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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
动合同法新规定、新变化及企业应对策略》(第三期)
人气： 874
课程评分:
开课时间：2007-09-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 9月21日(上海)：《劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略》(第三期) 一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因…
9月20日(北京)：《新劳动合同法下的劳务派遣、…
人气： 1356
课程评分:
开课时间：2007-09-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 派遣的新规定、新变化4、《劳动合同法》执行后对劳务派遣行业及企业劳务派遣策略的影响5、劳动力派遣公司类型和选择技巧6、新
9月22日(上海)：《新劳动合同法下的劳务派遣、…
人气： 1547
课程评分:
开课时间：2007-09-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 派遣的新规定、新变化4、《劳动合同法》执行后对劳务派遣行业及企业劳务派遣策略的影响5、劳动力派遣公司类型和选择技巧6、新
新劳动合同法实施前的劳动争议风险提示与处理技巧
人气： 1521
课程评分:
开课时间：2007-09-26 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新劳动合同法实施前的劳动争议风险提示与处理技巧 第一单元 实施前劳动合同签订与履行中的常见劳动争议问题与处理技巧(1) …
深圳－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧
人气： 1365
课程评分:
开课时间：2008-03-29 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 述的都是实务操作经验和技巧；2、只讲操作技巧：我们有着长期为企业提供法律服务的经验，我们更深刻了解企业需要的是什么，我们
广州－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧
人气： 1514
课程评分:
开课时间：2008-03-14 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 述的都是实务操作经验和技巧；2、只讲操作技巧：我们有着长期为企业提供法律服务的经验，我们更深刻了解企业需要的是什么，我们
东莞－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧
人气： 1387
课程评分:
开课时间：2007-12-28 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 述的都是实务操作经验和技巧；2、只讲操作技巧：我们有着长期为企业提供法律服务的经验，我们更深刻了解企业需要的是什么，我们
劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧研讨会
人气： 1174
课程评分:
开课时间：2008-03-22 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 作实务及适用技巧(1)订立劳动合同的形式和期限的强制性要求对企业用工管理的影响；用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定
东莞-劳动合同法实操指引与合同设计技巧
人气： 1555
课程评分:
开课时间：2008-03-27 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 作实务及适用技巧(1)订立劳动合同的形式和期限的强制性要求对企业用工管理的影响；用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定
组织结构设计、岗位设计
人气： 2090
课程评分:
开课时间：2008-04-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 责组织结构深度和跨度岗位设计原理岗位设计中的人力资源规律二、企业人力资源规划企业战略和进行人力资源发展战略企业人力资源规
人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享
人气： 1522
课程评分:
开课时间：2008-04-24 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 例分析1、新法下人力资源管理招聘风险控制1)招聘风险类型2)企业如何利用规章制度和职业信用管理进行招聘风险的防范典型案例
人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享
人气： 1642
课程评分:
开课时间：2008-04-25 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 动合同法的立法背景及原因新《劳动合同法》的立法思路劳动合同在企业人力资源管理中的重要作用与常见风险新《劳动合同法》与现行
《培训体系构建与管理实务》
人气： 1278
课程评分:
开课时间：2008-12-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： )实务案例研习(案例整合于PDCA课程讲解全过程)(二)基于企业核心价值的策略性培训体系建立与运作(3H)a)核心人才磐
共赢薪酬战略
人气： 1386
课程评分:
开课时间：2008-11-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 略 【课程大纲】一、薪酬体系概述1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理2、人力资源管理体系的基本模型3、
共赢薪酬战略
人气： 1239
课程评分:
开课时间：2008-11-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 略 【课程大纲】一、薪酬体系概述1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理2、人力资源管理体系的基本模型3、
企业内部培训师实战训练营
人气： 1040
课程评分:
开课时间：2008-11-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1280元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 企业内部培训师实战训练营 第一部分：企业培训基础 现代企业培训系统 企业…
共赢薪酬战略
人气： 1088
课程评分:
开课时间：2008-11-22 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,市场营销,人力资源
关键字： 略 【课程大纲】一、薪酬体系概述1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理2、人力资源管理体系的基本模型3、
新劳动法下的员工关系管理
人气： 2512
课程评分:
开课时间：2008-12-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字： 实告知与应聘欺诈3、禁止收取财物或人事担保 4、入职手续5、企业并购的劳动关系处理四、劳动合同法对绩效管理的影响与应对策
心理学在人力资源管理中的应用
人气： 1445
课程评分:
开课时间：2009-03-20 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,心理学
关键字：管理,人力资源,心理学 心理学在人力资源管理中的应用 一、心理学视角下的人力资源管理1.心理学本质及其相关理论概述2.心理学与人力资源管理?人性…
共 赢 薪 酬 战 略
人气： 1355
课程评分:
开课时间：2009-03-01 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它
关键字：薪酬,战略 共 赢 薪 酬 战 略 8:30－9:00学员报到9:00－12:00第1部分 薪酬福利系统管理概论――薪酬管理体系的重…
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