时间：2013年7月12-13日深圳 08月09-10日上海课程主题任职资格体系究…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 351
课程评分:
开课时间：2013-06-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：岗位分析,任职资格,薪酬调整,绩效面谈 设计与流程设计；2、部门职责设计；3、岗位职责设计；4、岗位任职资格设计；5、常见的岗位设计的误区与错误；四、如何确定编
岗位分析、任职资格与绩效考核的难点及实战对策
人气： 1319
课程评分:
开课时间：2013-06-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1680元
开课地点：江苏 无锡市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：岗位,绩效考核 岗位分析、任职资格与绩效考核的难点及实战对策 第一部分 岗位分析与任职资格设计技巧岗位分析的常用四大方法实战讲解实战…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 278
课程评分:
开课时间：2013-06-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 4、谁来提供数据——自己提供，别人提供，利益相关者提供？七、任务指标如何定义职能部门的指标，有些无法量化，该如何定义？1
杭州人力资源管理师培训
人气： 1086
课程评分:
开课时间：2013-06-23 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥100元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：浙大教授上课
课程分类：人力资源
关键字：杭州人力资源管理师 杭州人力资源管理师培训 2013年浙江大学国家职业资格认证简介课程课程等级职业资格课程说明人力资源管理师助理人力资源管理…
任职资格的中国企业最佳实践——任职资格体系与核心…
人气： 1297
课程评分:
开课时间：2013-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：范金
课程分类：人力资源,领导力
关键字：任职资格,人才管理,领导力,华为,能力发展,领导力评估 任职资格的中国企业最佳实践——任职资格体系与核心员工能力管理 任职资格的最佳实践――中国企业成功范例解析任职资格体系与核…
任职资格体系与核心员工能力管理
人气： 523
课程评分:
开课时间：2013-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：任职资格 任职资格体系与核心员工能力管理 一、走出企业人才管理的困境1、华为为什么在1998年开始推行任职资格体系？2、某国企为什…
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